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Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen: Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und -entwicklung Erste Erfahrungen mit Entgeltfindungsprozessen Sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP, Zeus, Datev Erworbene Ausbildungsberechtigung, AEVO Eine hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und eine unternehmerische Denkweise zeichnet Sie aus Verbindliches, vertrauensvolles und souveränes Auftreten Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung • Verantwortlich für das Bescheinigungswesen, Korrespondenz zu Behörden / Krankenkassen etc. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter Bearbeitung von Personalmarketingmaßnahmen und des Bewerbermanagements Führen von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen Weiterentwicklung von bestehendem Entgeltsystem Pflege der HR-Statistik Mitarbeit in HR-Projekten Verantwortlich für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden Wir bieten Ihnen ein breites und interessantes Aufgaben- und Verantwortungsgebiet, eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung.Partner-Anzeige24.05.202478166 DonaueschingenRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)
Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten wie z.Partner-Anzeige24.05.202478052 Villingen-SchwenningenVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)
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Auslandsgeschäft (m/w/d)
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