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Studium - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Studium
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Legal Analyst Experte Regulierung (m|w|d)
Legal Analyst Experte Regulierung (m|w|d) Ihre Aufgaben Eigenständige Identifizierung und Bewertung rechtlicher Fragestellungen und Potenziale im Unternehmen Durchführung von rechtlichen Recherchen und Analyse von Rechtsprechung, Fachliteratur und Gesetzesmaterialien, um relevante Informationen zu extrahieren Erstellung von Berichten und Empfehlungen für die Geschäftsführung basierend auf rechtlichen Erkenntnissen Enge Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung, um rechtliche Angelegenheiten zu klären und zu lösen Überwachung und Bewertung von Marktveränderungen und politischer Regulatorik, um Auswirkungen auf das Unternehmen zu antizipieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen Teilnahme an Meetings und Diskussionen mit verschiedenen Abteilungen, um rechtliche Aspekte in Entscheidungsprozessen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich der Rechtswissenschaft / Wirtschaftswissenschaft abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit komplexen rechtlichen Texten und Fragestellungen Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu verstehen und zu interpretieren Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu kooperieren Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Bene Ausschreibendes Unternehmen: LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-03 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Analyst; Rechtswesen Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige03.06.202455411 Bingen (Rhein)Consulting, Beratung -
Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung
In unserer Unternehmenszentrale mit insgesamt 23 Mitarbeitenden in Freiburg (Waldsee) suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Teil- bis Vollzeit möglich (32 – 40 h/Wo., unbefristet); zeitnah Was wir Ihnen bieten • eine eigenverantwortliche vielseitige Tätigkeit • fachliche Einarbeitung • einen zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen, gut erreichbaren Büro • ein kleines aufgeschlossenes und lebendiges Team, in dem wir gerne klassische Abgrenzung überwinden um kooperativ und effizient zusammen zu arbeiten • eine angenehme Arbeitsatmosphäre • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe • einen Vollzeitarbeitsplatz (40 WSTD), den Sie auf Wunsch auch in Teilzeit (min. 32 WSTD) umsetzen können • eine angemessene Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen wie Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen (VL) • diverse Zusatzleistungen wie „Zusatzversicherung für Zahnersatz“, "HanseFit" oder „Jobrad“ Was wir uns von Ihnen wünschen • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Gesundheitsmanagement oder BWL, über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation? • Sie arbeiten gerne eigenständig, sind pragmatisch, besitzen Organisationsgeschick und haben eine sorgfältige Arbeitsweise?Heute, 08:2755262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
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Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d)
Zur Unterstützung der Abteilung Informationsmanagement am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, das Setup und die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central in der WIRTGEN GROUP und sichern langfristig den operativen Betrieb Als Teil des Teams organisieren Sie das Identity and Access Management in SAP und Microsoft und setzen das relevante technische Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen (HR/IT) um Sie entwickeln Strategien zur nachhaltigen Mitarbeiterstammdaten- und Organisationsstrukturadministration und sichern so reibungslose Personalprozesse Sie identifizieren Best-Practice-Lösungen unter Berücksichtigung von HR-Trends und implementieren diese standortübergreifend DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik (Master oder vergleichbar) Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld (gerne mit SuccessFactors EC und SAP HCM) sammeln und erfolgreich internationale Projekte steuern Wichtiger als Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Menschen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams!03.06.202453578 WindhagenConsulting, Beratung -
(Senior) Analyst Energiewirtschaft (m/f/d)
Dein Beitrag zur Energiewende • Erstellung, Weiterentwicklung und Präsentation regelmäßiger interner Berichte zur Markt- und Wettbewerbsentwicklung einschließlich Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung • Beobachtung und Analyse von globalen Energie-, Rohstoff-, Banken- und Investorenmärkten • Durchführung von Marktanalysen in ausgewählten Ländern mit Fokus auf der Einschätzung des Potentials für die Entwicklung Erneuerbarer-Energien-Projekte • Entwicklung und Implementierung von Markteintrittsstrategien für internationale Märkte und Geschäftsfelder • Weiterentwicklung der internen Dashboards und Reportingtools • Pflege und Weiterentwicklung der UKA-internen Datenbanken sowie regelmäßige Auswertung externer Datenbanken und -quellen • Kontinuierlicher Austausch mit den Fachgruppen und ausländischen Unternehmensstandorten sowie Bereitstellung angefragter Informationen und Auswertungen Neben Deiner Energie bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlichem Fokus und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft • Erfahrungen in der Analyse von Energie-, insbesondere Strommärkten sind gern gesehen; Kenntnisse der Strommarktmodellierung sind von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office-Software, Programmierkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in einer romanischen oder slawischen Sprache sind von Vorteil Unser Beitrag für Dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) • digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) • zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten • regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen • kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden.04.06.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Sachgebietsleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Recruiting
Gehaltsbuchhaltung von der Einstellung bis zum Ausscheiden • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten, insbesondere abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen • Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen • Weiterentwicklung unserer Maßnahmen im Recruiting- und Onboarding-Prozess an maßgeblicher Stelle • Erweiterung und Aufbau von Maßnahmen des Recruitings sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten im Recruiting • Dienst- und Fachaufsicht für eine/n Kollegin/en Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... • über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Bereich Recruiting verfügen • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des TVöD haben • sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen und bereits über umfangreiche Kenntnisse in einem HR-Abrechnungssystem, bevorzugt LOGA, verfügen • aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien sowie Digitalisierung sind • sich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken können • Sie keine Berührungsängste zu Social Media haben • strukturiert, selbstständig und sorgfältig arbeiten • teamfähig, kooperationsbereit und serviceorientiert sind • idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalführung und bei Change-Projekten gesammelt haben Wir bieten Ihnen: • Ein abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld • Eingruppierung entsprechend der Qualifikation, Entgeltgruppe 11 TVöD • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, zusätzliche Altersversorgung, günstige Mittagsmahlzeiten) sowie ggf.27.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Junior HR Manager (m/w/d)
Junior HR Manager (m/w/d) Standort Sinsheim / Vollzeit & unbefristet WAS UNS ÜBERZEUGT • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung • Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Serviceorientiertes Verhalten • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel WAS SIE BEI UNS BEWEGEN • Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen • Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Administrative Tätigkeiten wie z.16.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Personalentwickler (m/w/d)
Weitere Aufgaben umfassen: • Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe • Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Methoden und Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung sowie die Übernahme der operativen Betreuung (Programm Management) • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Angeboten der Personalentwicklung • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter • Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Projektarbeit, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Tätigkeiten Neben Deiner Energie bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung ebenso ist der Einstieg über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung möglich. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld28.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Specialist Sales & Operations Planning (m/w/d)
KG • Binzen bei Lörrach • Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik • Vollzeit Ihre Aufgaben • Sie sind verantwortlich für die mittel- und langfristige Sales- & Operations Planung für die Standorte der Business Unit Leaflets • Sie pflegen die Kunden-Forecasts und führen Daten-Analysen hinsichtlich der Bedarfe und Kapazitäten durch • Sie monitoren KPIs, erkennen Handlungsbedarfe und veranlassen Maßnahmen • Sie entwickeln die Effektivität und Effizienz des S&OP Prozesses weiter • Sie schulen Mitarbeiter zur Gewährleistung eines kontinuierlichen Lern- und Verbesserungsprozesses • Sie arbeiten eng mit dem lokalen Supply-Chain-Management der Standorte zusammen und stimmen sich aktiv mit dem Vertrieb und weiteren internen Schnittstellen ab • Sie nehmen an Kunden- und Lieferantenterminen teil Ihre Qualifikationen • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium • Nachweisbare Erfahrung im Bereich des Supply-Chain-Managements • Sehr guter Umgang mit MS Office, SAP sowie idealerweise Erfahrung in Qlik-Sense • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Strukturierte, systematische sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten • Wir haben eine 35-Std.17.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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