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Ausbilder - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Ausbilder
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Rehaberater [m/w/d] in einem Landesprojekt [EAA]
AAls etablierter Bildungsträger erbringen wir seit 2009 Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz. Für unseren Standort in Neuwied suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit. Rehaberater [m/w/d] in einem Landesprojekt [EAA] IHRE AUFGABEN Beratung von Unternehmen und Verwaltungen Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, regionalen Jobcentern, dem LSJV und Netzwerkpartnern Teilnahme an Veranstaltungen mit dem Auftraggeber, Bedarfsträgern und Netzwerkpartnern Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Administrative und organisatorische Tätigkeiten IHR PROFIL Hochschulabschluss [Bachelor, Master, Diplom oder Magister] Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern Erfahrung in der sozialen Beratung, insbesondere in der Arbeitsmarktintegration benachteiligter Personen Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes WIR BIETEN Wir bieten Ihnen eine langfristige Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine adäquate Vergütung.Partner-Anzeige10.06.202456564 NeuwiedConsulting, Beratung -
Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung
In unserer Unternehmenszentrale mit insgesamt 23 Mitarbeitenden in Freiburg (Waldsee) suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Teil- bis Vollzeit möglich (32 – 40 h/Wo., unbefristet); zeitnah Was wir Ihnen bieten • eine eigenverantwortliche vielseitige Tätigkeit • fachliche Einarbeitung • einen zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen, gut erreichbaren Büro • ein kleines aufgeschlossenes und lebendiges Team, in dem wir gerne klassische Abgrenzung überwinden um kooperativ und effizient zusammen zu arbeiten • eine angenehme Arbeitsatmosphäre • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe • einen Vollzeitarbeitsplatz (40 WSTD), den Sie auf Wunsch auch in Teilzeit (min. 32 WSTD) umsetzen können • eine angemessene Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen wie Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen (VL) • diverse Zusatzleistungen wie „Zusatzversicherung für Zahnersatz“, "HanseFit" oder „Jobrad“ Was wir uns von Ihnen wünschen • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Gesundheitsmanagement oder BWL, über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation? • Sie arbeiten gerne eigenständig, sind pragmatisch, besitzen Organisationsgeschick und haben eine sorgfältige Arbeitsweise? • Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) und sind offen für Neues?06.06.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Sachgebietsleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Recruiting
Gehaltsbuchhaltung von der Einstellung bis zum Ausscheiden • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten, insbesondere abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen • Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen • Weiterentwicklung unserer Maßnahmen im Recruiting- und Onboarding-Prozess an maßgeblicher Stelle • Erweiterung und Aufbau von Maßnahmen des Recruitings sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten im Recruiting • Dienst- und Fachaufsicht für eine/n Kollegin/en Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... • über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Bereich Recruiting verfügen • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des TVöD haben • sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen und bereits über umfangreiche Kenntnisse in einem HR-Abrechnungssystem, bevorzugt LOGA, verfügen • aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien sowie Digitalisierung sind • sich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken können • Sie keine Berührungsängste zu Social Media haben • strukturiert, selbstständig und sorgfältig arbeiten • teamfähig, kooperationsbereit und serviceorientiert sind • idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalführung und bei Change-Projekten gesammelt haben Wir bieten Ihnen: • Ein abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld • Eingruppierung entsprechend der Qualifikation, Entgeltgruppe 11 TVöD • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, zusätzliche Altersversorgung, günstige Mittagsmahlzeiten) sowie ggf.27.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Junior HR Manager (m/w/d)
Junior HR Manager (m/w/d) Standort Sinsheim / Vollzeit & unbefristet WAS UNS ÜBERZEUGT • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung • Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Serviceorientiertes Verhalten • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel WAS SIE BEI UNS BEWEGEN • Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen • Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Administrative Tätigkeiten wie z.16.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalentwickler (m/w/d)
Weitere Aufgaben umfassen: • Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe • Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Methoden und Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung sowie die Übernahme der operativen Betreuung (Programm Management) • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Angeboten der Personalentwicklung • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter • Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Projektarbeit, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Tätigkeiten Neben Deiner Energie bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung ebenso ist der Einstieg über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung möglich. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld. • Du konntest bereits Projekte leiten oder als Teammitglied begleiten28.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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