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Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.

Wir fördern deine Weiterbildung und deine persönliche Entwicklung. Rundum-Ausstattung: Bei uns bekommst du deine Arbeitskleidung gestellt. Work-Life-Balance: Klar, Überstunden können vorkommen, aber dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du sie in Freizeit umwandeln und Beruf und Familie gut vereinbaren. Wir machen dir das Leben leichter: Wir achten auf deine Gesundheit, unterstützen deine Altersvorsorge, gewähren Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen) und vieles mehr.

; Erfahrung im Projektcontrolling erwünscht Soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für besonderen Personenkreis Fundierte Rechtskenntnisse im Arbeits- und Zuwendungsrecht sowie in der Arbeits- und Beschäftigungsförderung, insbesondere SGB II und III, BDFD Ausgeprägte Projektmanagement- und Dienstleistungskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vollstreckung, Niederschlagung Operative Steuerung und fachbezogene Qualitätssicherung Einarbeiten sowie fachbezogenes Schulen der Mitarbeitenden Projektmanagement Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen und Beantworten von Presseanfragen in Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Recht oder vergleichbar oder Verwaltungsfachwirt/-in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fremdsprachenkenntnisse und PKW-Führerschein wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr sichere und anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht und Straßenverkehrsrecht Sehr hohe interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit sehr guter Dienstleistungskompetenz Stark ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie sehr hohe Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

B sowie uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelor der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, Steuern oder Prüfungswesen oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB sowie auf dem Gebiet der steuerlichen Buchführungspflichten wünschenswert Abschluss als Bilanzbuchhalter/-in IHK wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen (proDoppik von H&H, SAP, Datev) wünschenswert Umfassende Kenntnisse in der Jahres- und Gesamtabschlusserstellung Grundkenntnisse in der Bilanzierung von Treuhandverhältnissen sowie im kommunalem Haushaltsrecht Fähigkeit zum ganzheitlichen, analytischen und konzeptionellen Denken, ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Teamplayer/-in mit hoher Kooperations- und Kommunikationskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Bis zu 50 % Mobile Work Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Eigentümern, Planungsbüros, stadtinternen- und externen Bereichen und Firmen Raum- und Umzugsplanung: Entwicklung von Strategien zur mittel- bis langfristigen Deckung der für den Fachbereich Feuerwehr erforderlichen Raumbedarfe Organisationsangelegenheiten, Geschäftsprozessoptimierung und Projektmanagement Ihr Profil Verwaltungsfachwirt/-in (w/m/d) oder vergleichbares Studium im Wirtschafts- oder Immobilienbereich Immobilienkaufmännische Ausbildung wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr wünschenswert Sehr gutes Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Sehr hohe Projektmanagementkompetenz, Strategische Kompetenz Ausgeprägte Dienstleistungs- und Verhandlungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit unserer flexiblen Gleitzeitregelung sowie 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

Deine 40 Wochenstunden erfüllst du in Gleitzeit und dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du Überstunden in Freizeit umwandeln, für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Weiterentwicklung: Die stetige Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich. Miteinander: Als Teil unseres Teams übernimmst du eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen und innovativen Familienunternehmen.

Gestaltung bürgerschaftlicher Prozesse und Dialoge sowie Kenntnisse der Kommunalpolitik wünschenswert Ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit Hohe Darstellungs- sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz Bewusstes und verantwortungsvolles Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung im Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushaltskonsolidierung Kennziffer: 101.000.13 Ihre Aufgaben Konzeptionieren, Organisieren, Planen und Umsetzen des Haushaltskonsolidierungsprogramms der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) Eigenständiges Entwickeln und Empfehlen von Konsolidierungsmaßnahmen (einschließlich Aufgabenkritik) Prüfen, Analysieren und Weiterentwickeln von Konsolidierungsmaßnahmen Begleiten und Nachverfolgen der Konsolidierungsmaßnahmen bzw. des Konsolidierungsprogramms der LHP Organisieren und Koordinieren der Umsetzung des Zukunftsprogramms/ des Haushaltsicherungskonzepts Verfassen von Berichten und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsführung und Gremien Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner/-innen Implementieren, Mitwirken und inhaltliches Gestalten von Schwerpunktprojekten Ihr Profil Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert Kenntnisse bei der Ermittlung und Umsetzung von Konsolidierungsprojekten Sachverständigkeit für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse von Organisationsmanagement und von Veränderungsprozessen im kommunalen Bereich Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in leitender Position Strategische und persönliche Kompetenzen sowie Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen, Bereich Umwelt und Natur zur unbefristeten Anstellung mit in Vollzeit eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Baumschutz - Vollzug Kennziffer: 452.200.15 Ihre Aufgaben Vollzugskontrolle und Überwachung baumschutz- und naturschutzrechtlicher Genehmigungen Bearbeiten von Anträgen auf Fällgenehmigungen und naturschutzrechtliche Ausnahmegenehmigungen Bearbeiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach Baumschutzverordnung und BNatSchG Bearbeiten fachspezifischer Anfragen betroffener Bürger und Institutionen bezüglich des Baumschutzes Mitwirken im Widerspruchsverfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH/ Bachelor) der Fachrichtung Biologie, Forstwirtschaft, Umweltwissenschaften, Naturschutz und Landschaftsplanung oder vergleichbares Studium Interesse an naturschutzfachlichen Themen im Spannungsfeld zwischen rechtlichem Rahmen und Interessenlagen des Antragsstellers Sichere Kenntnisse der Landschaftspflege, insbesondere des Baumschutzes Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Naturschutz-, Ordnungs-, öffentlichen Verwaltungsrechts und der PBaumSchVO sowie im Bauordnungs- und Planungsrecht Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im fachübergreifenden Kontext anderer Umweltbelange Sehr hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer ausgeprägten Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Führerscheinklasse B Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.779,84 € - 4.690,55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

sowie deren praktische Anwendung Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Steurerrecht einschließlich rechtssicherer Anwendung sowie in der Verwaltungsarbeit Konstruktiver Umgang mit Konflikten Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten Fähigkeit das eigene Handeln zu beurteilen, dessen Folgen abschätzen und das Handeln danach ausrichten zu können Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koordinieren und Moderieren der Planung von Zielen und Handlungsschwerpunkten im Fachbereich, Beraten der Bereiche bei der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten, Prüfen der Plausibilität von Vorlagen der Verwaltungskonferenz, von Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung (SVV)) Erstellen der Ergebnis-, Finanz- und Leistungsplanung des Fachbereichs Unterstützen und Beraten der Fachbereichsleitung zur Wahrnehmung deren Haushaltsverantwortung bei der Haushaltsdurchführung Erstellen der Analysen und Berichte zum Jahresabschluss Investitionscontrolling sowie Beraten bei der Erarbeitung und beim Controlling von Konsolidierungsmaßnahmen Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln des Berichtswesens Kosten- und Leistungsrechnung / Steuerung des Kennzahlenmanagements Steuerungsunterstützung Analysieren der Zielerreichung und Haushaltsdurchführung Erstellen von Risikoanalysen und daraus abzuleitenden Maßnahmen Koordinieren bei internen Abfragen im Finanzbereich und Zusammenstellen von Abfrageergebnissen aus den Bereichen Vertreten des Fachbereichs in einschlägigen Projekt- und Arbeitsgruppen mit Controllingbezug sowie Teilnehmen an Gremiensitzungen der SVV zu haushaltsrelevanten Themen Unterstützen der Fachbereichsleitung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten Fördermittelmanagement Unterstützen von Fördermittelprojekten, inklusive Fördermittelbearbeitung Controlling und Steuerung der fristgerechten Beantragung und Verwendung von Fördermitteln sowie Federführung im Mittelabrufverfahren Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung, Wirtschaft oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarer Abschluss 2-jährige Berufserfahrung im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung wünschenswert Sehr gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden, wie beispielsweise in der Erstellung von Risikoanalysen Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Vertiefte Anwendungskenntnisse von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenaffinität Teamplayer/-in mit sehr hoher Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dann suchen wir Sie für unsere Abteilung Bautechnik als Teamleiter Bautechnik (m/w/d) - mit haustechnischem Schwerpunkt - Wir bieten Ihnen Top-Rahmenbedingungen: unbefristeter und sicherer Vertrag attraktive tarifvertragliche Vergütung, 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge positives Arbeitsumfeld: helle und ergonomische Arbeitsplätze, E-Fuhrpark mit Strom unserer Solaranlage und kostenlose Parkplätze, Jobticket, Bike-Leasing sowie Kaffee und Wasser frei persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche Vorzüge einer Wohnungsgenossenschaft: flache Hierarchien, ausgewogene Work-Life-Balance sowie partnerschaftliches Arbeitsklima und Spaß an der Arbeit kleines Extra: Hilfe bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche in Potsdam Ihr Aufgabengebiet fachliche Leitung eines kleinen Teams Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im Bestand und Neubau und Übernahme der Budgetverantwortung Zuständigkeit für Planung und Bauausführung Unterstützung von Abteilungsleitung und Vorstand bei der Erarbeitung von Grundsätzen, Strategien und Zielvorgaben und Umsetzung dieser Projektarbeit und Prozessoptimierung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss und idealerweise über Erfahrungen im Aufgabengebiet Führungserfahrung und Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern Wertschätzende Kommunikation, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Werden Sie Teil der Wohnungsgenossenschaft „Karl Marx“ Potsdam eG und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gebäudebestände!

der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Geoökologie, Naturwissenschaften, Entsorgungsmanagement, Abfallwirtschaft oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte/-s Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Informationsverhalten Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte strategische- sowie Verhandlungskompetenz Führerschein Klasse B und GIS-Kenntnisse wünschenswert Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haushaltsplanung, -aufstellung und -bewirtschaftung für den Fachbereich Feuerwehr Eigenverantwortliche Erstellung und Fortschreibung von Kalkulationen und Satzungen sowie Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen im Rahmen der Abrechnung für Feuerwehr und Rettungsdienst seitens der Landeshauptstadt Potsdam Konzeptionelle Entwicklung einer Strategie zur Steigerung der Kostendeckung Festlegung von rechtskonformer Vorgaben für die Kosten- und Leistungsrechnungen im Fachbereich Feuerwehr Durchführen von Verhandlungen mit den Vertretern der Krankenkassenverbände und weiteren Trägern Ihr Profil (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltung, Public Management, Betriebs- oder Finanzwirtschaft; alternativ Verwaltungsfachwirt/-in Berufserfahrung in der Personalführung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert Kenntnisse in der Kosten-Leistungsrechnung und Fachkenntnisse Brandschutz wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Haushalts- und Verwaltungsrecht Personalführungskompetenz Kommunikations- und Kooperationskompetenz Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit unserer flexiblen Gleitzeitregelung sowie 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

Ausstattung: Von Arbeitskleidung bis zur Oberbekleidungsreinigung – wir stellen alles bereit. Work-Life-Balance: Überstunden lassen sich durch unser flexibles Zeitkonto in Freizeit umwandeln – für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir machen dir das Leben leichter: Wir achten auf deine Gesundheit, unterstützen deine Altersvorsorge, gewähren Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen) und vieles mehr.

Bachelor Wirtschaftswissenschaften/BWL mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst - vorzugsweise im kommunalen Beteiligungsmanagement - bzw. in Unternehmen Fundierte Kenntnisse des Gesellschafts-, Handels- und Kommunalrechts insbesondere der wirtschaftlichen Betätigung der Kommunen gemäß BbgKVerf Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln, Eigenständigkeit Ausgeprägte persönliche und strategische Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz Urteils- und Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Überweisen des Betrages an die ersuchenden Gläubiger bei der Amts- und Vollstreckungshilfe Durchführen besonderer Vollstreckungsmaßnahmen: Forderungspfändungen, Pfändungen von sonstigen Ansprüchen Zwangsgeldandrohungen mit Festsetzungen gegenüber Drittschuldnern Abnahme der Vermögensauskunft Mitwirken bei der Beantragung von Durchsuchungsbeschlüssen Bearbeiten von Sicherungsübereignungen und Abtretungen Auswerten von Pfändungsprotokollen und Vermögensverzeichnissen Ermitteln weiterer Vollstreckungsmöglichkeiten Bewilligen von Ratenzahlungen und Gewähren von Vollstreckungsschutz Mitwirken bei der Verwertung von Pfandsachen Kommunikation mit Gläubigern und Überwachen der Vollstreckungsmaßnahmen einschließlich Berechnen von Nebenforderungen und Zinsen Bearbeiten von Rechtsbehelfsverfahren Ihr Profil Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare auch kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung möglichst in der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen im Inkassogeschäft wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit sowie auf dem dem Gebiet des Vollstreckungsrechts Weiterbildung im Vollstreckungswesen wünschenswert Einwandfreies Behördenführungszeugnis Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit hohen Belastungen und aufkommenden Problemen Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.558,96 € - 4.461,84 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50% Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!