A - IT-Jobs in Nordrhein-Westfalen A

Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit. Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations). Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.

Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)

Deine Mission Neukunden gewinnen: Du identifizierst Potenziale und sprichst Entscheider:innen aus der Banking- und Versicherungsbranche gezielt an Pipeline aufbauen: Du baust dir deine eigene Pipeline auf – über LinkedIn, Events, Partnernetzwerke oder direkte Ansprache Vertrieb von A bis Z: Vom ersten „Hallo“ bis zum unterschriebenen Vertrag – du führst den gesamten Prozess Wert schaffen: Du überzeugst C-Level-Kontakte durch fundierte Beratung und zeigst, welchen echten Mehrwert unsere Lösungen bieten.

Deine Mission Neukunden gewinnen: Du identifizierst Potenziale und sprichst Entscheider:innen aus der Banking- und Versicherungsbranche gezielt an Pipeline aufbauen: Du baust dir deine eigene Pipeline auf – über LinkedIn, Events, Partnernetzwerke oder direkte Ansprache Vertrieb von A bis Z: Vom ersten „Hallo“ bis zum unterschriebenen Vertrag – du führst den gesamten Prozess Wert schaffen: Du überzeugst C-Level-Kontakte durch fundierte Beratung und zeigst, welchen echten Mehrwert unsere Lösungen bieten.

Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal www.new.de/karriere. <a...

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Übernahme der Verantwortung für unsere EAM-Strategie und damit die Gestaltung der übergreifenden IT-Architektur unserer System- und Anwendungslandschaft Erstellung und Überwachung von Roadmaps auf Basis der übergreifenden Zielarchitekturen und der IT-Strategie Betreuung des Architektur-Gremiums Definition von unternehmensübergreifenden Architekturrichtlinien und -standards Gestaltung und Durchführung der Zusammenarbeit mit den Anwendungsbetreuern sowie den weiteren Schnittstellen zur Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft Beobachtung von aktuellen Marktentwicklungen als Impulsgeber für architektonische Fragestellungen in Innovationsthemen Analyse und Bewertung von Architekturen von IT-Systemen in Bezug auf IT Security Enge Abstimmung mit der zentralen Stabsstelle Informationssicherheit ANFORDERUNGEN: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fach Sehr gute Kenntnisse im IT-Architekturmanagement Sehr gute Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von EAM-Systemen, bevorzugt LeanIX Erfahrung im klinischen IT-Umfeld wünschenswert Kommunikationskompetenz, v. a. in der Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen Freude an eigenverantwortlicher Arbeit Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig Lösungsorientierte Arbeitsweise, die sich an den Bedürfnissen der Nutzenden orientiert Freude daran, Sachverhalte zu evaluieren und daraus Entscheidungen abzuleiten Zuverlässigkeit und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Bereitschaft, die Tätigkeit in der Regel in Präsenz auszufüllen WIR BIETEN: Abwechslungs- und verantwortungsreiche Tätigkeit in sehr guter Arbeitsatmosphäre Möglichkeit, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen Chance, den Bereich IT in einem gesellschaftlich hochrelevanten Umfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln Moderne und spannende Arbeitsumgebung mit motivierten Mitarbeitenden Eine der Verantwortung der Position angemessene Vergütung Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell Zusatzangebote wie eine attraktive betriebliche Altersversorge, Jobticket, Gesundheitsangebote oder eine Kindernotfallbetreuung Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, carolin.albrecht@ukmuenster.de.

Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Steuerungs- und Automatisierungs-software für Maschinen und Anlagen Erstellung, Pflege und Test von SPS-Programmen (z. B. in TIA Portal, STEP 7, CoDeSys, TwinCAT o. Ä.) Inbetriebnahme, Fehleranalyse und Optimierung von Steuerungssystemen vor Ort oder remote Erstellung von Software-dokumentationen, Bedienkonzepten und Funktionsbeschreibungen Integration von HMI/SCADA-Systemen sowie Kommunikation mit übergeordneten Systemen Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Mechanik und Projektmanagement Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen Erfahrung in der Inbetriebnahme sowie im Umgang mit HMI/ Visualisierungssystemen (z.

Koordinieren und Umsetzen von Entscheidungen der Referatsleitung Vertretung der Referatsleitung bei Bedarf sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und externen Partnern Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (beispielsweise FI/CO, HCM, PV/PA, OM, PT) und in der Steuerung von IT-Projekten fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften und HANA-Technologien Verhandlungssichere Kenntnisse in Lizenz- und Vertragsmanagement sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie MS Office und SAP-Tools Das bringen Sie idealerweise für uns mit: Fachkompetenzen: ausgeprägte SAP-Kenntnisse (vorzugsweise Module FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und IT-Architekturverständnis Erfahrung in der Standardisierung und Prozessoptimierung Erfahrung in der Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Durchführung von Erfolgskontrollen Kenntnisse im Lizenz- und Vertragswesen (SAP-Lizenzen) Erfahrung in strategischer Planung und IT-Servicemanagement Persönliche Kompetenzen: Verhandlungsgeschick und hohes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV hohes Verantwortungsbewusstsein analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet Soziale Kompetenzen: Teamführung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Moderationsstärke Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 14 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.

Excel, BI) Grundkenntnisse im SAP-Lizenzmanagement sowie in Projekt- und Prozessmanagement Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Persönliche Kompetenzen: Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und Flexibilität hohe Lernbereitschaft und Engagement Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich SAP und Verwaltungsmodernisierung Soziale Kompetenzen: Team- und Kooperationsfähigkeit Kommunikations- und Beratungsgeschick im Umgang mit Fachbereichen und Anwenderinnen und Anwendern Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Hierarchieebenen und mit externen Panterinnen und Partnern Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 12 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.

SAP Cloud Platform, AWS/Azure) oder DevOps-Umgebungen Erfahrung in Standardisierung, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen (Wirtschaftsplanerstellung) Erfahrung mit cloud-basierten Lösungen und aktuellen IT-Trends analytisches, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln Persönliche Kompetenzen: strategisches und konzeptionelles Denken hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität Belastbarkeit und Flexibilität unternehmerisches Auftreten und Verhandlungssicherheit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Soziale Kompetenzen: stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung und kooperativer Führungsstil ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen Teamfähigkeit und Empathie für verschiedene Fachbereiche besonderes Verhandlungsgeschick im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV sowie der effizienten Kontaktpflege zu Dritten Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 15 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.

Grad: Zur immer breiteren Datenanalysemöglichkeit bindest du unterschiedliche Drittanbieter Systeme (v. a. Google Big Query) direkt an die SAC an und du erhöhst so den Self-Service Grad. Unterstützung: Nicht zuletzt unterstützt du die Fachbereiche im Betrieb ihrer Dashboards (Bearbeitung von Anwenderfragen, Lösung von technischen Problemen, Performance Analysen, Monitoring der Datenimporte).

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fachbezogene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung (A 45 und ÖPNV), kostenlose Parkmöglichkeiten am Rathaus Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich gerne direkt hier: Jetzt bewerben! Nähere Auskünfte zum Aufgabeninhalt gibt Ihnen Frau Gothe unter 02354/77410.

Wir exportieren unsere hochwertigen Produkte zusammen mit unseren Partnern weltweit in über 50 Länder. Kontaktperson Rosie Grünberger-Aicher: 09183/9569820 <a href="http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8490610&src=21"...

Das bieten wir Ihnen: Collaboration with international colleagues on challenging IT projects in a secure and appreciative work environment An intensive on-site induction to prepare you for your job with us Flex office with up to 50% hybrid work An attractive salary, supplemented by performance-related additional remuneration Employer-funded pension scheme and capital-forming benefits Bank products at attractive prices, numerous health and sports services, bicycle and IT leasing, discounted train ticket and more 30 days annual leave plus additional freetime options and unpaid leave A centrally located office right next to Duisburg Central Station

Grad: Zur immer breiteren Datenanalysemöglichkeit bindest du unterschiedliche Drittanbieter Systeme (v. a. Google Big Query) direkt an die SAC an und du erhöhst so den Self-Service Grad. Unterstützung: Nicht zuletzt unterstützt du die Fachbereiche im Betrieb ihrer Dashboards (Bearbeitung von Anwenderfragen, Lösung von technischen Problemen, Performance Analysen, Monitoring der Datenimporte).

Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

Testat, KI-EU Act, o.ä.) sicheres Auftreten und souveräne, kooperative Gesprächsführung - auch in herausfordernden Situationen Das bieten wir: Flexibilität: Option von zu Hause und aus dem Kölner Büro zu arbeiten Mobilität: Vollfinanziertes Deutschlandticket und Lease-a-bike Fürsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitsangebote Miteinander: Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterbefragungen, Betriebsfeiern etc. Für nähere Auskünfte wende Dich gerne an personal@medicproof.de.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Übernahme der Verantwortung für unsere EAM-Strategie und damit die Gestaltung der übergreifenden IT-Architektur unserer System- und Anwendungslandschaft Erstellung und Überwachung von Roadmaps auf Basis der übergreifenden Zielarchitekturen und der IT-Strategie Betreuung des Architektur-Gremiums Definition von unternehmensübergreifenden Architekturrichtlinien und -standards Gestaltung und Durchführung der Zusammenarbeit mit den Anwendungsbetreuern sowie den weiteren Schnittstellen zur Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft Beobachtung von aktuellen Marktentwicklungen als Impulsgeber für architektonische Fragestellungen in Innovationsthemen Analyse und Bewertung von Architekturen von IT-Systemen in Bezug auf IT Security Enge Abstimmung mit der zentralen Stabsstelle Informationssicherheit ANFORDERUNGEN: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fach Sehr gute Kenntnisse im IT-Architekturmanagement Sehr gute Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von EAM-Systemen, bevorzugt LeanIX Erfahrung im klinischen IT-Umfeld wünschenswert Kommunikationskompetenz, v. a. in der Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen Freude an eigenverantwortlicher Arbeit Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig Lösungsorientierte Arbeitsweise, die sich an den Bedürfnissen der Nutzenden orientiert Freude daran, Sachverhalte zu evaluieren und daraus Entscheidungen abzuleiten Zuverlässigkeit und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Bereitschaft, die Tätigkeit in der Regel in Präsenz auszufüllen WIR BIETEN: Abwechslungs- und verantwortungsreiche Tätigkeit in sehr guter Arbeitsatmosphäre Möglichkeit, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen Chance, den Bereich IT in einem gesellschaftlich hochrelevanten Umfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln Moderne und spannende Arbeitsumgebung mit motivierten Mitarbeitenden Eine der Verantwortung der Position angemessene Vergütung Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell Zusatzangebote wie eine attraktive betriebliche Altersversorge, Jobticket, Gesundheitsangebote oder eine Kindernotfallbetreuung Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, carolin.albrecht@ukmuenster.de.

kation Erfahrung in der Systemadministration von Linux-Systemen Erfahrung in der Nutzung von Container-Technologien (u. a. Docker) umfangreiche Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologie und Administration Kenntnisse der Automatisierungstechnik und mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungs?

Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Das bringen Sie mit Ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunktlegung im quantitativen Finanzbereich und verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lebensversicherung ODER ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunktlegung im quantitativen Finanzbereich und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lebensversicherung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden Von Vorteil sind: Berufspraxis im Bereich der Personenversicherung Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen.