Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) - Management SAP-Anwendungen

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)
„Management SAP-Anwendungen – GA 3201“

Dafür brauchen wir Sie:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der SAP-Gesamtstrategie des BEV
• Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer SAP-Anforderungen (Module FI/CO, HCM, OM, PA, PT)
• Mitwirkung bei der Standardisierung der SAP-Systeme und Reduktion individueller Erweiterungen
• Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Projektmeetings im SAP-Umfeld
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zu SAP-bezogenen Themen
• Unterstützung der Geschäftsführungen (Bezüge, Buchhaltung, Personalwirtschaft, SAP-Basis) in administrativen und fachlichen SAP-Angelegenheiten
• Pflege der System- und Prozessdokumentation sowie administrative Unterstützung im Change-Management
• Koordination mit Fachabteilungen und externen Partnern bei SAP-Entwicklungen und -Betriebsaufgaben
• Mitarbeit bei IT-Projekten

Anforderungsprofil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplomstudiengang (FH)) in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Digitalisierungsbezogene Studiengänge (z. B. E-Government, Verwaltungsinformatik) oder
• eine andere Qualifikation, die entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet (z. B. IT-Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Management von SAP-Anwendungen) und
• gute Kenntnisse in SAP (insb. in den betroffenen Modulen Bezügeabrechnung, Buchhaltung, Personal) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen

Das bringen Sie idealerweise für uns mit:

Fachkompetenzen:

• fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen (FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und Systemlandschaften
• Vertrautheit mit IT-Architektur, Datenbanken und IT-Sicherheitsstandards
• Kenntnisse im Lizenzmanagement und in übergreifenden SAP-Prozessen (modulübergreifend)
• Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen / Reporting (z. B. Query-Tool, Excel, BI)
• Grundkenntnisse im SAP-Lizenzmanagement sowie in Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Persönliche Kompetenzen:

• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Lernbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich SAP und Verwaltungsmodernisierung

Soziale Kompetenzen:

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikations- und Beratungsgeschick im Umgang mit Fachbereichen und Anwenderinnen und Anwendern
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Hierarchieebenen und mit externen Panterinnen und Partnern

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 12 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe III TV-BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.

Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:

• Raum für eigene Ideen
• ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
• gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
• ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes

Besondere Hinweise:

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung...