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Entgeltabrechnung - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Enzkreis Entgeltabrechnung
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HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir sind ein kerngesundes mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz und suchen Sie als Verstärkung unseres HR-Teams. HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Was Sie erwartet: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz/Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner (w/m/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Lohnauswertungen und Statistiken Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Organisation eines professionellen On- und Offboardings Unterstützung in bereichsspezifischen HR-Projekten (z.Partner-Anzeige12.06.202471292 FriolzheimRecht, Finanzen, Steuern -
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HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir sind ein kerngesundes mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz und suchen Sie als Verstärkung unseres HR-Teams. HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Was Sie erwartet: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz/Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner (w/m/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Lohnauswertungen und Statistiken Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Organisation eines professionellen On- und Offboardings Unterstützung in bereichsspezifischen HR-Projekten (z.Partner-Anzeige12.06.202471292 FriolzheimVerwaltung, Assistenz -
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Personalleiter (m/w/d)
Proaktive Gestaltung der Unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeiterbetreuung von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betreuung des Zeiterfassungssystems Betreuung der Entgeltabrechnung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines Mittelständischen Unternehmens Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative Hoher Qualitätsanspruch Unternehmerische und ökonomische Denkweise Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil Höchstes Maß an Zuverlä Ausschreibendes Unternehmen: STI Deutschland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Kaufleute, Verwaltung; Personalreferent; PersonalleitungPartner-Anzeige12.06.202475447 SternenfelsVerwaltung, Assistenz -
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Proaktive Gestaltung der Unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeiterbetreuung von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betreuung des Zeiterfassungssystems Betreuung der Entgeltabrechnung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines Mittelständischen Unternehmens Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative Hoher Qualitätsanspruch Unternehmerische und ökonomische Denkweise Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil Höchstes Maß an Zuverlä Ausschreibendes Unternehmen: STI Deutschland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Kaufleute, Verwaltung; Personalreferent; PersonalleitungPartner-Anzeige12.06.202475447 SternenfelsVerwaltung, Assistenz
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Stellenangebote Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Grafenau (Niederbayern), Kassel, Landshut | Vollzeit & Teilzeit ab 30 Std./ Wo. | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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