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HR Sachbearbeiter
Pflege des Schulungskatalogs Tatkräftige Unterstützung des Teams bei der Planung und Realisierung spannender Personalentwicklungs-Projekte Direkte Kommunikation mit HR Abteilungen und Geschäftsführungen in den Gesellschaften Erstellung von Unterlagen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Assistenztätigkeiten für die Abteilungsleitung Mitarbeit bei der Pflege unserer internen Kommunikationsplattform sowie des HR Guidebooks Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von abteilungsrelevanten KPIs Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann, im Bereich Eventmanagement oder Hotelmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen wie PowerPoint und Teams Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Schulungsorganisation von Vorteil Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantin Ausschreibendes Unternehmen: Firmengruppe Liebherr Ausschreibungsdatum: 2024-04-25 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen Branchen: Baumaschinen & Geräte; IT-Dienstleistungen; Lagerhaltung; Elektronik; Elektrotechnik; High-Tech; IT-Software; IT-Hardware; Maschinenbau; Werk- & Halbzeugbau; Luftfahrt; Flugzeugbau & -zulieferer; Oberflächentechnik; AutomatisierungstechnikPartner-Anzeige28.04.202488400 Biberach (Riß)Verwaltung, Assistenz -
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Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m/w/d)
Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m/w/d) Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.Partner-Anzeige29.04.202488457 Kirchdorf (Iller)IT, TK, Software -
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HR Business Partner (m/w/d)
Sie arbeiten gut vernetzt und vertrauensvoll mit unserem Standort HR-Team zusammen und unterstützen bei der Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Ihr Profil. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Partner-Anzeige29.04.202488457 Kirchdorf (Iller)Geschäftsführung -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die Erwin Halder KG ist ein erfolgreich expandierendes Industrieunternehmen an sechs Standorten und weltweitem Export. 1938 gegründet, gehören heute rund 220 Beschäftigte am Stammsitz in Bronnen zu unserem Team, weltweit knapp 400.Partner-Anzeige29.04.202488480 AchstettenRecht, Finanzen, Steuern - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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HR Specialist Talentmanagement (m/w/d)
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Mitarbeit in globalen Projekten im Bereich Talentmanagement, insbesondere konkret für Career & Development Teil eines Expertenteams zur Konzeption von Karrieremodellen und Entwicklungspfaden für die Firmengruppe, beginnend mit der Jobfamilie IT Erarbeitung von Instrumenten für Skillgap Analysen zusammen mit einem Expertenteam Konzeption von Professional Development Journeys für Mitarbeiter:innen, beginnend mit der Jobfamilie IT Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für bestimmte Zielgruppen Begleitung von Rollouts innerhalb der Firmengruppe, Schulung von Multiplikatoren Moderation von Workshops im Bereich Career & Development oder Changemanagement Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Studium wünschenswert Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering Erfahrung in Trainingsmanagement Erstes Wissen über Skillmanagement, Kompetenzmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit den Talent Review Modulen SuccessFactors o.ä. von Vorteil Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings Anschrift: Liebherr-Internationa Ausschreibendes Unternehmen: Firmengruppe Liebherr Ausschreibungsdatum: 2024-04-26 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Projektmanagement; Prozessorganisation Branchen: Baumaschinen & Geräte; IT-Dienstleistungen; Lagerhaltung; Elektronik; Elektrotechnik; High-Tech; IT-Software; IT-Hardware; Maschinenbau; Werk- & Halbzeugbau; Luftfahrt; Flugzeugbau & -zulieferer; Oberflächentechnik; AutomatisierungstechnikPartner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Verwaltung, Assistenz -
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Leiter Projekte für HR-IT und Analysen (m/w/d)
Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m/w/d) Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.Partner-Anzeige29.04.202488457 Kirchdorf (Iller)IT, TK, Software -
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Führungskraft und HR Business Partner für Organisationsentwicklung in der IT-Industrie (m/w/d)
Sie arbeiten gut vernetzt und vertrauensvoll mit unserem Standort HR-Team zusammen und unterstützen bei der Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Ihr Profil. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Partner-Anzeige29.04.202488457 Kirchdorf (Iller)Geschäftsführung -
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Teamleiter und HR Business Partner für Transformationsmanagement im IT-Bereich (m/w/d)
Sie arbeiten gut vernetzt und vertrauensvoll mit unserem Standort HR-Team zusammen und unterstützen bei der Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Ihr Profil. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Partner-Anzeige29.04.202488457 Kirchdorf (Iller)Geschäftsführung -
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Personalentwickler (m/w/d)
Personalentwickler (m/w/d) Standort Ummendorf Arbeitsbereich Bereich Personal, Personalentwicklung Arbeitszeit Vollzeit Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.350 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.Partner-Anzeige29.04.202488444 Ummendorf (Baden-Württemberg)Jobs, Karriere -
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Referent Group Talentmanagement (m/w/d)
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Mitarbeit in globalen Projekten im Bereich Talentmanagement, insbesondere konkret für Career & Development Teil eines Expertenteams zur Konzeption von Karrieremodellen und Entwicklungspfaden für die Firmengruppe, beginnend mit der Jobfamilie IT Erarbeitung von Instrumenten für Skillgap Analysen zusammen mit einem Expertenteam Konzeption von Professional Development Journeys für Mitarbeiter:innen, beginnend mit der Jobfamilie IT Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für bestimmte Zielgruppen Begleitung von Rollouts innerhalb der Firmengruppe, Schulung von Multiplikatoren Moderation von Workshops im Bereich Career & Development oder Changemanagement Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Studium wünschenswert Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering Erfahrung in Trainingsmanagement Erstes Wissen über Skillmanagement, Kompetenzmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit den Talent Review Modulen SuccessFactors o.ä. von Vorteil Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings Anschrift: Liebherr-Internationa Ausschreibendes Unternehmen: Firmengruppe Liebherr Ausschreibungsdatum: 2024-04-26 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Projektmanagement; Prozessorganisation Branchen: Baumaschinen & Geräte; IT-Dienstleistungen; Lagerhaltung; Elektronik; Elektrotechnik; High-Tech; IT-Software; IT-Hardware; Maschinenbau; Werk- & Halbzeugbau; Luftfahrt; Flugzeugbau & -zulieferer; Oberflächentechnik; AutomatisierungstechnikPartner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Verwaltung, Assistenz -
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Sachbearbeiter Group Talentmanagement (m/w/d)
Pflege des Schulungskatalogs Tatkräftige Unterstützung des Teams bei der Planung und Realisierung spannender Personalentwicklungs-Projekte Direkte Kommunikation mit HR Abteilungen und Geschäftsführungen in den Gesellschaften Erstellung von Unterlagen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Assistenztätigkeiten für die Abteilungsleitung Mitarbeit bei der Pflege unserer internen Kommunikationsplattform sowie des HR Guidebooks Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von abteilungsrelevanten KPIs Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann, im Bereich Eventmanagement oder Hotelmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen wie PowerPoint und Teams Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Schulungsorganisation von Vorteil Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantin Ausschreibendes Unternehmen: Firmengruppe Liebherr Ausschreibungsdatum: 2024-04-25 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen Branchen: Baumaschinen & Geräte; IT-Dienstleistungen; Lagerhaltung; Elektronik; Elektrotechnik; High-Tech; IT-Software; IT-Hardware; Maschinenbau; Werk- & Halbzeugbau; Luftfahrt; Flugzeugbau & -zulieferer; Oberflächentechnik; AutomatisierungstechnikPartner-Anzeige28.04.202488400 Biberach (Riß)Verwaltung, Assistenz -
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für Sekretariat und Sachbearbeitung
Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Jäger, Telefon 07351 51-223, gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RIß Hauptamt – Sachgebiet Personal Herr Göbel Telefon 07351 51-231Partner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Vertrieb, Verkauf -
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Verwaltungsbereich
Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Jäger, Telefon 07351 51-223, gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RIß Hauptamt – Sachgebiet Personal Herr Göbel Telefon 07351 51-231Partner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Vertrieb, Verkauf -
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für Sekretariat und Sachbearbeitung
Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Jäger, Telefon 07351 51-223, gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RIß Hauptamt – Sachgebiet Personal Herr Göbel Telefon 07351 51-231Partner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Vertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter (m/w/d) für unser KundenDialog-Center Service Vollzeit / Teilzeit
Unsere Leiterin des KundenDialogCenter Service, Ruth Bader, beantwortet Ihnen diese gerne: Telefon 0731 183-3310 oder 07351 572-3310. Kontakt Annika Welte Personalreferentin 0731 183-1819 robert.merz@volksbank-ulm-biberach.de Volksbank Ulm-Biberach eG Robert Merz PersonalreferentPartner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Vertrieb, Verkauf -
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Kundenberater (m/w/d) für Service Center in Voll- und Teilzeit
Unsere Leiterin des KundenDialogCenter Service, Ruth Bader, beantwortet Ihnen diese gerne: Telefon 0731 183-3310 oder 07351 572-3310. Kontakt Annika Welte Personalreferentin 0731 183-1819 robert.merz@volksbank-ulm-biberach.de Volksbank Ulm-Biberach eG Robert Merz PersonalreferentPartner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Vertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter (m/w/d) für unser KundenDialog-Center Service Vollzeit / Teilzeit
Unsere Leiterin des KundenDialogCenter Service, Ruth Bader, beantwortet Ihnen diese gerne: Telefon 0731 183-3310 oder 07351 572-3310. Kontakt Annika Welte Personalreferentin 0731 183-1819 robert.merz@volksbank-ulm-biberach.de Volksbank Ulm-Biberach eG Robert Merz PersonalreferentPartner-Anzeige29.04.202488400 Biberach (Riß)Bank, Versicherung -
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Mitarbeiter (m/w/d) für das Sekretariat des Baurechts
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 per E-Mail personalamt@riedlingen.de Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Wolfgang Weiß Stadtbaumeister Fon 07371 183-20 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-31 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen www.riedlingen.de info@riedlingen.de Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55Partner-Anzeige29.04.202488499 RiedlingenVerwaltung, Assistenz -
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Sekretariatsmitarbeiter (m/w/d) Baurecht
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 per E-Mail personalamt@riedlingen.de Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Wolfgang Weiß Stadtbaumeister Fon 07371 183-20 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-31 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen www.riedlingen.de info@riedlingen.de Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55Partner-Anzeige29.04.202488499 RiedlingenVerwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter (m/w/d) für das Sekretariat des Baurechts
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 per E-Mail personalamt@riedlingen.de Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Wolfgang Weiß Stadtbaumeister Fon 07371 183-20 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-31 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen www.riedlingen.de info@riedlingen.de Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55Partner-Anzeige29.04.202488499 RiedlingenVerwaltung, Assistenz
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