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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalmanagement Teilzeit
Totenbriefe für pastorale Dienste (Priester, Diakone und Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und –referenten) Veröffentlichung der Personalchronik im Amtsblatt und Vorbereitung div. anderer Veröffentlichungen Steuerung der Vorlage erweitertes Führungszeugnis (einschließlich Wiedervorlagesystem) serviceorientiere Kommunikation mit Anfragenden, Betreuung des zentralen E-Mail-Postfaches inkl. eigenständiger Beantwortung von wiederkehrenden Anfragen Ihr Profil kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office Anwendungen Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagement-, Personalmanagement- und Informationsmanagementsystemen (Kenntnisse in der Anwendung von VIS, Personal-Office und ISIDOR wünschenswert) Erfahrungen in der Buchhaltung (Kenntnisse in der Anwendung von MACH wünschenswert) Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement Kommunikationsstärke und zuverlässige, selbstständige sowie serviceorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.Partner-Anzeige27.05.202450667 KölnRecht, Finanzen, Steuern -
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Industriemeister Metall (m/w/d)
Konstruktion) sowie externen Gesprächspartnern Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Schichtmitarbeiter (Eigen- und Fremdpersonal, ca. 40 Personen) Personaleinsatzplanung der Schichtmitarbeiter, inklusive Urlaubsplanung Unterstützung des Teams bei Problemlösungen Durchführung von Team- & Mitarbeitergesprächen Planung und Durchführung von internen Audits und Schulungen Umsetzung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Koordination und Überwachung der Fertigungsabläufe Sicherstellung und Optimierung wirtschaftlicher und termintreuer Produktionsabläufe Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Anlagen Weiterentwicklung des Teams und der innerbetrieblichen Ausbildung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk mit Weiterbildung zum Meister / Industriemeister Mehrjährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Schweißtechnik oder mechanische Metallverarbeitung, gerne auch Ausbildung zum Schweißfachmann Erfahrung im Führen von Teams, auch stellvertretend Planungs- und Organisationsgeschick Souveränes Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit Hands-on-Mentalität zur Weiterentwicklung der Prozesse, IT-Affinität Unser Versprechen Festanstellung Versetzte Tagschichten (Start um 6:00Uhr und um 10:00 Uhr) Weiterentwicklung der Produktion vom Handwerk zur industriellen Fertigung Angemessene und leistungsorientierte Vergütung Corporate Benefits Flache Hierarchien Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Wenn diese Anzeige Ihren bisherigen Erfahrungen und zukünftigen Vorstellungen entspricht, dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail zu.Partner-Anzeige27.05.202450996 KölnHandwerk, Lehrberufe -
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Sekretariatsmitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben Allgemeine Sekretariatsaufgaben Korrespondenz (Dokumentenerstellung und -verwaltung) Kommunikation (Telefon, Terminvereinbarungen) Büroorganisation Empfang von Besuchern, Führen von Anmelde- und Erstinformationsgesprächen Fachliches Profil Kaufmännische Ausbildung für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation Fundierte EDV-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office und Datenbanken Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Kooperativer, teamorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit Ihr persönliches Profil Empathie und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterqualifizierung Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Es erwartet Sie Ein attraktiver und vielseitiger Aufgabenbereich Einbindung in ein engagiertes, offenes und multidisziplinäres Team Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung Vergütung nach KAVO (www.regional-koda-nw.de, TVöD vergleichbar), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Ein Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige27.05.202451143 KölnVerwaltung, Assistenz -
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Versicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)
Alternativ wird ein Abschluss in einem gleichwertigen Ausbildungsberuf in der Versicherungsbranche in Verbindung mit jahrelanger Berufserfahrung vorausgesetzt. Worauf es uns noch ankommt: Sie verfügen über Organisationsgeschick, handeln lösungsorientiert, vorausschauend, flexibel und eigenverantwortlich. Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.Partner-Anzeige27.05.202450667 KölnBank, Versicherung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Abteilungsleitung Haustechnische Dienste (m/w/d)
Gebäudeeigentümern, externen Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Genehmigungsbehörden mit Blick auf Lehr- und Veranstaltungsbetrieb für die zu bearbeitenden Projekte Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen und Koordination der Arbeitssicherheitsthemen in der Abteilung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Standards in der Abteilung zur Optimierung der Arbeitsprozesse, je nach persönlicher Berufserfahrung auch zur Energieeinsparung und Reduzierung von Betriebs- und Nutzungskosten unsere Anforderungen Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung und haben idealerweise Erfahrung mit interdisziplinär aufgestellten Teams z.B. im Dienstleistungsbereich Abgeschlossenes technisches Studium des Bauingenieurwesens oder in einer für das Technische Immobilienmanagement einschlägigen Fachrichtung, eine Meisterausbildung im Handwerk oder der Industrie mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Gebäudemanagement oder im Bereich Gebäudebetrieb und Instandhaltung Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise zu beschreiben Selbständige, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung Ihrer kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team Fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.Partner-Anzeige27.05.202450667 KölnIngenieur, Techniker -
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HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Academy
Einführung eines Learning Management Systems) Damit unser Lernangebot zukunftsfähig bleibt, stimmst Du mit unseren Fachabteilungen deren Bedarfe ab, hältst Dich über Trends im Bereich Learning auf dem Laufenden und passt ggf. die Methoden und Formate an unsere betrieblichen Anforderungen an Du verantwortest das Academy-Reporting, analysierst Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u.a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise bringst Du arbeitsrechtliches Wissen mit oder hast Freude daran, Dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten Du liebst Teamarbeit und Hands-on-Mentalität und bringst Dich und Deine Ideen gerne kreativ ein Du bringst Feingefühl mit, um auch sensible Themen anzusprechen und zu gestalten Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.Partner-Anzeige27.05.202450667 KölnJobs, Karriere
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Kaufmann für Büromanagement Seminarwesen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Veranstaltungsmanager
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Logistikleiter (m/w/d)
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Aus Liebe wird Grün – Herzlich Willkommen bei Schley‘s
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Einkäufer (m/w/d)
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