Personaldienstleistung - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Köln Personaldienstleistung

Dann werde ein GULPi und somit ein entscheidender Bestandteil unserer anhaltenden Wachstumsgeschichte! Als führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Science bringen wir erfahrene Experten und Unternehmen zusammen: flexibel, international und in allen Vertragsarten. Als Sales Consultant erweiterst Du unser Kundennetzwerk und stehst diesem mit Erfahrung und Kompetenz zur Seite.

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting
Köln
03.05.2024 Job Details Zusammenfassung
Randstad Deutschland

Funktionen unserer Standorte

Vollzeit unbefristet Referenznummer:
12657...

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Inhouse Recruiter (m/w/d) - 18959
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln.
Was Sie bei uns machen: Sie sind...

Deine tägliche Arbeit ist geprägt von einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, externen Personaldienstleistern, unserem Betriebsrat sowie den Kolleg*innen der Personalentwicklung. Du hast immer die gesamte Candidate Journey im Blick und unterstützt uns bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse, Ausarbeitung von Konzepten zur Qualitätssicherung sowie dem Ausbau der Digitalisierung im Recruiting.

Ausschreibendes Unternehmen: Find the Best Recruit Ausschreibungsdatum: 2024-05-03 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): IT-Support; Netzwerkadministration; Systemadministration Branchen: Personaldienstleistungen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR-Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-15 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR- Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene relevant Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; Personalreferent

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR-Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-15 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung

Die Beratung der Führungskräfte zu Suchstrategien und Qualifikationsprofilen Begleitung der Bewerbungsgespräche und des Auswahlverfahrens Organisation und Durchführung von Assessmentcenter zur Auswahl der Trainees Identifikation zielgruppenorientierter Kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten Aufbau und Nutzung geeigneter Netzwerke, Jobmessen oder Recruiting-Events für die Talentgewinnung Ansprache geeigneter KandidatInnen durch Active Sourcing Steuerung des externen Headhunters sowie Kostenmonitoring Unterstützung beim Personalmarketing Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung PM&O unter Beobachtung aktueller Recruiting-Trends Kontinuierliche Überprüfung der Konzepte und Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz und Anpassung bei Optimierungspotenzialen Aufsetzen von Reports und Analysen zur besseren Einschätzung des Bewerbermarktes Pflege des Bewerbermanagementsystems hinsichtlich Recruiting