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Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

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Was wir Ihnen bieten Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tragwerksplanung fachlich und disziplinarisch Sicherstellung der Steuerung der internen und externen Tragwerksplaner:innen sowie der Qualität der Statik unserer Neubauprojekte Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Tools und Sicherstellung von deren Anwendung Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf sowie anderen Fachbereichen Verantwortung für die Einhaltung des internen Planungshandbuchs sowie fachlicher Normen und Planungsgrundsätze Ressourcenmanagement und Planung von Kapazitäten sowie Personaleinsatz Frühzeitige Identifikation von Risiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau) Mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektarbeit Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Softwaretools Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein Wünschenswert: Erfahrung in interner Wissensvermittlung oder Schulung von Teams Kenntnisse im Risikomanagement und Change Management Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit Kenntnisse in Baustoffkunde, Nachweisverfahren, Lastannahmen Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen.

Was wir Ihnen bieten Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative Ihre Aufgaben Definition des Marketingkonzepts auf Basis der Unternehmensstrategie der einzelnen Bauprojekte in Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen (Projektleiter des Projekts) Verantwortung für die inhaltliche und fristgerechte Umsetzung des Marketingkonzepts, u.a. durch die Erarbeitung aller Standort-, Projekt-, Produkt- und Kundenvorteile Kontinuierlicher Austausch mit der Projektleitung zu den inhaltlichen und zeitlichen Änderungen Aufbereitung des Marketingkonzepts zur Beauftragung der Umsetzung (Briefing) Überwachung des Arbeitsfortschritts und Qualitätseinhaltung Sicherstellung der rechtzeitigen Erstellung der Werbemittel für die gesamte Projektlaufzeit Stetige Überprüfung und Anpassung der Ablaufprozesse des Verantwortungsbereichs Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie unternehmensinternen Vorgaben, Normen und Richtlinien (z.B.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Beteiligungsmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement Kennziffer: 913.000.01 Ihre Aufgaben Leitungstätigkeiten Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Beteiligungsmanagement inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung Durchführen von Fortbildungs- und Qualifizierungsveranstaltungen Steuern der Erfüllung der mit den Mitarbeitenden abgeschlossenen Leistungsvereinbarungen Steuern der strategischen Ausrichtung des Beteiligungsportfolios unter Berücksichtigung des Leitbildes der LHP und daraus abgeleiteter Zielvorgabe Fachliche Tätigkeiten Aufbauen, Pflegen und strategisches Nutzen eines umfassenden Beteiligungscontrollings, einschließlich Erheben, Analysieren und Aufbereiten relevanter Beteiligungsdaten für den Gesamtabschluss und für steuerungsrelevante Entscheidungsgrundlage Erarbeiten, Verhandeln und fortlaufendes Weiterentwickeln von Gesellschafterverträgen sowie weiterer zentraler Beteiligungsvereinbarungen; Sicherstellen ihrer strategischen Kohärenz mit den gesamtstädtischen Zielen sowie konsequente Umsetzung und Kontrolle Federführendes Erstellen entscheidungsrelevanter Vorlagen für die Stadtverordnetenversammlung (SVV) sowie aktives inhaltliches Begleiten der politischen Gremien; Sicherstellen einer klaren, transparenten und steuerungsorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte Teilnahmen an Aufsichtsratsgremien im Rahmen der städtischen Rechte sowie proaktive Wahrnehmen der Steuerungs-, Kontroll- und Impulsfunktion gegenüber den Beteiligungen Eigenständiges Analysieren, Bewerte und Einordnen von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen und unterjährigen Berichten unter strategischen, wirtschaftlichen und gesamtstädtischen Gesichtspunkten; Ableiten von Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsspitze und Politik Umfassendes Beraten, Vorbereiten und kontinuierliches fachliches Begleiten der städtischen Vertreterinnen und Vertreter in Gesellschafterversammlungen sowie der Aufsichtsratsmitglieder; gezielte Qualifizierung zur Stärkung einer professionellen, verantwortungsvollen Wahrnehmung der städtischen Eigentümerrolle Verantworten der Einhaltung kommunal-, gesellschafts- und haushaltsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwickeln einer guten Beteiligungs- und Governance-Kultur innerhalb des städtischen Konzerns Implementierung eines internen Kontrollsystems zur Risikominimierung Ihr Profil Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder Master of Laws (LL.M.) Langjährige Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung im Beteiligungsmanagement oder angrenzenden Bereichen, vorzugsweise in einem Beteiligungsunternehmen der öffentlichen Verwaltung oder bei öffentlichen Unternehmen Personalführungs- und Managementkompetenz Fachkenntnisse auf den Gebieten Bilanzierung, Gesellschafts-, Kommunal- und Beihilferecht sowie im Beteiligungsmanagement und -controlling Betriebswirtschaftlich orientiertes, strategisches und konzeptionelles Denken gepaart mit betriebswirtschaftlicher und juristischer Kompetenz Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.017,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von...

Sie erleben bei uns neben einem absolut gesunden Betriebsklima auch ein tolles Team, interessante Projekte sowie eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung mit vielen Extras. Anlagenmechaniker - als Leckorter im Kundendienst inkl. Einarbeitung - jeden 2. Freitag frei Aufgaben Ihre Tätigkeit: Nach Ihrer internen ausführlichen Einarbeitung werden Sie mit modernsten technischen Hilfsmitteln Leckagen lokalisieren und dokumentieren unserem Kunden helfen schadenminimierende Schritte einzuleiten notwendigeTrocknungsmaßnahmen planen und durchführen mit dem Firmenwagen von zuhause zum Kunden fahren Die Möglichkeit bekommen sich persönlich und beruflich stetig weiter zu entwickeln Sie werden abwechslungsreiche Aufgaben erledigen Qualifikation So passen Sie am besten zu uns mit: einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Gas-und Wasserinstallteur, Heizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbar. einer eigenständigen und teamorientierten Arbeitsweise einem gültigem PKW-Führerschein einem stets freundlichen Umgang mit Kunden und Kollegen Benefits Lassen Sie sich begeistern durch: ausführliche Einarbeitung/Ausbildung Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima Firmenfahrzeug, iPad, und mehr digitale Aktenführung unseren auf die Zukunft ausgerichtetem Familienbetrieb Interne Aufstiegsmöglichkeiten ein krisensicheres, von der Weltwirtschaftslage unabhängiges Unternehmen 39 Std.

Politik der offenen Türen) intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen hilfsbereites und offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team persönliche Weiterbildung (mehr als 2 Fortbildungen jährlich) monatliche Mitarbeitergespräche sowie Jahresgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung Einbeziehung der Mitarbeitenden in die Entwicklung der Firmenstrategie (World-Café) leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (direkt an der Endstation U5 aus Berlin bzw. fußläufig vom Bahnhof Siegburg) Bahncard 1.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, in elektronischer Form, über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort „PM Standortentwicklung“ bis spätestens zum 17.03.2026 an: Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) Frau Lara Kiesow, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam www.wfbb.de/die-wfbb/karriere

Michaela Hagemann Vertreterbereichsleiter/-in 01733793977 Rückruf vereinbaren michaela.hagemann@allianz.de Für mehr Informationen hier klicken: www.allianz-vertrieb.de/cottbus Allianz Geschäftsstelle Cottbus Burgstr. 10, 2.OG 03046 Cottbus Jetzt online bewerben ich bin interessiert

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Befunder Waffe (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: verantwortlich für die Durchführung von normkonformen Werksprüfungen wie Funktionsprüfungen sowie fertigungsbegleitender Qualitätskontrollen an komplexen Waffensystemen/Handwaffen der Bundeswehr Erstellung von Prüfdokumenten, Funktions -und Fehlerdiagnosen mit Sonderprüfausstattungen verantwortlich für die Begleitung von externen Bundewehr Prüforganisationen innerhalb der Werksinstandsetzungsprozesse Durchführung von SAP/S/4HANA gestützte Prozessbuchungen Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung als Büchsenmacher, Waffenmechaniker oder vergleichbare Qualifikationen, wünschenswert ist eine Meister/Techniker Ausbildung sowie einen Waffensachkunde Ausbildungsnachweis Spezialausbildung Bundeswehr Waffe SysTec 1/2, Spezialausbildung Waffe FLW100/200 Modul A+B mindestens zwei Jahre Berufserfahrung persönliche Eignung mit hohem Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Waffen Erfahrung in den logistischen Prozessen der Bundeswehr fundierte SAP / S/4HANA Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit und eine ergebnis-und teamorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise Führerschein Klasse C/E wünschenswert, mindestens Bereitschaft zum Erwerb Bereitschaft zur Weiterbildung Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.

Hochbaufacharbeiter oder Beton- und Stahlbetonbauer [m/w/d]: Schalung entladen, Vormontage nach Schalzeichnungen, Schalung nach Schalplan stellen Aussparungen und Befestigungen an den Schalungen durchführen Schalung schließen, ankern, absteifen Betonieren - lagenweiser Einbau und Verdichtung des Betons Oberflächenbehandlung und Betonnachbehandlung Anwendungsbereite Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Herstellung moderner Großflächen-Schalungssysteme im Ingenieurbau sind von Vorteil 2. Vorarbeiter [m/w/d]: Unterstützung der Bauleitung (m/w/d) und Poliere (m/w/d) Eigenständige Führung von Baumaßnahmen und der zugehörigen Nachunternehmer Ergebnisorientierte und projektgerechte Vorbereitungen für die Abwicklung der Baustellen sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter (m/w/d) Weiterbildung zum Vorarbeiter erforderlich, idealerweise mit der Spezialqualifikation Hochbau und Bauen im Bestand erforderlich 3.