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E-roller - Consulting Stellenangebote in Brandenburg E-roller
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27.03.2026Partner-AnzeigeInnovationsreferent/-in (m/w/d) Smart City
der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!14469 Potsdam -
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27.03.2026Partner-AnzeigeSachbearbeiter/-in (m/w/d) Risiko- und Krisenmanagement
Risikolandkarte und -katalog entwickeln, Kriterien zur Risikosteuerung festlegen) Ausbau strategischer Planungsinstrumente und Bereitstellung von Handlungsempfehlungen Periodische Risikobefragung für die Erstellung des Risikoberichts Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikovermeidung/-reduzierung Vorbereitung und Überwachung von Fördermittelprojekten Sachbearbeitung Risiko- und Krisenmanagement im Bevölkerungsschutz Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen sowie der Verwaltungsstabsarbeit Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten Verantwortliche Bearbeitung der Funktion Leitung Lage und Innere Dienste inklusive Aufbau und Umsetzung eines gut dokumentierten Auftrags- und Projektcontrollings Sicherstellung der Funktion Verbindungsperson zu anderen Behörden mit Gewährleistung des Kommunikationstransfers Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab Verantwortliche für die zivile Alarmplanung (Alarmkalender), als ständige Vertretung des Alarmkalenderbeauftragten: Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders Federführende Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung, Sicherheit, Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Business Continuity Management, der Stabsarbeit oder des Bevölkerungsschutzes wünschenswert Fach- und Rechtskenntnisse in Risikomanagement und Business Continuity Management Sicherer Umgang im Verwaltungs- und Projektmanagement von Vorteil Stark ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie strategische Kompetenz Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.14469 Potsdam
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