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Begleitung der Recruiting Prozesse (Abstimmung über den Personalbedarf, sowie die Zusammenstellung der Jobprofile) Abfrage der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Anlegen, Führen und Pflegen der Personalakten Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung   Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Abrechnungsfragen Mitwirkung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches, sowie eine stetige Prozessoptimierung (Software Perbit) Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Fort- und Weiterbildungen, sowie Schulungen Terminabsprachen Beratung von Beschäftigten und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gerne erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung Eine offene und sympathische Persönlichkeit, sowie Teamgeist Sicherer Umgang mit der Software Perbit und den MS-Office-Programmen Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, sowie Belastbarkeit und Flexibilität   Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.