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Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen Entwicklung durch interne Qualifizierung für neue Aufgabengebiete und geben Dir gerne eine Perspektive für Deine weitere berufliche Zukunft. verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit leistungsgerechte Bezahlung Auslösung nach Reisekostenrecht Reisekostenübernahme für Miete und An- und Abreise ab Firmensitz Berücksichtigung von Wegezeiten 38 Stunden Woche Sonderzahlung Zuschuss zur Kita Betreuung WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an personal@redautomat.com oder alternativ per Post an: Kontakt personal@redautomat.com Einsatzort bundesweit Regel-und Elektroanlagenbau Dresden GmbH Frau Mandy Wollmann Stuttgarter Straße 23 D-01189 Dresden personal@redautomat.com www.redautomat.com Regel- und Elektroanlagenbau Dresden GmbH Bernd Meynberg Robert-Koch-Straße 35A 22851 Norderstedt redhh@redautomat.com / personal@redautomat.com www.redautomat.com

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Schaue dich um unter: https://gws.ms/tour/ Start: frühestmöglicher Zeitpunkt Standort: Münster oder Home-Office möglich Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Julia Meyer Tel.: +49 251 7000-6559 julia.meyer@gws.ms Kathrin Aulich Tel.: +49 251 7000-6554 kathrin.aulich@gws.ms Matthias Reis Tel.: +49 251 7000-6531 matthias.reis@gws.ms GWS Unternehmensgruppe Willy-Brandt-Weg 1 48155 Münster www.gws.ms

Sicherstellung des Teilhabeanspruchs durch Beratung des pädagogischen Fachpersonals Sicherstellung von Informationstransfers zu neuesten, wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Thema Inklusion mittels Entwicklung, Organisation, Durchführung sowie Reflexion von Arbeitsprojekten, Fachtagen, Workshops, Fort- Weiterbildungen und Qualifizierungen Information und Beratung der Geschäfts- und Bereichsleitung sowie der Kindergärten zu gesetzlichen Vorgaben und Standards Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Entwicklung von trägerspezifischen Zielsetzungen zum Thema Inklusion Beratung sowie (Fall-)Supervision, Begleitung, Moderation und Anleitung von Personal, Teams und Leitungen Planung, Durchführung und Reflexion von Hospitation für Teams sowie Teilnahme an Dienstbesprechung zu inklusiven Themen Qualitätssicherung und -entwicklung nach dem Berliner Bildungsprogramm Zusammenarbeit und Vernetzung unter Beachtung der Ziele des Eigenbetriebes mit internen und externen Steakholdern Ihr Profil.

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Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihren Bewerbungsprozess begleitet: Imke Ortmann, Mitarbeiterin Personalentwicklung, Tel. 030 6892-6786 Hinweise zum Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

Recycling GmbH Personalabteilung Montanstraße 17-21 13407 Berlin Tel.: (030) 40 88 93 - 89 Mail: personal@bartscherer-recycling.de www.bartscherer-recycling.de

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Marco Schade
HR Business Partner
marco.schade@rsrg.com

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. April 2026 an: Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Str. 1, 25980 Sylt / OT Westerland personal@gemeinde-sylt.de

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