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Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst Das sind Ihre Aufgaben bei uns Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Klienten und Klientinnen Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen Tourenplanung Leistungsabsprachen und Vertragserstellung mit unseren Klienten / Klientinnen, Betreuern / Betreuerinnen und Angehörigen Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern wie z.B.

Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Module einschließlich Grundlagen BWL, Immobilienwirtschaft, Mathematik und Informatik sind u. a.: Kommunikation und Dokumentation Betriebliches Rechnungswesen Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement Recht Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit Schwerpunkte der technischen Module einschließlich Bautechnik, Elektrotechnik und Raumklimatechnik/Gebäudeautomation sind u. a.: Grundlagen des Facility Managements Mechanische Grundlagen Digitale Techniken im Facility Management Physikalische Grundlagen Bauprojektmanagement Energietechnik Nachhaltig bauen und betreiben Energiemanagement Brandschutz oder Kältetechnik In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen.

Wir melden uns in der Regel in wenigen Tagen und führen dann ein erstes Gespräch. Wenn es passt, treffen wir uns zu einem Zweitgespräch. JETZT BEWERBEN! Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, Telefon: 069310197-051, recruiting@mylife-diabetescare.de, www.mylife-diabetescare.com Folgen Sie uns auf

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. HIER BEWERBEN Du hast noch Fragen? Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich! Fleurop AG Alexander-Meißner-Straße 82 12526 Berlin www.fleurop.de Fleurop AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-19106/logo_google.png 2026-03-10T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 40000.0 46000.0 2026-01-09 Berlin 12526 Alexander-Meißner-Straße 82 52.3904043 13.5470103

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben! Einfach Lebenslauf hochladen. Ansprechpartner Anne Windisch Human Resources Specialist Online bewerben Referenznummer: YF-33412 (bitte in der Bewerbung angeben)

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Elektroniker für Netzwerktechnik Montage & Installation (m/w/d) Dein neuer Job Dein Hauptarbeitsort ist Berlin, mit der spannenden Möglichkeit zu Montageeinsätzen in ganz Deutschland Du übernimmst die strukturierte Netzwerkverkabelung, die Verlegung von Leitungen und die Durchführung von Endmontagen Selbstständig setzt du Arbeiten auf Grundlage von Planvorlagen um Der Leitungswegebau gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten wie präzise Messtätigkeiten Du installierst Access-Points nach Planvorgaben und kümmerst dich um Netzwerkschränke, einschließlich der Aufteilung des Innenausbaus Im Rahmen deiner persönlichen Zulassung führst du Elektroinstallationen durch Natürlich dokumentierst du alle ausgeführten Arbeiten gewissenhaft, damit alles sauber und nachvollziehbar bleibt Das bist du? Du übernimmst gerne bauleitende Tätigkeiten und kannst Personal fachlich anleiten Die Erfassung von Auftragspapieren und die Erstellung von Aufmaßen liegen dir Dein handwerkliches Geschick überzeugt - du arbeitest sicher und routiniert auf Leitern, Hubbühnen und Gerüsten in Höhen bis zu 5 Metern, in Ausnahmefällen auch bis zu 10 Metern Das Lesen von Plänen und Vorgaben ist für dich selbstverständlich, und du setzt diese präzise in die Praxis um Du führst Messungen von Kupferstrecken mit einem Zertifizierer durch und analysierst die Werte, um mögliche Fehler zu identifizieren Wenn du eine Zulassung hast, führst du klassische Elektroinstallationen durch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung: Du hast Interesse daran, LWL-Spleißarbeiten durchzuführen, deren zertifizierte Messung vorzunehmen und die Werte zu interpretieren?

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Lisa Lanza, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6283. Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

t matter whether you work in the office or from home – YOU are an important part of our closely connected community. YOUR ideas and contributions will be recognized and YOUR personal and professional growth will be supported by our dedicated leadership team. YOUR future at Alliance Medical Radiopharmacy lies in YOUR hands! Our team can’t wait to get to know YOU. So there's only one thing left to do: Apply!

Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Module einschließlich Grundlagen BWL, Immobilienwirtschaft, Mathematik und Informatik sind u. a.: Kommunikation und Dokumentation Betriebliches Rechnungswesen Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement Recht Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit Schwerpunkte der technischen Module einschließlich Bautechnik, Elektrotechnik und Raumklimatechnik/Gebäudeautomation sind u. a.: Grundlagen des Facility Managements Mechanische Grundlagen Digitale Techniken im Facility Management Physikalische Grundlagen Bauprojektmanagement Energietechnik Nachhaltig bauen und betreiben Energiemanagement Brandschutz oder Kältetechnik In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen.

Internes und externes Rechnungswesen Finanzierung und Investition Marketing Besteuerung Organisation und Personal Management Schwerpunkte der immobilienwirtschaftlichen Module sind u. a.: Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung Technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens Immobilienmarketing Immobilienmanagement Öffentliches Baurecht Grundstücks-Wertermittlung Immobilien-Projektentwicklung In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen.

Mail an: bewerbung@pflegewohnzentrum.de oder per Post an: Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH, Tangermünder Str. 30, 12627 Berlin Ansprechpartner: Jessica von Scotti (Personalleitung) - Tel.-Nr.: 030 / 97 99 228 100 Martin Walter (Personalsachbearbeiter) - Tel.-Nr.: 030 / 97 99 228 109

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz Dein Profil Mehr als 200 technische Mitarbeiter sorgen bundesweit in unseren Kliniken für den reibungslosen Betrieb der Haus- und Betriebstechnik.

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Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren Jetzt teilen Ihr Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales personalvertrieb.aad@ergo.de Benefits, die begeistern! Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Afrikanisches Sprichwort ÜBER DIE POSITION: Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Retention und People Tech. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen.

SPANNENDE AUFGABEN Leitung des Bereiches Disposition Montagepersonal, Großgeräte, Fuhrpark Zentrale Disposition Großgeräte und Montagepersonal Verantwortung für Überwachen und Aussteuern der Auslastung (Stundenkonto Monteure) Personaleinsatzplanung im ATOSS / Excel mit Einpflegen aller Änderungen Lösung von Personal- und Geräteengpässen in Abstimmung mit den Projektleitern, Bedarfsanforderung von Ersatzgeräten und Fahrpersonal Überwachung der erforderlichen Personalqualifikation, Berechtigungen, Atteste und notwendiger Schulungsmaßnahmen Planung und Organisation aller Transporte und Überführungen von Großgeräten in Abstimmung mit den Projektleitern Überwachung der Verfügbarkeiten Großgeräten und Auslastungsüberwachung Überwachung Wartung, Service und Reparaturen Großgeräte Mitwirkung bei Freigabe von Urlaub und Zeitausgleich für den Montagebereich Erstellen des Jahresurlaubsplanes für den Montagebereich Wöchentliche Versendung des Dienstplanes Montage über den Sammelverteiler Unterstützung bei der Rekrutierung von Montagepersonal Mitwirkung bei Personalbeschaffung und Koordinierung von Leihpersonal Fortlaufende allgemeine Datenpflege in den Anwendungsprogrammen   ANFORDERUNGEN Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) und kaufmännisches Interesse Berufserfahrung in der Baubranche und Kenntnisse Disposition Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Dokumentationsanforderungen Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Handeln Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbständige und zielführende Arbeitsweise Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und verbindliches Auftreten Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeiten zur Problem- und Konfliktlösung Analytisches Denken und Handeln Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in der Datenpflege und Dokumentation Führerschein Klasse B Bundesweite Reise- und Einsatzbereitschaft   RAHMENBEDINGUNGEN           Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430 E-Mail: personal@firstmountain.at Internet: www.firstmountain.at/jobs

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