Balance - Job Kleinanzeigen in Berlin Balance

Du erhältst ein voll ausgestattetes Servicefahrzeug (Kastenwagen) und ein betriebliches iPhone zur digitalen Projektdokumentation. Work-Life-Balance: Wir respektieren Deine Freizeit. Eine 38-Stunden-Woche ist bei uns die Regel. Freitags endet der Arbeitstag bereits um 14:00 Uhr, damit Du pünktlich ins Wochenende starten kannst. Sicherheit & Wertschätzung: Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Marktumfeld.

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Ein Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen, modernen MVZ-Standorts Eine attraktive Work-Life-Balance mit geregelter Arbeitszeit, ohne Wochenend- oder Nachtdienste Eine zentrale Lage in Berlin-Wittenau mit sehr Anbindung an den ÖPNV und städtischer Infrastruktur Eine enge Anbindung an unsere Klinikpartner, mit ausgewiesener Expertise in der Endoprothetik sowie in der operativen Versorgung von Schulter, Knie, Hüfte, Fuß und Wirbelsäule - mit Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung und kollegialem Austausch Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte (z.

Deine Aufgabe Betrieb, Überwachung und Betreuung haustechnischer Anlagen im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung Wartung, Instandhaltung und Reparaturarbeiten an SHK-Anlagen Fehlersuche, Analyse und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb Durchführung von Inspektions- und Kontrollrundgängen Arbeiten an gebäudetechnischen Anlagen im Facility-Management-Umfeld Digitale Dokumentation, Protokolle und Berichte Dein Profil – das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungs- und Sanitärinstallateur, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbar Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder im Facility Management von Vorteil Technisches Verständnis und gewerkübergreifende Kenntnisse Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in MS Office sowie digitale Affinität wünschenswert Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen Faire Vergütung + betriebliche Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten & gute Work-Life-Balance Corporate Benefits & attraktive Mitarbeiterrabatte Weiterbildungen & Qualifizierungen über die Sasse Akademie Aufstiegsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe Jetzt bewerben – schnell & unkompliziert Bewerbung auch ohne Anschreiben möglich bewerbung.ost@sasse.de Einsatzort: DIN / Deutsches Institut für Normung e.

Aber das wirst du nicht merken! Weil wir schon ein bisschen anders sind. Denn: Zukunftssicherer Job? Check!Work-Life-Balance & Mental Health Support? Safe!Digitalisierung & KI? Auf Top-Niveau.Abwechslung? Jeden Tag.Entwicklungsmöglichkeiten? Alles da.Und noch viel mehr ...Und sonst so? Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert.

Physiotherapeut (alle geschlechter willkommen)

Zur Verstärkung unseres sympathischen und motivierten Therapie-Teams suchen wir ab sofort eine:nPhysiotherapeut (Alle Geschlechter willkommen)

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Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance. Jahresmeetings, Incentives (z.B. 100% Club Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke. Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage www.kpc.de.

Dies entspricht in Summe mindestens 75.586,39 – 101.300,52 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mindestens 29 Urlaub Tage. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.

Hohes Maß an Gestaltungswillen und Zielorientierung, verbunden mit belastbarer Organisationsfähigkeit sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und im Team Bereitschaft und Verfügbarkeit für Dienstreisen als zwingende Voraussetzung Hohe Identifikation mit der Organisation und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung teaminterner Prozesse sowie zur Zusammenarbeit in hybriden Team-Konstellationen (Essen, Berlin) WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice Attraktiver Standort – Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen Vergütung – 13.

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld liegt zwischen 62.000 € und 72.000 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100% der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld liegt zwischen 62.000 € und 72.000 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100% der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).

Weiterentwicklung & Offenheit: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und methodischen Weiterbildung sowie Offenheit für neue Technologien und Ansätze. Was wir Dir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche. Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.

Zuschuss zur Kinderbetreuung 30 Tage Urlaub - Die Gesundheit und Erholung unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Bedeutung. Daher erhältst Du von uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Work-Life-Balance: Plane deinen Tag, so wie du ihn brauchst. Dabei darfst du gerne private Termine einfach einplanen. Gesundheit: Wir subventionieren fast zu 100 % deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club + JobRad zu Top Konditionen mit Übernahmeoption.

Idealerweise gute bis fließende Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen Vergütung – 13.

Anstellungsbeginn: ab sofort oder später Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit   Wir bieten: Work-Life Balance • 30 Tage Urlaub – 33 Tage Urlaub für Fachkräfte die 1 Jahr im Unternehmen sind • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten • Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus • Freizeitausgleich bei Mehrstunden  Vergütung und Zulagen • Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle, regelmäßige Gehaltserhöhungen • Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversorgung mit 1.500 € Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen und vieles mehr • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge • Einmalige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant  Arbeitsalltag • Bei uns können Sie sich aktiv einbringen und Ihren Arbeitsplatz mitgestalten • Mögliche Übernahme von Fort- und Weiterbildungen • Individuelle Einarbeitung • In-House-Schulungen (Situationsorientierter Ansatz nach Armin Krenz, Stressmanagement, Konflikt-Gespräche und mehr) • Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team  Wohlbefinden • Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage • Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser • 3 Wochen Urlaub am Stück Ihr Profil: • Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in oder als sozialpädagogische Fachkraft nach KitaFöG, gerne auch mit einer entsprechenden Weiterbildung oder Zusatzqualifizierung rund um das Thema Pädagogik • Freundliches Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft • Kenntnis des Berliner Bildungsprogramms • Selbstständige und sichere Durchführung erzieherischer und betriebsbezogener Aufgaben • Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, staatliche Anerkennung) per E-Mail an berlin@twsd.de Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH Neues Ufer 12 10553 Berlin Telefon: 030-3640 6688 Telefax: 030-3640 6689 www.twsd-bb.de https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-bergfalke.html Link zur Stellenanzeige -> https://kita-stellenmarkt.de/job/erzieher-m-w-d-in-berlin-weissensee-3027-4/

Planung, Vorbereitung und Gestaltung von offenen Angeboten sowie Unterricht Bereitschaft zur Unterstützung von Jugendlichen mit speziellem Förderbedarf Schreiben von Hilfeberichten sowie Teilnahme an der Hilfeplanung Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern sowie weiteren Fachdiensten Intervention bei Krisen und Konflikten Durchführung von Elterngesprächen Wir wünschen uns: staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in Erfahrungen in Einzel- und Gruppenarbeit, sowie in der Partizipation von Kindern und jugendlichen Aufgeschlossenheit und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Kenntnisse über den HzE Bereicht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt sowie dem dazugehörigen Berichtswesen Freude an der Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Begleitung im Hilfesystem Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern Vernetzung innerhalb des Trägers Wir bieten: tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

Fachliche Kompetenzen: Windows Server Dienste (MS-Active-Directory / MS-Entra ID / Powers-hell ) MS-365 Admin Center / MS-Exchange /MS Defender SQL-Datenbanksysteme (Microsoft SQL / MySQL) Hybrider Infrastruktur Cloud Hosting und on-premise Virtualisierung Hyper-V / Proxmox / VMware Erfahrungen im Umgang mit Backup Veeam, Nextcloud sind ein Plus Client-Management MDM Intune Ticket-System Außerfachliche Kompetenzen: Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue IT-Systeme und Software-Produkte einzuarbeiten Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und –Bereitschaft Teamgeist und eine kundenorientierte Arbeitsweise bei der Zusammenarbeit mit IT-Anwendern Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Flexibilität und die Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken Es werden hohe Anforderungen an die Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit gestellt Eine zielorientierte methodische Arbeitsweise wird vorausgesetzt z.B. können hier erforderliche Qualifikationen benannt werden Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E11) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

Organisationsstärke, Innovationsbereitschaft und Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Berichtswesen Freude an Vernetzungsarbeit sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen Identifikation mit den Leitlinien und Werten des Pestalozzi-Fröbel-Hauses Wir bieten: tarifliche Bezahlung (TV-L S15 ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichem Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Mitarbeit in einer engagierten Abteilung mit klaren fachlichen Leitlinien Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Einrichtungsleitungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.

… ist eine zukunftsorientierte, wachstumsstarke Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit klar digitalem Fokus und einem Arbeitsmodell, das konsequent auf Life-Balance, selbstständiges Arbeiten und „New Work“ setzt. Betreut werden Mandanten unterschiedlicher Branchen und Größen – mit einem breiten Spektrum steuerlicher Fragestellungen sowie prüfungsnaher Themen und einem hohen Anspruch an Qualität und Service.