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Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner (Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Onboarding) Unterstützung der vorbereitenden Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitnehmervertretung Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie HR-relevanten Programmen und Applikationen Ausgeprägter Teamspirit und Freude am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie ein souveränes Auftreten Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben in einem internationalen Marktumfeld Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie) Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Jobticket & EGYM-Wellpass Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.maka.com Haben wir Ihr Interesse geweckt?

HR Experte: Personalverwaltung und Personalentwicklung (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Geretsried Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Personaladministration Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten HR-Prozessmanagement Koordination und Abwicklung administrativer HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Kommunikation mit externen Stellen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und externen Dienstleistern Personalentwicklung Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (DATEV) Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Warum wir?

und gesetzlich geregelter Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Bildungsurlaub) Administrative Tätigkeiten in der Personalentwicklung Vorantreiben der Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Praxiserfahrung Praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz gepaart mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kreativität, Organisationstalent und Sorgfalt Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise gute Englischkenntnisse Erfolgreich absolvierte Coaching-Ausbildung ist wünschenswert Wir bieten Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z.

Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d) Bayern | Giebelstadt | ab sofort Unsere Vorteile einer gesunden Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Umfassendes Gesundheitsmanagement Paten Programm Essenszuschuss Kostenloser Parkplatz Mobiles Arbeiten Diese Aufgaben warten auf Dich: Als Praktikant:in im Bereich HR Business Partner & Recruiting unterstützt du unser HR-Business-Partner-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Aufgaben der HR-Abteilung.

HR Senior Manager (m/w/d) „Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!" Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

HR Administrator (m/w/d) Beginn: Nach Vereinbarung Standort: Kist Anstellungsart: Teilzeit 20 Std./Woche Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Erstellung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen Key-User für die Zeiterfassung Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting vor Ort Allgemeine administrative Tätigkeiten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Betriebsfeiern und Events Corporate Benefits und Sachbezugskarte Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung Dienstrad Firmenfitness mit GymondoPlus Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Verstärken Sie unser Team und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Zielgehalts an: ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH Personal Industriestraße 31 83395 Freilassing Ansprechpartner Simon Freigassner Personalreferent +498654609646 E-Mail: personal@robel.com karriere.robel.com

Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de Menschen sind für Sie keine Nummern, aber mit Zahlen in der Entgeltabrechnung kennen Sie sich aus? Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie Teil unseres HR-Teams und damit kompetente Ansprechperson für entgeltrelevante Fragestellungen und mehr. Die Stelle ist ab dem 01.09.2025, unbefristet und in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.

Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich verfügen. Sie sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und HR-Software besitzen. Sie sich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen. ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Sie motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.

WIR SUCHEN DICH! Direkt zum Inhalt springen HR Manager (m/w/d) AUTEFA Solutions Germany GmbH ist ein international erfolgreiches und wachsendes Unternehmen im Anlagenund Sondermaschinenbau. Wir liefern Maschinen und schlüsselfertige Anlagen sowie innovative Technologiekonzepte und Automatisierungslösungen.

DEINE AUFGABEN Übernahme von administrativen Aufgaben im Personalwesen Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter aus unseren Einzelhandelsfilialen zu allen Personalthemen Verwaltung unserer HR-Software und des Zeiterfassungssystems Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung, Korrespondenz mit dem Steuerbüro, Krankenkassen und der Agentur für Arbeit Weiterentwicklung und Implementierung von lokalen HR-Initiativen Informationsbeschaffung und Datenpflege DEIN PROFIL Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrung im Personalwesen wäre von Vorteil, sowie Erfahrung in der der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit EDV insbesondere MS-Office Programme Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität Organisations- und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Größtmögliche Flexibilität bezüglich der Work-Life-Balance (Gleitzeit) Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit auf Home-Office Modernes Arbeiten mit einer HR-Software und einem Zeiterfassungssystems Ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Atmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Selbstständiges Arbeiten mit verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeiten Bikeleasing, MPP-Programm (Mitarbeiter PC-Programm), frisches Obst und faire Einkaufskonditionen unserer Outdoor-Produkte Online-Mitarbeiterrabatte Auch von der betrieblichen Altersversorgung profitierst du und hast somit mehr Rente im Alter Mehrtägige Teamevents (jährlich) KONTAKT Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess ist Frau Krenn.

Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen! (Senior) HR Payroll & Processes Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · München, Geretsried DEINE AUFGABEN Als (Senior) HR Payroll & Processes Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere zentralen HR-Standards, die reibungslose Payroll-Vorbereitung und die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und Abläufe Du entwickelst klare Richtlinien, Vorlagen und Workflows entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Du stellst sicher, dass die monatliche Payroll fehlerfrei und compliant abläuft – in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister Du übernimmst Teile des HR-Controllings (z.

Für unseren HR-Bereich suchen wir Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter (m/w/d) ab sofort – Teilzeit, 20 Wochenstunden - Arbeitsort: Aichach Du sehnst Dich nach einem Ort, an welchem modisches Know-how, kreatives Gespür für textile Trends und betriebswirtschaftliche Handlungsweise eine Verbindung eingehen?

Shopping Card mit monatlich 50 € Flexible Arbeitszeiten Notenprämien Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich: personal@uta.com Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer YF-27859 an. Deine Ansprechpartnerin: Lara-Sophie Hüttl HR Business Partner / +49 6027 509 147 UNION TANK Eckstein GmbH & Co.

Shopping Card mit monatlich 50 € Flexible Arbeitszeiten Notenprämien Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich: personal@uta.com Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer YF-27858 an. Deine Ansprechpartnerin: Lara-Sophie Hüttl HR Business Partner / +49 6027 509 147 UNION TANK Eckstein GmbH & Co.

Die WWK sucht frühestmöglich einen Personalsachbearbeiter für unsere Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Für unsere selbstständigen Vertragspartner nach § 84 HGB sind Sie für alle anfallenden Personalverwaltungsaufgaben zuständig.

Staplerfahrer (m/w/d) Location: Neuhaus an der Pegnitz (Germany) Company: Seda Germany Ihre Aufgaben Ein- und Auslagern von Waren Bestücken unserer Maschinen Bedienung von Hubwagen, Rollenstaplern und Hochregalstaplern Allgemeine Lagertätigkeiten Be- und Entladung von LKWs Ihr Profil Was Sie auszeichnet: Staplerführerschein mit praktischer Erfahrung Hochregaltauglichkeit Bereitschaft zur Mitarbeit im 3-Schichtbetrieb Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Eignung nach G25 Ihre Benefits Intensive und fundierte Einarbeitung Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Innovatives Umfeld Tarifliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Individuelle Personalentwicklung in einem international ausgerichteten Unternehmen Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement Interessiert? Dann freut sich unsere Personalreferentin, Frau Vanessa Gammisch, auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Das Team Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.

#warum flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich Sonderurlaub für besondere Anlässe ein nettes, humorvolles Team – keine Ellenbogen, nur Ellenbogenstützen Einarbeitung vom Feinsten – wir werfen dich nicht ins kalte Wasser (außer du willst es) moderne Arbeitskleidung wird gestellt Firmenfahrzeug für deine Touren – kein alter Klapperkasten sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege #informieren Klingt gut? Dann fahr bei uns vor! Bewerbung ganz easy: Schick uns deinen Lebenslauf an personal@streifeneder.de (oder ruf einfach an, wenn du lieber redest als schreibst!) Maren SchreiberPersonalsachbearbeiterin08141/6106-6196 Impressum Datenschutz Einstellungen Cookies Notwendige Cookies Diese Cookies sind für die Funktionalität unserer Website erforderlich und können in unserem System nicht ausgeschaltet werden.

Erhalte exklusiven Zugang zu unseren Lindt Events: Lindt Sommerfest Lindt Weihnachtsfeier Tagungen und Special Events Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Jessica Sidek, HR Business Partnerin. Fragen zur Bewerbung bitte an +4924188819618. Jetzt bewerben Referenz-Nr.: YF-26252 (bitte in der Bewerbung angeben) Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH | Süsterfeldstraße 130 | D-52072 Aachen