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Referatsleitung Finanzen/Personal/ Verwaltung (w/m/d) 40,1 Wochenstunden München ab sofort, unbefristet Die Verbraucherzentrale Bayern ist ein anbieterunabhängiger, gemeinnütziger Verein. Wir informieren und beraten Verbraucherinnen und Verbraucher und vertreten ihre Interessen in der Politik und vor dem Gesetz.

Als Prozessgestalter und Impulsgeber schaffen wir für anspruchsvolle Projekte individuelle und innovative Lösungen. Join the Team - keep the flow! Human Resources- & Office Manager (m/w/d) Hybrid, München Jobbeschreibung Gemeinsam mit den jeweiligen Kolleg*innen verstärken Sie zwei Bereiche unserer Verwaltung: Human Resources Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich des operativen Personalmanagements Ansprechperson für Personalbelange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte Mitarbeit bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen (Koordination LMS) Office Management Koordination der Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz (beides durch externe Beauftragte betreut) Punktuelle Unterstützung unseres Office-Kollegen (Reisestelle, Front Office) allgemeine administrative Aufgaben Stellenanforderungen abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Office-Management kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an der HR- und Office-Arbeit konzeptionelle Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärke Spaß an einem vielfältigen Arbeitsbereich strukturierte, proaktive Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse, versiert im Ausarbeiten von Texten sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse Unser Angebot Strukturiertes, Fachteam-orientiertes Onboarding Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Workshops und jede Menge Teamevents Flexibles und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Sabbatical Überstundenauszahlung oder als Ausgleich möglich Gemeinsames Kochen mit Essenszuschuss, Obstkorb und freie Getränke 100% Deutschlandticket Bike-Leasing mit Jobrad Liqmatic-Pendelräder für den Weg zum Bahnhof EGYM WELLPASS: über 10.000 Sport- und Wellnesscenter in D und A Bewerben Referenz-Nr.: YF-34956 (in der Bewerbung bitte angeben) Liqmatic GmbH Landsberger Straße 398·81241 München liqmatic.com

Wir suchen ab 01.04.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12.

Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d) ABG GmbH | Beilngries | Vollzeit | Festanstellung | Teilweise Homeoffice Akademie bayerischer Genossenschaften Die ABG GmbH, ein Unternehmen des Genossenschaftsverband Bayern e.V., ist für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung.

Werkstudent als Teamsupport People & Culture Team (m/w/d) – HR Services & Recruiting Teilzeit, Kolitzheim, People Services, Studium Join #TEAMBELECTRIC! WER WIR SIND Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit 500 Mitarbeiter*innen in 5 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 - Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding www.landkreis-erding.de Fragen? Frau Töpfer (Fachbereich) 08122/58-1304 Frau Angermeier (Personal) 08122/58-1011 bewerbung@lra-ed.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Lohnbuchhalter (m/w/d) DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen JobRad über Mitarbeiterleasing Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“ Vergünstigte Mahlzeiten Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist Gezielte Förderung durch Weiterbildungen DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschaftssystem ihren zugordneten Mitarbeiterkreis Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt Wir sind nicht mehr analog unterwegs - wir haben eine digitiale Personalakte für alle Finsterwalder Mitarbeiter - und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterentwickeln DAMIT BEWEGEN SIE UNS Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buchhaltung oder einer Steuerkanzlei Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Versierter Umgang mit HR-Software Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität WIR BEI FINSTERWALDER Unsere über 1.700 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten im In- und Ausland geben täglich ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – werden auch Sie Teil unserer Family of Logistics und wachsen Sie mit uns!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Wagner Kontakt Miller Personal GmbH Schwalbenstraße 1 86157 Augsburg +49 821 244 00 240 job@miller-personal.de Jetzt online bewerben

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Wagner Kontakt Miller Personal GmbH Schwalbenstraße 1 86157 Augsburg +49 821 244 00 240 job@miller-personal.de Jetzt online bewerben

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 - Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding www.landkreis-erding.de Fragen? Frau Regnat (Sachgebiet) Tel. 08122/58-1586 Frau Angermeier (Personal) Tel. 08122/58-1011 bewerbung@lra-ed.de Referenznummer YF-34993 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ISO 27001, ISO 20000) innerhalb der OMNINET-Gruppe Aufbau und Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Planung und Durchführung interner und externer Audits Schulungen und Workshops zur Qualitätssicherung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und zentrale Schnittstelle zu internen wie externen Stakeholdern Ihre Voraussetzungen Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Analytisches Denken, hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Freude an team- und standortübergreifender Kommunikation (Deutsch & Englisch) Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Organisationstalent Wünschenswert ist Kenntnisse im Projektmanagement und Integrierten Managementsystemen Erfahrungen mit SMS (ISO 20000), ISMS (ISO 27001) oder QM (ISO 9001) OMNINET bietet Ihnen Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Offene und ehrliche Kommunikation Stetiges Wachstum, sicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten, Qualitätsmanager und internen Auditor für ISO 9001 / ISO 27001 Die großartige Chance mit weltweit führenden Unternehmen und Projekten erfolgreich zu sein Einstiegslevel: Professionals Standort: Eckental (DE) Bereich: Administration Anstellungsart: Vollzeit Remote / Home Office: Teilweise möglich Ihre Ansprechpartnerin: Sabrina Conrad personal@omninet.de +49 9126 25979-0 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, möglichem Eintrittstermin und Referenznummer YF-33444 an: personal@omninet.de OMNINET Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH Dr.

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Wir suchen für unser hochmodernes Produktionswerk in 95466 Bayreuth/Weidenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie (m/w/d) als: SCHICHTLEITER/ TEAMLEITER Fertigteilproduktion Ihre Aufgaben Schichtführung & Organisation Leitung einer kompletten Schicht im Fertigteilwerk Verantwortung für die operative Steuerung, Überwachung und Sicherstellung des Produktionsablaufs im zugeteilten Bereich Planung und Einteilung von Personal, Maschinen und Ressourcen Teamführung Fachliche und disziplinarische Führung eines zugeteilten Teams mit bis zu 15 Mitarbeitenden Motivation und Entwicklung des Teams sowie Sicherstellung eines sicheren und produktiven Arbeitsumfelds Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Feedbackgesprächen Produktionssteuerung & Qualitätssicherung Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Quantität und Termine Überwachung von Maschinen, Anlagen und Materialfluss Einleiten von Maßnahmen bei Störungen oder Abweichungen, enge Abstimmung mit Instandhaltung und Produktionsleitung Dokumentation & Kommunikation Dokumentation von Produktionskennzahlen, Schichtberichten und relevanten Abweichungen Übergabe relevanter Informationen an die nächste Schicht sowie enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion – idealerweise Betonfertigteile, Baustoffindustrie oder vergleichbare industrielle Fertigung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams (ca. 10–20 Mitarbeitende) Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Sehr gutes Verständnis für Produktionsabläufe, Materialfluss und Fertigungsprozesse Fähigkeit zur Planung und Einteilung von Personal, Maschinen und Ressourcen Bereitschaft zu Schichtarbeit und Flexibilität bei betrieblichen Erfordernissen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Stapler- oder Kranführerschein von Vorteil Unser Angebot Neue Anlagen und Maschinen Innovator sein: Innovatives und nachhaltiges Bauprodukt aus der Baufabrik Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum, um von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Spürbare Sicherheit: Sie erhalten eine langfristig angelegte Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Bauunternehmen Top-Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit weiteren Extras, unter anderem E-Bike-Leasing Zukunftsorientiertes Mindset: kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander Vorzüge eines Familienunternehmens: flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus Kurze Entscheidungswege und die Flexibilität eines stark wachsenden, zukunftsorientierten, inhabergeprägten und mittelständischen Unternehmens Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben umfassen Umsetzung und Weiterentwicklung des HPH – Konzeptes Sicherstellung der Dienstplanung, der Führung der Dokumentation und der Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung Aufnahme- und Belegungsmanagement Personalführung (Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz) Personalentwicklung (Teamarbeit, Supervision, Fortbildung) Netzwerkarbeit (Ämter, Kostenträger, Sorgeberechtigte) Krisenmanagement Budgetverantwortung Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Sozialzentrums Ihre Aufgaben umfassen Umsetzung und Weiterentwicklung des HPH – Konzeptes Sicherstellung der Dienstplanung, der Führung der Dokumentation und der Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung Aufnahme- und Belegungsmanagement Personalführung (Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz) Personalentwicklung (Teamarbeit, Supervision, Fortbildung) Netzwerkarbeit (Ämter, Kostenträger, Sorgeberechtigte) Krisenmanagement Budgetverantwortung Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Sozialzentrums Sie bringen mit Bachelor Abschluss eines pädagogischen/psychologischen Studiums Identifikation mit den AWO Werten Strukturierungsfähigkeit hohe Kommunikationsfähigkeit mindestens ein Jahr Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung Freude die Entwicklung von Kindern zu begleiten Wir bieten Ihnen Arbeit in einem existentiell wichtigen Bereich Arbeit in einem multiprofessionellen, erfahrenen und engagierten Team Individuelle Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Leistungsgerechte tarifliche Vergütung (TV AWO Bayern) Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Heimzulage 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12 und 31.12 frei, 2 Regenerationstage Familienfreundliche, vielfaltsbewusste Unternehmenskultur (z.B.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Operative Gesamtsteuerung und Sicherstellung reibungsloser administrativer Prozesse Koordination der administrativen Prozesse zwischen den Bereichen Personal, Haushalt, Drittmittel, Infrastruktur, Technologietransfer und Wissenschaft Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und institutsinternen Prozessen Strategische Personal- und Finanzplanung (Staatshaushalt und Drittmittelbereich) Einführung und Optimierung digitaler Workflows Sicherstellung der Einhaltung von Förder-, Vergabe- und Verwaltungsvorschriften (EU, DFG, BMBF etc.)

Unsere Service Techniker werden nach dem Luftsicherheitsgesetz der Zuverlässigkeitsprüfung unterzogen -> wir beliefern den Flughafen München Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben Familiäres und wertschätzendes Team Wir freuen uns auf Dich! Bitte sende deine Bewerbung an personal@wagenhuber-gmbh.de Wagenhuber GmbH Heilmaierstraße 2 D-83123 Amerang / Evenhausen Telefon: +49(0)8075-9155-21 E-Mail: personal@wagenhuber-gmbh.de www.wagenhuber-gmbh.de

Unsere DNA Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Ausbildung zum Verkäufer Kaufmann im Einzelhandel (M/W/D) Abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer mit guter Leistung oder mindestens Fachabitur (Verkürzung auf 2 Jahre möglich) Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen Wirtschaftliches Denken und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Gute Allgemeinbildung sowie ein höfliches, gepflegtes Auftreten Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit Auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt! per Mail: personalentwicklung@norma-online.de Online: www.Karriere-bei-NORMA.de oder per Post: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, z. Hd. Frau Glaser, Kennziffer 310, Manfred-Roth-Straße 7, 90766 Fürth KARRIERE-BEI-NORMA.DE

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen laut den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 – Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding www.landkreis-erding.de Fragen? Frau Töpfer (Fachbereich) 08122 58-1304 Frau Angermeier (Personal) 08122 58-1011 bewerbung@lra-ed.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Staplerführerschein und zugehörige Eignung nach G25 wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit Interesse und Verständnis an technischen Abläufen Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht, wöchentlicher Turnus) Leistungen & Benefits Was wir Ihnen neben einer spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe noch bieten: Intensive und fundierte Einarbeitung Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Innovatives Umfeld Tarifliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Individuelle Personalentwicklung in einem international ausgerichteten Unternehmen Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement Bewerbung & Kontakt Interessiert? Dann freut sich unsere Personalreferentin, Frau Vanessa Gammisch, auf die Bewerbung!