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Rekrutierung - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Baden-Württemberg Rekrutierung
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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) DURSTIG AUF
WAS NEUES?
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen.
Am Bodensee produzieren wir seit über 60 Jahren heimische Früchte zu...Partner-Anzeige18.06.202488697 BermatingenRecht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Finanzen
Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) ab sofort befristet bis zum 30.06.2028 eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Finanzen Ihre Aufgaben Identifizierung des zukünftigen Personalbedarfs für PEBA auf Basis der strategischen Ausrichtung von PEBA in Abstimmung mit der DE-Leitung und den Abteilungsleitungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender Erarbeitung von Übersichten Führen der diversen Kennzahlensysteme für die Personalentwicklung Verwaltung aller Kostenstellen und Projektelemente innerhalb PEBA Mitarbeit bei der Budgetierung und Planung sowie beim Kosten- und Erlöscontrolling Erstellung von Finanzberichten für die DE-Leitung sowie für die Schnittstellenbereiche Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung und -controlling Gute Kenntnisse im Eingruppierungsrecht nach TV-L und TVöD Erfahrungen in der Finanzbewirtschaftung und im Finanzcontrolling Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld.Partner-Anzeige18.06.202476131 KarlsruheRecht, Finanzen, Steuern -
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Referent/-in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)
Ganz einfach mit nur einem „Klick“. Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 v.denneler@herrenberg.de Unser Linkedin * Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommenPartner-Anzeige18.06.202471083 HerrenbergMarketing, Medien, PR -
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IT Service Desk Specialist für die Schulen (w/m/d)
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Referent Personalmanagement - Schwerpunkt Personalsysteme / Personalmarketing (m/w/d)
Referent Personalmanagement – Schwerpunkt Personalsysteme / Personalmarketing (m/w/d)
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HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d)
Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten...Partner-Anzeige18.06.202470794 FilderstadtJobs, Karriere -
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Personalfachfrau / Personalfachmann
PROFESSION MIT KOMPETENZ. ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN: Übernahme der gesamten Personalarbeit Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterbetreuung von Onboarding bis Offboarding inkl. Schulungsmanagement Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Performance Management, Personalentwicklung, Employer- und Employee-Branding, Personalmarketing Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung Lohnabrechnung DAS ERWARTEN WIR VON DIR: Einschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Motivierte, service- und qualitäts- orientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Hands-On Mentalität Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beobachtungsgabe und Sozialkompetenz Exzellente Umgangsformen und sehr. gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR DIR: Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen und Werte-Bonus bis zu 1.500 Euro Steuerfreie Zuschüsse und Prämien, wie z.Partner-Anzeige18.06.202473728 Esslingen (Neckar)Recht, Finanzen, Steuern -
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HR-Managerin / Personalleiterin / Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit
PROFESSION MIT KOMPETENZ. ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN: Übernahme der gesamten Personalarbeit Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterbetreuung von Onboarding bis Offboarding inkl. Schulungsmanagement Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Performance Management, Personalentwicklung, Employer- und Employee-Branding, Personalmarketing Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung Lohnabrechnung DAS ERWARTEN WIR VON DIR: Einschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Motivierte, service- und qualitäts- orientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Hands-On Mentalität Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beobachtungsgabe und Sozialkompetenz Exzellente Umgangsformen und sehr. gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR DIR: Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen und Werte-Bonus bis zu 1.500 Euro Steuerfreie Zuschüsse und Prämien, wie z.Partner-Anzeige18.06.202473728 Esslingen (Neckar)Recht, Finanzen, Steuern -
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Proaktive Gestaltung der Unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeiterbetreuung von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betreuung des Zeiterfassungssystems Betreuung der Entgeltabrechnung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines Mittelständischen Unternehmens Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative Hoher Qualitätsanspruch Unternehmerische und ökonomische Denkweise Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil Höchstes Maß an Zuverlä Ausschreibendes Unternehmen: STI Deutschland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; Kaufleute, VerwaltungPartner-Anzeige18.06.202475447 SternenfelsVerwaltung, Assistenz -
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Personalleiter (m/w/d)
Proaktive Gestaltung der Unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeiterbetreuung von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betreuung des Zeiterfassungssystems Betreuung der Entgeltabrechnung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines Mittelständischen Unternehmens Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative Hoher Qualitätsanspruch Unternehmerische und ökonomische Denkweise Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil Höchstes Maß an Zuverlä Ausschreibendes Unternehmen: STI Deutschland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; Kaufleute, VerwaltungPartner-Anzeige18.06.202475447 SternenfelsVerwaltung, Assistenz -
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Recruiter (m/w/d)
Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning voran und setzt wichtige Impulse Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen Das bringst Du mit: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterung: Du brennst für HR-Themen und hast Spaß daran, Trends auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren, aktiv Veränderungen zu gestalten und wichtige Impulse zu setzen Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kannst Sachverhalte schnell für Dich erfassen und passe Ausschreibendes Unternehmen: Motor Presse Ausschreibungsdatum: 2024-06-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalreferentPartner-Anzeige18.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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(Senior) Personalreferent (m/w/d)
Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning voran und setzt wichtige Impulse Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen Das bringst Du mit: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterung: Du brennst für HR-Themen und hast Spaß daran, Trends auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren, aktiv Veränderungen zu gestalten und wichtige Impulse zu setzen Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kannst Sachverhalte schnell für Dich erfassen und passe Ausschreibendes Unternehmen: Motor Presse Ausschreibungsdatum: 2024-06-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalreferentPartner-Anzeige18.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Manager*in Sales Administration / Auftragsbearbeitung (m/w/d) für ERP Software
Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Vertriebsverwaltung, Messung von Leistung und Verhalten und Gewährleistung der Rechenschaftspflicht Identifizierung ineffizienter Bereiche und Entwicklung/Verbesserung von Prozessen und Verfahren zur Gewährleistung maximaler Effizienz Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im gesamten Team Verantwortlich für den Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Leistungsbeurteilung Zusammenstellung von Leistungs-, KPI- und Erfolgsberichten/Matrizen Erstellung von K Ausschreibendes Unternehmen: Sage GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Systemadministration; Projektmanagement; SachbearbeitungPartner-Anzeige18.06.202478166 DonaueschingenIT, TK, Software -
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Sales Operations Specialist
Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Vertriebsverwaltung, Messung von Leistung und Verhalten und Gewährleistung der Rechenschaftspflicht Identifizierung ineffizienter Bereiche und Entwicklung/Verbesserung von Prozessen und Verfahren zur Gewährleistung maximaler Effizienz Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im gesamten Team Verantwortlich für den Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Leistungsbeurteilung Zusammenstellung von Leistungs-, KPI- und Erfolgsberichten/Matrizen Erstellung von K Ausschreibendes Unternehmen: Sage GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Systemadministration; Projektmanagement; SachbearbeitungPartner-Anzeige18.06.202478166 DonaueschingenIT, TK, Software -
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Manager*in Sales Administration / Auftragsbearbeitung (m/w/d) für ERP Software
Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Vertriebsverwaltung, Messung von Leistung und Verhalten und Gewährleistung der Rechenschaftspflicht Identifizierung ineffizienter Bereiche und Entwicklung/Verbesserung von Prozessen und Verfahren zur Gewährleistung maximaler Effizienz Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im gesamten Team Verantwortlich für den Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Leistungsbeurteilung Zusammenstellung von Leistungs-, KPI- und Erfolgsberichten/Matrizen Erstellung von K Ausschreibendes Unternehmen: Sage GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-05 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Systemadministration; Projektmanagement; SachbearbeitungPartner-Anzeige17.06.202478166 DonaueschingenIT, TK, Software -
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ERP Sales Manager*in
Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Vertriebsverwaltung, Messung von Leistung und Verhalten und Gewährleistung der Rechenschaftspflicht Identifizierung ineffizienter Bereiche und Entwicklung/Verbesserung von Prozessen und Verfahren zur Gewährleistung maximaler Effizienz Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im gesamten Team Verantwortlich für den Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Leistungsbeurteilung Zusammenstellung von Leistungs-, KPI- und Erfolgsberichten/Matrizen Erstellung von K Ausschreibendes Unternehmen: Sage GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-05 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Systemadministration; Projektmanagement; SachbearbeitungPartner-Anzeige17.06.202478166 DonaueschingenIT, TK, Software -
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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) DURSTIG AUF
WAS NEUES?
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Personalverwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) DURSTIG AUF
WAS NEUES?
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Account Specialist (m/w/d) mit Firmenwagen
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Donauwörth
11.06.2024 Job Details Zusammenfassung
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Account Specialist (m/w/d) mit Firmenwagen
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Donauwörth
11.06.2024 Job Details Zusammenfassung
Randstad
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Vollzeit unbefristet Referenznummer:
12767 Stellenanzeige...Partner-Anzeige18.06.202486609 DonauwörthConsulting, Beratung
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