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Arbeitsrecht - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Baden-Württemberg Arbeitsrecht

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Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) am Standort Aalen Deine Aufgaben: Steuerung und Verantwortung des Recruiting- Prozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding Kommunikation mit Bewerbern, auch über Social- Media-Plattformen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen Unterstützung von neuen Mitarbeitern bei Behördengängen bzw. Kommunikation mit Behörden Beratung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen. Administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Personaldokumenten, Pflege der Personalakten sowie sämtlicher Personaldaten Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personalmanagement Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse, z.B.

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28.04.2025

73430 Aalen

Verwaltung, Assistenz
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HR-Leiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Leiter (m/w/d) Stellenbeschreibung Strategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kollegen (m/w/d)) im Einklang mit der Sika-Philosophie Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Verhandlungen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen Rekrutierung, Personalplanung und Retention Management Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Durchführung organisatorischer Veränderungen und von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung Mitwirkung in nationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte Führung von HR-Teams Qualifikationen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Grundlagen, idealerweise der Chemiebranche Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)

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28.04.2025

76547 Sinzheim

Jobs, Karriere
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Sachbearbeiter*innen Personal

Ihre Aufgaben Ganzheitliche Personalbetreuung für die Mitarbeitenden des Teams Sauberes Karlsruhe, Verantwortung für das operative Tagesgeschäft für die selbstständige und vollumfängliche Bearbeitung der dazugehörigen personalwirtschaftlichen Vorgänge Durchführen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Einleiten von disziplinarrechtlichen Maßnahmen Leiten und Durchführen von Bewerberauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte Konzeptionelles und strategisches Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Abteilungen in Personalangelegenheiten Mitarbeit in Projekten mit personalrechtlichem Bezug Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachwirt*in oder eine andere vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich sowie in arbeitsrechtlichen Maßnahmen, idealerweise im öffentlichen Dienst Kenntnisse in SAP-HCM, E-Recruiting und Enaio sind wünschenswert Kommunikation- und Konfliktfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte Sensibilität für die Belange der Mitarbeitenden sowie Teamfähigkeit Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftssichere Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert?

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28.04.2025

76131 Karlsruhe

Jobs, Karriere
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IT-Systemadministrator (m/w/d)

Systemadministrator (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Ulm Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen Wir sind Wir sind eine Wirtschaftskanzlei, spezialisiert auf Sanierung & Restrukturierung, Arbeitsrecht sowie M&A Beratung. Bundesweit und international arbeiten wir mit rund 500 Mitarbeitern an 40 Standorten zusammen. Ihre Aufgaben umfassen Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Serverinfrastruktur inkl.

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28.04.2025

89073 Ulm

IT, TK, Software
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Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)

Ihre Aufgaben und Verantwortungen: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswert Was Sie idealerweise mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B.

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28.04.2025

69427 Mudau

Jobs, Karriere
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Personalreferent (w/m/d)

Was Sie dafür mitbringen: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Eigenverantwortliche strukturierte Vorgehensweise, Flexibilität und Empathie. Analytische Herangehensweise an wechselnde Themen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke. Fließende Deutschkenntnisse.

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28.04.2025

79199 Kirchzarten

Jobs, Karriere
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Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung & Entgeltabrechnung

Zeugnisse) Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten diese bei arbeitsrechtlichen, entgeltrelevanten sowie sozialrechtlichen Fragestellungen Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung für den externen Dienstleister mit Perspektive zur Erstellung einer internen Abrechnung Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben mittels der HR-Software rexx systems Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien sowie Unterstützung in der Auswertung von Personalkennzahlen und -kosten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern Ihr Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und erweiterte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende) eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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28.04.2025

76131 Karlsruhe

Recht, Finanzen, Steuern
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Erbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in 89155 Erbach Ihre Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Personaldaten Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Lohnabrechnung mit Lexware Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Arbeitszeitregelungen Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter Organisation von Recruiting-Messen und zielgerichteten Personalmarketing-Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern Identifikation und Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle zur gezielten Fachkräftegewinnung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnabrechnung Idealerweise Führungserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden Unternehmen Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten Regelmäßige Teamevents zum Netzwerken und gemeinsamen Austausch Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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28.04.2025

89155 Erbach (Baden-Württemberg)

Recht, Finanzen, Steuern
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben Vorbereiten und Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LOGA Stammdaten- und Vertragspflege im Entgeltabrechnungssystem Korrespondenz und Kommunikation mit den Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Mandanten sowie anderen Behörden Bearbeiten des Bescheinigungs- und Meldewesens Ansprechpartner in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie zur Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst Erstellen von fachspezifischen Auswertungen und Statistiken Durchführen von jährlichen Abschlussarbeiten Unterstützung im Rahmen der Personalverwaltung und bei diversen Personalprozessen/-projekten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der Entgeltabrechnung Sie pflegen eine strukturierte und analytische Vorgehensweise Sie sind teamfähig, flexibel und arbeiten gerne eigenverantwortlich Sie besitzen gute Anwender-Kenntnisse im MS-Office Bereich (Word, Excel), idealerweise in P&I LOGA Absolute Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich Wir bieten Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche bei Vollzeit) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13.

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28.04.2025

74321 Bietigheim-Bissingen

Recht, Finanzen, Steuern
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HR Business Partner (m/w/d)

Am Standort Standort Bönnigheim suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagement gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie unterstützen bei der Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen in SAP Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen in der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung sowie den Betreuungsaufgaben für einen definierten Bereich Sie betreuen Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen und unterstützen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zudem pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in personal bezogenen Angelegenheiten Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung oder entsprechendem Studium Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SV-Recht Kenntnisse im Bereich eines Entgeltabrechnungsmoduls sind von Vorteil Für Sie sind gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten selbstverständlich und Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein analytischen Denkvermögen runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13.

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28.04.2025

74357 Bönnigheim

Recht, Finanzen, Steuern
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Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen.

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28.04.2025

76227 Karlsruhe

Jobs, Karriere
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Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal

Ihre Aufgaben Unterstützung und Beratung bei der Erstellung der Gehälter Prüfung der Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der korrekten Auszahlung Erstellung und Pflege des Gesamtstellenplans inklusive Begründungen und Vergleichen Mithilfe bei der Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts Mitarbeit bei der Umsetzung des Tarifvertrags für tarifgebundene Mitarbeitende Ermittlung von Faktoren zur Gehaltsanpassung für Mitarbeitende mit Arbeitsverträgen außerhalb tariflicher Regelungen Mitwirkung bei der Ausfertigung von Beförderungsunterlagen und Besprechung mit dem Vorstand Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Versorgungsregelungen Zusammenarbeit mit dem Personalrat in sämtlichen relevanten Belangen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft Nachweisbare Erfahrung in einer führenden Position im Personalbereich oder in vergleichbarer Funktion Exzellente Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office Engagement, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit Gute Selbstorganisation mit eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die KZV BW verlässlich und krisensicher Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Einen leichten Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding Gesundheitsmanagement: regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios Vergünstigungen für das Mittagessen Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich Kostenlose Parkmöglichkeit in unserer Tiefgarage und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Werden Sie ein Teil unseres Teams!

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28.04.2025

70567 Stuttgart

Jobs, Karriere

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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Deine Aufgaben Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du die erste und verlässliche Ansprechperson bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. administrativer Aufgaben – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du begeisterst Talente und findest die passenden Teammitglieder durch professionelles und modernes Recruiting.

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28.04.2025

79098 Freiburg (Breisgau)

Jobs, Karriere
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/x)

Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalplanung und -beschaffung, inkl.

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28.04.2025

78052 Villingen-Schwenningen

Verwaltung, Assistenz
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Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG Offenheit und Engagement soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen Ihre Fragen? Frau Pfaff für fachliche Fragen Tel. 0711/5851-229 Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen Tel. 0711/5851-598 Jetzt bewerben und milgestalten? jobs.fellbach.de

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27.04.2025

70734 Fellbach

Bildung, Erzieh., Soziales

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28.04.2025

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Personalreferent (m/w/d)

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Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragswesen Vollzeit / Teilzeit Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. sucht für die Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main einen Personalreferenten...

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28.04.2025

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