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Kinderzuschlag pro kindergeldberechtigtem Kind Jahressonderzahlung arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsfürsorge - BEM; Kooperation mit SOLEWELT, Bike-Leasing Krankengeldzuschuss bis zu 26 Wochen 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. einen sicheren Arbeitsplatz verantwortungsvolle Aufgaben flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Für weitere Fragen steht Ihnen in der Personalabteilung Frau Tina Becker Tel.: 03695/85342-10 oder per E-Mail: personal@diakoniewert.de zur Verfügung.

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Daneben bieten wir selbstverständlich weitere Corporate Benefits: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 90,00 EUR Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Einen detaillierten Überblick über alle Benefits und mehr finden Sie hier.

Abgeschlossene Ausbildung: zum Immobilienkaufmann oder in einem vergleichbaren Beruf Berufserfahrung: im Bereich der Immobilienbewirtschaftung und im direkten Kundenkontakt Hard Skills: gute EDV-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B Soft Skills: strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Benefits Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z.

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc. Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Zahlreiche weitere Benefits wie z.B.

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Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Controllings mit den Schwerpunkten Kosten- und Leistungsrechnung, Unternehmens- und HR-Controlling Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung Ihres Teams Gesamtverantwortung für die konzernweite Kosten- und Leistungsrechnung, die Budgetplanung und -überwachung sowie eine transparente, termingerechte Berichterstattung Weiterentwicklung, Standardisierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten Strategische und operative Weiterentwicklung des Controllings innerhalb der SWE Service GmbH Verantwortung für das Personalcontrolling innerhalb der Unternehmensgruppe Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie von Planungen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen Begleitung von Entscheidungsprozessen durch fundierte Analysen und klare Handlungsempfehlungen Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dezentralen Controlling-Einheiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem Konzern-, kommunalen oder serviceorientierten Umfeld Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung, Unternehmens- und HR-Controlling Ausgeprägte Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Tools Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und souveränes Auftreten auf allen Ebenen Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Ihre Vorteile bei uns Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstage unterstützen eine nachhaltige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eine attraktive außertarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung und Unfallversicherung Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z.

Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee Teamüberblick Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens.

Ich steh voll im Leben sonst,Hobbys Haus und Garten, Motorrad und Rad fahren,Wandern ,Ausflüge. Bin Mobil ,wäre schön wenn sich jemand meldet. 

Wenn Du eine Frau passenden Alters, ab ca. 40 bist ,  eine schlanke/normale Figur hast , bodenständig bist wie ich   ,Du gerne lachst und lebst und Du aus Gera und Umgebung kommst dann schreib mir einfach ! Ein paar Kilometer mehr oder weniger sind kein Problem   ich bin mobil . Alles ohne jegliche Erwartung , lass uns einfach sehen ob die Chemie stimmt und ob , oder was draus wird !!  Ich würde mich sehr freuen Dich kennenlernen zu dürfen !!            Also  vielleicht bis bald !!!

Ich bin nicht mobil also auch kein Führerschein daher suche ich nur in eisenach thüringen ein minijob in homeoffice. Ich bin 47 und suche mit einen Arbeitsvertrag. Suche keine unmoralische. Arbeite nicht vor  cam auch keine video drehs und keine fotos möchte als callcenter Agentin in homeoffice arbeiten aber habe kein guten laptop. 

Gern gönne ich dir/Ihnen diese Zeit und biete dazu Wohlfühlmassagen an. Ich massiere seit über 5 Jahren. Die Massagen biete ich in Jena an und es steht dazu eine Massageliege zur Verfügung. Gut mit Auto zu erreichen und auch nur 50m von der Strabahaltestelle entfernt. Einfach mal melden und wir klären Fragen, die ggf. existieren.

Ich bin 73 Jahre und lebe alleine in Altenburg bei Leipzig, bin auf der Suche nach netten jüngeren Männern für gemeinsame Freundschaft. Bin mit dem D-Ticket mobil und mag gerne entspannte Freizeitgestaltung, mehr gerne später, ein Foto würde mich freuen.

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B.

Benefits Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC. Jobticket – Du willst immer mobil sein? Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.

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