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mit dazu zwei Akkus BL 1850B mit LED Anzeige in 5 Ah, alles Original Makita und ist alles neu und unbenutzt. Beschreibung; Power Source Kit bestehend aus: 2 x Akku BL1850B 5,0 Ah (mit Kapazitätsanzeige) 1 x Schnellladegerät DC18RC Ideal als Energiequelle für SystemKit-Modelle So erkennen Sie, ob der 5,0 Ah Ausdauer-Akku auch auf Ihre vorhandene Maschine passt: Ihr Werkzeug ist 5,0 Ah kompatibel, wenn es eine gelbe Kontaktplatte oder ein eingeprägtes Sternchen hat!

Technische Daten: Öltank: 200 ml Gewicht: 5,2 kg Maße (L x B x H): 443 x 215 x 235 mm Schnittlänge: 35 cm Treibgliederstärke: 1,1 mm Kettengeschwindigkeit: 0 - 20 m/s Kettenteilung: 3/8 Akkuspannung: 2 x 18 V Beschreibung: Umweltfreundlicher und kostensparender 2x18 V-Antrieb Handliche Kettensäge mit kraftvollem Motor für hohe Kettengeschwindigkeit und schnelle Schnitte Mit Kettenbremse, Kettenwechsel und Einstellung der Kettenspannung werkzeuglos Automatische Kettenschmierung, Mit Akku-Kapazitätsanzeige, Feinfühlig regelbare Drehzahl Zum Entasten von Hölzern, Kaminholz Stamm Schneiden bis ca. 30 cm Hartholz und Weichholz Das Gesamte Set hatt einen Wert von über 530,00EUR wenn Sie alles einzeln kaufen würden.

Ihre Aufgaben Einrichtung und Bedienung von Maschinen an Kaltumformungsanlagen zur Herstellung von Blindnieten und artverwandten Produkten Sicherstellung und Überwachung der laufenden Produktion Störungsbehebung und Ursachenanalyse Erkennen und Beheben von Fertigungsfehlern / Produktionsproblemen stetige Überwachung aller Qualitätsmerkmale der produzierten Waren Durchführung und Dokumentation der vorgeschriebenen Prüfungen mit verschiedenen Messmitteln und mit Hilfe von SAP Durchführung notwendiger Warenbewegungen Einbringung von Verbesserungen in den jeweiligen Fertigungsbereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeug- oder Industriemechaniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in oder in einem artverwandten technischen Beruf Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise Erfahrungen in der Kaltumformung Sicheren Umgang mit Messmitteln sowie das präzise Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Computer-Grundkenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Von uns für Sie Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Miteinander Umfangreiches Vergütungssystem 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsleistungen Kantine und Essenzuschuss mehrere Sätze Arbeitskleidung werden gestellt und professionell gereinigt Weiterbildungen Bikeleasing Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Altes Schrankbuffet günstig zu verkaufen.Das Buffet hat Gebrauchsspuren und ist für das Alter entsprechend in guten Zustand.Innen fehlen 2 Schubfàcher.Nur für Sebstabholer.Biete auch viele schöne Goldrandgläser und Sammeltassen an.

Trockenbaumonteur (m/w/d) Deine Aufgaben: Errichtung von Leichtbauwänden und Unterdecken nach Planvorlage Herstellung von Trockenbaukonstruktionen für den Innen- und Außenbereich Erstellen von vollflächigen Spachtelarbeiten in allen Qualitätsstufen Absprachen mit dem Bauleiter/Projektleiter Wen wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Trockenbauer oder vergleichbare Qualifikation Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Sie sind motiviert, teamfähig und besitzen eine strukturierte Arbeitsweise Was Dich erwartet: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gesundheitsprämie Bezahlte Fahrtstunden zu den Baustellen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Firmenwagen Kein Wochenenddienst Tägliche Heimkehr zusätzliche Maßnahmen zur individuellen Gesundheitsförderung (Bikeleasing, Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen, …) Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche Jährliche Firmenevents (Teamevents und Weihnachtsfeiern) Kita-Betreuungszuschuss Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien Unsere Kontaktdaten: ZEH Ziegelmontagebau GmbH Marie-Curie-Straße 2 07629 Hermsdorf Tel: +49 (0) 36601/901-743 Fax: +49 (0) 36601/901-710 s.boehme@roetzer-ziegelhaus.de www.roetzer-ziegelhaus.de Referenznummer YF-40038 (in der Bewerbung bitte angeben)

Eine langfristige berufliche Perspektive Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Integrität, Transparenz und Respekt aufbaut Flache Hierarchien Teamgeist – Wir legen viel Wert auf eine partnerschaftliche Atmosphäre Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Übernahme der Kosten für Berufsschulbücher sowie der Fahrtkosten zur Berufsschule Weitere Arbeitnehmervorteile (wie z. B. 50 % Personalrabatt) Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr: 1.100,– € 2. Lehrjahr: 1.200,– € 3. Lehrjahr: 1.300,– € Bereit für Genussmomente? Dann werde Teil des Steinecke Teams, das mit Leidenschaft und Kreativität täglich für viele lächelnde Gesichter sorgt. Bewirb Dich jetzt und sende uns alles zu, was wir über Dich wissen sollen.

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.039,01 € bis 4.690,55 € (Jahresgehalt bei 13,8 Monatsgehältern 55.738 € bis 64.729 €) Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.039,01 € bis 4.690,55 € (Jahresgehalt bei 13,8 Monatsgehältern 55.738 € bis 64.729 €) Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.

Klingt das nach deinem Traumjob? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Circle K Deutschland GmbH Jean-Monnet-Str. 2 10557 Berlin bewerbung@circlekeur.com Circle K in Deutschland Circle K ist Teil des kanadischen Unternehmens Alimentation Couche-Tard, einem der weltweit führenden Anbieter von Convenience-Stores und Mobilitätslösungen.

Wir freuen uns auf Menschen, die mit Haltung arbeiten – und mit uns gemeinsam wachsen wollen. bewerbung@sozialunternehmen-foerster.de Kontakt Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Antje Pacholik Referentin Personal 03641 355823 a.pacholik@sozialunternehmen-foerster.de Sozialunternehmen Förster Kahlaische Straße 2 07745 Jena

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Wir freuen uns auf Menschen, die mit Haltung arbeiten – und mit uns gemeinsam wachsen wollen. bewerbung@sozialunternehmen-foerster.de Kontakt Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Antje Pacholik Referentin Personal 03641 355823 a.pacholik@sozialunternehmen-foerster.de Sozialunternehmen Förster Kahlaische Straße 2 07745 Jena

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

be an entrepreneur take ownership go for excellence share and learn act with integrity Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Wareneingängen und -ausgängen Durchführen belegloser und beleggeführter Lager-/Logistikprozessen (Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand) Be- und Entladung von LKWs unter Berücksichtigung entsprechender Vorschriften, wie Arbeitssicherheit und Ladungssicherung Mitwirkung bei Inventuren und Dokumentation von Bewegungen im Warenwirtschaftssystem Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsfeld Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen am PC, idealerweise SAP-Kenntnisse Ein gültiger Staplerschein und aktuelle Fahrpraxis Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Körperliche Belastbarkeit, Freude an praktischen Tätigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (5 Tage/ Woche) Individuell und erfolgsorientiert – Deine Perspektiven sind ausgezeichnet Eine individuelle Einarbeitung in einem kollegialen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersrente, VWL- Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktivtage Kaltgetränke, Kaffee und Obst Mitarbeiterparkplätze Job-Rad-Leasing Das klingt gut?

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbar, Berufserfahrung wünschenswert Selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Fleiß und Fähigkeit zum vorausschauenden Arbeiten Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse Körperliche Belastbarkeit, Freude an praktischen Tätigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im 2-3 Schichtsystem (5 Tage/ Woche) Individuell und erfolgsorientiert - Deine Perspektiven sind ausgezeichnet Eine individuelle Einarbeitung in einem freundlichen Team Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersrente, VWL- Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktivtage Kaltgetränke, Kaffee und Obst Mitarbeiterparkplätze Job-Rad-Leasing Das klingt gut?

be an entrepreneur take ownership go for excellence share and learn act with integrity Das sind Ihre Aufgaben Umbau und Einrichtung der Arbeitsplätze sowie Materialversorgung Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Regelmäßige Kontrollen der laufenden Produktionsaufträge und Einleitung gegensteuernder Maßnahmen bei Abweichungen zusammen mit QM/QS Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften sowie Qualitätsrichtlinien Mitwirkung bei der Einsatzplanung, Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeitenden Ansprechpartner für die jeweilige Schichtgruppe Unterstützung bei der Prozessoptimierung Übergabe gefertigter Waren an das Fertigwarenlager Anforderung von Fertigungsteilen aus dem Materiallager Berichterstattung an den Teamleiter (m/w/d) des Bereiches Das sollten Sie mitbringen Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in der Produktion Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägten Sinn für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit Körperliche Belastbarkeit und Freude an Bewegung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Das bieten wir Eine individuelle Einarbeitung in einem kollegialen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Job-Rad-Leasing Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktiv- und Gesundheitstage für ein starkes Miteinander Kaltgetränke, Kaffee und Obst Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Mitarbeiterparkplätze Das klingt gut?

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

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