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Nähere Informationen zu vorstehenden Regelungen erhalten Sie im Dezernat Personal und Recht der Hochschule (Telefon: 03683 688-1301; E-Mail: s.hauser@hs-sm.de). Bei Rückfragen zu gleichstellungsspezifischen Belangen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule (Telefon: 03683 688-1632; E-Mail: s.saarmann@hs-sm.de).

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Kaufmännischer Mitarbeiter in der Energiewirtschaft (m/w/d) Deine Mission: Beantworten von schriftlichen und telefonischen Kundenanfragen Eigenverantwortliches Bearbeiten von Vorgängen im Bereich Energiewirtschaft Rechnungserstellung/-korrektur Kfm. Stammdatenänderungen Bearbeitung von Kundenanliegen Und vieles mehr Das bringst Du mit: Interesse an energiewirtschaftlichen Themen Flexibilität und Neugier auf neue Aufgaben Empathie, Belastbarkeit, Engagement, Selbstständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen Warum wir?

Dann bewirb dich noch heute Ansprechpartnerin: Sissy Werthwein E-Mail: job@bau-reuchsel.de Telefon: 036202-771800 www.bau-reuchsel.de Reuchsel GmbHGewerbestraße 799334 Amt Wachsenburg - OT Thörey www.bau-reuchsel.de

Anwendungen, ArcGIS/QGIS Kenntnisse im Wasser- und Naturschutzrecht wünschenswert Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, mindestens C2 Führerschein Klasse B Thüringer Landgesellschaft mbH Ansprechpartner: Martin Metz Weimarische Straße 29b · 99099 Erfurt Telefon: +49 (0361) 4413-220 E-Mail: bewerbung@thlg.de

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Gern beantworten Ihnen Manuel Scherp Leiter Firmenkundencenter Telefon (0365) 8220 2100 Paula Hennig Personalbetreuerin Telefon (0365) 8220 1207 Ihre Fragen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

System Kontrolle der gefertigten Werkstücke auf Maßhaltigkeit und Qualität Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen Fräs-, Dreh-, Schleif- und Bohrarbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) für Formenbau oder Zerspannungsmechaniker (m/w/d) Selbständiges Arbeiten und Programmieren nach 3D-Modell und Zeichnung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Heidenhain-CNC-Steuerungen, idealerweise Erfahrung in der Bedienung von DMG und Hermle 3-Achs und 5-Achs Fräsmaschinen Technisches Verständnis sowie präzise und selbständige Arbeitsweise Sorgfalt, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit Zeichnungen zu lesen Stress-Stabilität, Belastbarkeit, Risiko- und Entscheidungsfreudigkeit, Loyalität Hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen: einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen und dynamischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Brancheflache Hierarchien und eine offene und faire Firmenkulturein abwechslungsreiches Aufgabengebietein leistungsgerechtes VergütungssystemZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgebetriebliches Gesundheitsmanagementkostenlos: Kaffee, Obst und WasserMitarbeiter werben Mitarbeiter Kontakt: Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. W.AG Funktion + Design GmbH Kristin Gottbehüt Wiesenweg 10 36419 Geisa Telefon 036967 / 674-213 bewerbung@wag.de www.wag.de PART OF PERFECTION

Zeugnissen, Foto sowie Angaben zum Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen, ausschließlich in elektronischer Form, an karriere@aalberts-hfc.com. Für weitere Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter 036848/285 21 zur Verfügung. Besuch uns auch im Internet unter www.aalberts-hfc.com/de Aalberts hfc SX GmbH Hilderser Str. 9, 98590 Schwallungen Personalabteilung – Mary Walther Tel: 036848/285 21 karriere@aalberts-hfc.com

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Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Duwe Montag bis Donnerstag von 07:00 – 16:00 Uhr und am Freitag von 07:00 – 14:00 Uhr zur Verfügung. Telefon: 036202/769-50 E-Mail: colette.duwe@alpla.com Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf www.km-packaging.com. Kunststoffwerk Mauer Thüringen GmbH & Co KG Mauerstraße 1 99869 Drei Gleichen OT Grabsleben Bis bald in Thüringen!

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Management in öffentlichen Unternehmenund Einrichtungen“, Verwaltungsfach- oder -betriebswirt, abgeschlossener FL II-Lehrgang ist wünschenswert sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative, Loyalität und Belastbarkeit selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie hoheEntscheidungsfähigkeit Grundverständnis für kommunalwirtschaftliche und kommunalrechtliche Zusammenhänge hohe Sozialkompetenz, Konfliktlöse- und Teamfähigkeit Grundkenntnisse auf dem Gebiet des ThürSchulG, der ThürSchulO sowie des ThürKitaG sind wünschenswert Erfahrungen im selbstständigen Planen und Durchführen von Beratungen mit externen Partnern Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit // Unser Angebot Eingruppierung nach der Entgeltordnung TVöD (VKA) wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge monatlich steuerfreie Sachbezüge regelmäßige Weiterbildungen Fahrradleasing Die Stadt Saalfeld/Saale mit ihren 29.000 Einwohner/innen ist Kreisstadt des LandkreisesSaalfeld-Rudolstadt und liegt im landschaftlich reizvollen Südosten von Thüringen. // Kontakt Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Sonntag unter Tel. 03671/598-220 gern zur Verfügung. // Stadtverwaltung Saalfeld/Saale Stadtverwaltung Saalfeld/Saale Markt 1 07318 Saalfeld/Saale Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 07.09.2026 bevorzugt über das Onlineformular ein.