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Dienstleistern Unterstützung bei Objekt- und Werkschutztätigkeiten Alarmintervention im Ereignisfall Ihr Profil: Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2 Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7 Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3 Unterrichtung gem. §34a GewO (wünschenswert) Freundliches, kundenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit Möglichst Berufserfahrung in einem artverwandten Tätigkeitsgebiet Flexibilität Wir bieten: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an Übertarifliche Bezahlung: 16,16€/Std. + ATZ (1,20€) Arbeitszeiten: 12h Schichtdienst Kostenlose Dienstkleidung Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B.

Melde dich in der Personalabteilung: Kontakt Frau Christin Wienhöfer Tel.: 0361 – 26280 212 Standort Erfurt QUNDIS GmbH Sonnentor 2 99098 Erfurt www.qundis.de

Um uns kennenzulernen, gehen Sie auf: https://www.elektror.com/de/karriere/arbeiten-bei-elektror/ Schauen Sie sich diese Stelle gerne auch direkt auf unserer Homepage an. Hellmuth-Hirth-Str. 2 • 73760 Ostfildern • Tel: 0711 31973-0 • www.elektror.com * jegliches Geschlecht Hellmuth-Hirth-Str. 2 • 73760 Ostfildern • Tel: 0711 31973-0 • www.elektror.com

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SINUMERIK) wünschenswert Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie eine sorgfältige Arbeitsweise Deine Perspektive: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und perspektivische Weiterbildung Richtung Einrichter Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander Ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Freude und Zusammenhalt genauso zählen wie Qualität und Präzision Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, leckeres Mittagessen für nur 2 €, Bike-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge Klingt spannend? Dann schick uns Deine Bewerbung (PDF) mit Eintrittstermin und Entgelt-vorstellung an personal@mwh.de. Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Du bist teamfähig und zeigst Einsatzbereitschaft und Stressresistenz Du besitzt die Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit und ggf. Samstagsarbeit Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil der TRICOR-Familie und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung Reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal ein, indem Sie auf "Jetzt bewerben" klicken.

Produktionsleiter (m/w/d) HARRY’S ... ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York City, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme.

Zuschuss zum E-Bike-Leasing oder zur Gesundheitsförderung Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss zur VWL Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gleitzeit – wir helfen dir bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlos frisches Obst und Getränke Kostenlose Parkplätze Regelmäßige Teamevents Kurze Entscheidungswege und weitere Vorteile eines familiär geführten Unternehmens für eine offene und dynamische Zusammenarbeit Unsere Kontaktdaten: ZEH Ziegelmontagebau GmbH Marie-Curie-Straße 2 07629 Hermsdorf Tel: +49 (0) 36601/901-743 Fax: +49 (0) 36601/901-710 s.boehme@roetzer-ziegelhaus.de www.roetzer-ziegelhaus.de Referenznummer YF-43715 (in der Bewerbung bitte angeben)

Trockenbaumonteur (m/w/d) Deine Aufgaben: Errichtung von Leichtbauwänden und Unterdecken nach Planvorlage Herstellung von Trockenbaukonstruktionen für den Innen- und Außenbereich Erstellen von vollflächigen Spachtelarbeiten in allen Qualitätsstufen Absprachen mit dem Bauleiter/Projektleiter Wen wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Trockenbauer oder vergleichbare Qualifikation Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Sie sind motiviert, teamfähig und besitzen eine strukturierte Arbeitsweise Was Dich erwartet: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gesundheitsprämie Bezahlte Fahrtstunden zu den Baustellen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Firmenwagen Kein Wochenenddienst Tägliche Heimkehr zusätzliche Maßnahmen zur individuellen Gesundheitsförderung (Bikeleasing, Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen, …) Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche Jährliche Firmenevents (Teamevents und Weihnachtsfeiern) Kita-Betreuungszuschuss Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien Unsere Kontaktdaten: ZEH Ziegelmontagebau GmbH Marie-Curie-Straße 2 07629 Hermsdorf Tel: +49 (0) 36601/901-743 Fax: +49 (0) 36601/901-710 s.boehme@roetzer-ziegelhaus.de www.roetzer-ziegelhaus.de Referenznummer YF-40038 (in der Bewerbung bitte angeben)

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.039,01 € bis 4.690,55 € (Jahresgehalt bei 13,8 Monatsgehältern 55.738 € bis 64.729 €) Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.

Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 51.500 € und 55.750 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Wir freuen uns auf Menschen, die mit Haltung arbeiten – und mit uns gemeinsam wachsen wollen. bewerbung@sozialunternehmen-foerster.de Kontakt Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Antje Pacholik Referentin Personal 03641 355823 a.pacholik@sozialunternehmen-foerster.de Sozialunternehmen Förster Kahlaische Straße 2 07745 Jena

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Für unseren Standort in Serba suchen wir ab sofort einen: Maschinenbediener (m|w|d) Das macht die Stelle attraktiv Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 31.12. sowie Sonderurlaube Leistungsgerechte Vergütung Bei uns gewinnt das WIR durch gelebte Du-Kultur in einem vielfältigen, partnerschaftlichen und harmonischen Team Eine umfassende Einarbeitung und individuelle interne als auch externe Weiterentwicklungsangebote Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebsmedizinische Betreuung Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze Angebot „Bike Leasing“ nach der Probezeit Arbeitsschutzausrüstung inklusive kostenfreie Arbeitskleidung attraktive Zulagen im 2-Schichtmodel Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich Du bedienst unterschiedliche Maschinen und setzt die anfallenden Produktionsaufträge um. Bedienung von unterschiedlichen Produktionsmaschinen Umsetzung und Abwicklung aller anfallenden Produktionsaufträge von der Rohware bis zum fertigen Produkt Ein- und Ausbau von Werkzeugen nach Anleitung Führen von Auftragsbegleitdokumenten Unterstützung der Produktion bei Bedarf Interner Kommunikationsaustausch Das bringst Du mit Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team!

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

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