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Im Verbund der Abteilungen für diagnostische und interventionellen Radiologie am Standort Bad Langensalza sowie am Standort Mühlhausen und dem MVZ für Radiologie in Bad Langensalza besteht die volle Weiterbildung von 60 Monaten in einem strukturierten Kurrikulum. Die Fort- und Weiterbildung wird durch interne sowie die Förderung von externen Weiterbildungsveranstaltungen unterstützt. Ihre Aufgaben: Durchführung sämtlicher radiologischer Verfahren mit diagnostischem Schwerpunkt, Röntgendemonstrationen, Tumorboard Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Teilnahme an teleradiologischen Rufbereitschaftsdiensten (keine Nachtdienste) Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Radiologie oder befinden sich im letzten Jahr der Weiterbildung Sie sind engagiert und haben Interesse an moderner Schnittbilddiagnostik sowie an radiologischen Interventionen, verfügen dabei über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und möchten sich gerne neuen Herausforderungen stellen Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der kardialen Bildgebung und möchten sich am Ausbau dieser Methode einbringen Unser Angebot: ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung mitarbeiterfreundliche, flexible Dienstzeiten ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Für Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt der Abteilung, Herr CA Prof.

Miteinander füreinander – so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Professionelle Einarbeitung Vertrauensvolle Ansprechpartner Das erwartet Sie Mitarbeitende, die gerne in ihrem Beruf sind und Spaß bei ihrer anspruchsvollen Arbeit haben Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches Das zeichnet Sie aus abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)) mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung einen wertschätzenden Führungsstil Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen Das sollten Sie noch wissen Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Miteinander füreinander – so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Professionelle Einarbeitung Vertrauensvolle Ansprechpartner Das erwartet Sie Mitarbeitende, die gerne in ihrem Beruf sind und Spaß bei ihrer anspruchsvollen Arbeit haben Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches Das zeichnet Sie aus abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)) mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung einen wertschätzenden Führungsstil Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen Das sollten Sie noch wissen Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Miteinander füreinander – so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Professionelle Einarbeitung Vertrauensvolle Ansprechpartner Das erwartet Sie Mitarbeitende, die gerne in ihrem Beruf sind und Spaß bei ihrer anspruchsvollen Arbeit haben Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches Das zeichnet Sie aus abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)) mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung einen wertschätzenden Führungsstil Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen Das sollten Sie noch wissen Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld. Kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre ganz persönliche Entwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Wir bieten Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge Jobrad Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teamüberblick Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal betreut und gefördert werden.

Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.Wir bieten Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge Jobrad Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teamüberblick Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal betreut und gefördert werden.

Führen der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen (Antragstellung für die Anstellung von Ärzten, Ärzten in Weiterbildung, genehmigungspflichtigen Leistungen, Sitzverlegungen) Vorbereitung der Quartals- und Jahresgespräche mit den Praxismitarbeitern und Ärzten in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Überprüfung der Leistungs- und Kostenentwicklung Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten, insbesondere die Vorbereitung des Lageberichtes Unterstützung der Geschäftsführung bei projektbezogenen und operativen Aufgaben in organisatorischen und administrativen Belangen, Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den einzelnen MVZ-Praxen Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Verträgen (z.B.

Unsere Aufgabengebiete: Baugrunderkundung / geotechnische Untersuchungen Ausführen von Großbohrungen / Kleinbohrungen / Rammsondierungen Erstellen von Brunnen / Grundwassermessstellen Geothermiebohrungen und Ausbau Drucksondierungen CPT/CPTU Anforderungen an Sie: mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung Führerschein Klasse C (LKW > 7,5 t) Ausbildung Bohrgeräteführer / Bohrfacharbeiter Nebeneinsteiger möglich / Ausbildungsunterstützung Wir bieten: Mitarbeit in motivierten und eingespielten Teams Vollzeit-Festanstellung; flexible Arbeitszeiten / 5 Tage Woche Aufgaben für selbstständiges und auch teamorientiertes Arbeiten Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Neue Gerätetechnik / Ausrüstung Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche Leistungsorientiertes Gehalt und Freizeitausgleich Aus- und Weiterbildungen Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Kontakt Bewerben Sie sich gern bei uns: IBH - Herold & Partner Ingenieure Part mbB Im Boden 9 99428 Weimar-Legefeld Tel.: 03643 / 491400 Fax: 03643 / 4914069 E-Mail: ibh-weimar[AT]ibh-herold.de Ansprechpartner: Frau Shtoler

Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Automatisierungstechnik/Betriebstechnik), Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und lösungsorientiertes Handeln Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Loyalität und Diskretion Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fundierter Umgang mit Microsoft Office Programmen Dies wäre wünschenswert: Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Instandhaltung mit entsprechenden Weiterbildungen Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl.

Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schluckstörungen im klinischen und ambulanten Bereich Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) selbstständige und flexible Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Engagement Teamfähigkeit Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Vorbildfunktion und gute Umgangsform Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit PKW erforderlich Unser Angebot: ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hausinterne Vergünstigungen- und Sonderleistungen tarifliche Vergütung 4.000 Euro Willkommensbonus Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21954 an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH per Email an bewerbungen@hufeland.de.

Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. Das bieten wir Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc. Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

und Reinigungsarbeiten) Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards DAS LIEFERST DU idealerweise abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung Bereitschaft zur Arbeit im rollenden 4-Schichtsystem Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein sowie Teamgeist und Belastbarkeit sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a.

Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und fühlen sich in einem dynamischen Arbeits­umfeld wohl. Das bieten wir Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc. Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

Vom Audi A1 bis zum Audi A4, vom Kleinwagen bis zum SUV – unser Bonussystem macht’s möglich! eigenes E-Learning System sowie ein bundesweites Dozentennetzwerk für Fort- und Weiterbildung gut ausgebildet geht alles etwas leichter von der Hand! Dank unseres E-Learning-Systems entscheidest Du selbst in welchen Themen, wann und wo Du Dich weiterbilden möchtest – willst Du deine Kenntnisse in einem besonderen Gebiet vertiefen, bieten wir Dir natürlich auch Präsenzfortbildungen im klassischen Stil an. persönliche Betreuung durch Pflegekräfte nur Pflegende wissen, was Pflegende wollen und brauchen!

Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion - Schwerpunkt SAP (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.04.2025 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Stadt Erfurt - Job-ID: 16970 DAS MACHST DU Datenerfassung und Datenpflege im System SAP Digital Manufacturing (SAP DM) sowie in der Warenwirtschaft SAP EWM Vorbereitung und Durchführung von Produktwechseln und Dokumentationsprüfung bei Produktumstellungen Prozessüberwachung der Klima- und Einstellparameter an den Anlagen Gewährleistung und Überwachung des Arbeitsschutzes sowie der Einhaltung und Umsetzung der Lebensmittelrichtlinien im Kontrollbereich Annahme von und Versorgung der Produktion mit Lebensmittelrohstoffen sowie Bruchvermahlung DAS LIEFERST DU abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich wünschenswert idealerweise Erfahrung in der Erfassung von Produktionsdaten Grundkenntnisse in SAP und Warenwirtschaftssystemen von Vorteil umfassende Anwenderkenntnisse in den gängingen PC- und MS Office Anwendungen zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team und eine hands-on Mentalität Bereitschaft zur Arbeit im rollenden 4-Schichtsystem DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a.

Mitarbeit in einer Beratungsstelle mit festem Mitgliederbestand Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen Unser Angebot für Sie: leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt unbefristeter Arbeitsvertrag moderner und zugleich sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, beständigen Branche motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre regelmäßige Steuerschulungen vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Kommen Sie ins Steuerring-Team!

Fachkraft für Arbeitssicherheit / EHS-Koordinator (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: ab sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Stadt Erfurt - Job-ID: 15199 DAS MACHST DU zentraler Ansprechpartner am Standort zu den Themen Umwelt / Gesundheit / Arbeitssicherheit (EHS) einschließlich fachlicher Beratung und Zusammenarbeit mit dem Werksleitungsteam Überprüfung der Einhaltung und Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben Unterstützung des Standorts bei der Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen und der Aufrechterhaltung eines Umweltschutzmanagementsystems nach ISO 14001 / EMAS Übernahme der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter Durchführung von Schulungen und Begehungen sowie Begleitung von Auditierungen DAS LIEFERST DU abgeschlossene Berufsausbildung in einer technischen Fachrichtung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 ASiG oder vergleichbare Hochschulausbildung erste spezifische Berufserfahrung sowie sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office Tools Begeisterung für den Aufbau und die Optimierung von Prozessen, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hoher Qualitätsanspruch und Teamgeist anwendungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und umfangreiche Gesundheitsangebote vielfältige Mitarbeitervorteile (z.B. kostenlose Getränkeversorgung, Nudeln für den Privatverbrauch) AUF WAS WARTEST DU NOCH?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams direkt in Erfurt mit Möglichkeit des zeitweisen Home-Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Anwendungsbetreuer BALY-Software (w/m/d) Ihre Aufgabenfelder sind: Fachliche und anwendungstechnische Betreuung und Beratung der Mandanten bei der Nutzung der BALY-Software Analyse und Umsetzung von individuellen Kundenanforderungen Mitarbeit in Projektteams bei der Umsetzung von BALY-Projekten Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen Was bringen Sie idealerweise mit: ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt z.B. in Betriebswirtschaft/ Controlling/Bilanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/Finanzwirt oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse in der Versorgungswirtschaft sowie im Verwaltungsrecht wären wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Umgang und Verständnis für eine ERP-Software ist eine gute Basis für die Anforderungen der Arbeitsaufgaben sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte und gute berufsspezifische PC-Kenntnisse Aufgeschlossenheit und kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Das bieten wir: eine den Anforderungen entsprechende überdurchschnittliche Bezahlung leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung, sowie Jahressonderzahlung Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages im Umfeld der Wasser- und Abwasserbranche eine motivierte Teamarbeit mit kurzen Entscheidungswegen ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld ein sehr gutes kollegiales Betriebsklima einen kostenfreien, firmeneigenen Parkplatz hochwertige und bestens ausgestattete Büroräume Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabenstellung interessiert sind, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kreativer Kopf im Product Engineering für faseroptische Produkte (m/w/d) Deine Mission Innovator: Entwickle bahnbrechende Produkte im Bereich faseroptischer Technologien Problemlöser: Meistere komplexe Herausforderungen im Labor und mit modernster Konstruktionssoftware Denker: Führe mathematisch-physikalische Berechnungen durch und bringe Deine analytischen Fähigkeiten ein Besser als der Wettbewerb: Du hast den Anspruch zu gewinnen Dein Profil Leidenschaft: Du bringst Begeisterung für die Entwicklung neuer Produkte mit Neugier: Du hast Freude an kniffligen Aufgabenstellungen und Herausforderungen Herausforderungen meisterst Du mit Leichtigkeit Kreativität kannst Du ausleben, ob im Versuch oder beim Konstruieren, Ausprobieren oder Programmieren Analytiker: Du kannst Dich für mathematisch-physikalische Berechnungen begeistern Typ: Selbstbewusst bringst Du Dich in ein breit aufgestelltes, bunt gemischtes Team ein Kommunikation: Du sprichst fließend deutsch und englisch Vorbildung: Du hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Vorqualifikation sowie eine Affinität für Glasfasertechnik Was wir Dir bieten Freiraum für Kreativität: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen zählen und das Dir die Möglichkeit bietet, in Präsenz wie auch remote zu arbeiten Spannende Projekte: Arbeite an wegweisenden Projekten für internationale Kunden Teamgeist: Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das gemeinsam Großes erreicht International: Du arbeitest mit Kollegen an unseren Standorten in den USA, China und Südafrika zusammen und bist bereit bei Bedarf an diese Standorte zu reisen Weiterbildung: stimmen wir individuell gemeinsam auf Deinen Bedarf ab Karriere: langjährige Firmenzugehörigkeit ist uns wichtig und Karrierechancen fördern wir aktiv Benefits: Du kannst Dich auf Zusatzleistungen wie Jobrad, freie Getränke und Parkplatz vor der Haustür freuen Dream big – work hard – stay focused – and surround yourself with good people – have fun JETZT BEWERBEN!