Programm - Job Kleinanzeigen in Thüringen Programm

Mentoring im Onboarding-Prozess 30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaub Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie für Kinderbetreuungskosten Kostenlose Beratung durch unser Mitarbeiter-Unterstützungs-Programm (MUP) Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze Attraktives Bikeleasing-Angebot Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail an bewerbung@pfarr.de oder bewirb dich direkt per WhatsApp!

Ihre Aufgaben Einrichten, Bedienen und Überwachen verketteter Produktionsanlagen Herstellen von Hochdruckstahlflaschen auf Sondermaschinen Bedienen CNC-gesteuerter Anlagen und Einrichten der vorgesehenen Programme Sicherstellen der Produktqualität und Einhalten von Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben Erkennen und Melden von Abweichungen und Störungen im Produktionsablauf Unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Mitwirken an internen Projekten und Verbesserungen Das sollten Sie mitbringen Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, etwa als Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker Gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe Bereitschaft zum Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht Eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team Wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung als Anlagenbediener oder Anlagenführer sowie Grundkenntnisse in Störungsbehebung, Mechanik und Elektrik.

Für unseren Standort Löberschütz suchen wir ab sofort Verstärkung als Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit #Teilzeit20Stunden #Organisationstalent #Personalteam Deine Aufgaben bei uns: Als Teil unseres Personalteams übernimmst du vielfältige HR-Aufgaben – vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter Du organisierst Abläufe rund um Bewerbungen, Einstellungen und das Onboarding neuer Kollegen Du erstellst Arbeitsverträge und weitere Personaldokumente und sorgst für eine gut organisierte digitale Personalverwaltung Du übernimmst eigenständig ausgewählte Personalthemen und bringst deine Ideen in unsere Personalarbeit ein Das hilft dir bei deiner Tätigkeit: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Personalarbeit mit Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag und du findest dich schnell in neue Programme ein Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Informationen um Du arbeitest selbstständig, denkst mit und hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter Warum sich der Job für dich lohnt: Flexible Arbeitszeiten (20 Wochenstunden, verteilt auf 3, 4 oder 5 Arbeitstage) • Strukturierte Einarbeitung • Vielseitige HR-Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung • Individuelle Weiterbildung • Kurze Abstimmungswege • Betriebliche Benefits (z.

Enge Abstimmung mit Bauleitern und Projektleitern zu technischen und fachlichen Themen Kommunikation mit Bauherren, Behörden und ausführenden Firmen Je nach Erfahrung Mitarbeit in den Leistungsphasen 1–4 (Grundlagenermittlung, Entwurf, Genehmigungsplanung) Wen wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Ausführungsplanung sowie Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen (Nemetschek Allplan von Vorteil) Bauvorlageberechtigung ist willkommen, aber keine Voraussetzung Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für komplexe Fachgespräche mit Behörden und Fachplanern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Was Sie erwartet: engagiertes Team und ein familiäres Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Teamgeist und gemeinsame Erfolge geprägt ist Zuschuss zum E-Bike-Leasing oder zur Gesundheitsförderung Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss zur VWL Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gleitzeit – wir helfen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlos frisches Obst und Getränke Kostenlose Parkplätze Regelmäßige Teamevents Kurze Entscheidungswege und weitere Vorteile eines familiär geführten Unternehmens für eine offene und dynamische Zusammenarbeit Bei uns sind Sie nicht nur für einzelne Zeichnungen zuständig.

ingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung von Ausführungs- und Detailplanungen im Hoch- und Tiefbau, insbesondere für Wohnungsbau und Gewerbeeinheiten Koordination und Abstimmung mit Fachplanern, insbesondere aus den Bereichen Statik und Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitern bei technischen und fachlichen Fragestellungen Prüfung und Abstimmung von Planungsunterlagen sowie Sicherstellung einer praxisgerechten und ausführbaren Planung Kommunikation und technische Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und ausführenden Unternehmen Begleitung der Projekte während der Ausführungsphase und Unterstützung bei der Lösung technischer Herausforderungen auf der Baustelle Wen wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen (Nemetschek Allplan von Vorteil) Gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für komplexe Fachgespräche mit Behörden und Fachplanern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Was Sie erwartet: engagiertes Team und ein familiäres Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Teamgeist und gemeinsame Erfolge geprägt ist Zuschuss zum E-Bike-Leasing oder zur Gesundheitsförderung Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss zur VWL Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gleitzeit - wir helfen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlos frisches Obst und Getränke Kostenlose Parkplätze Regelmäßige Teamevents Kurze Entscheidungswege und weitere Vorteile eines familiär geführten Unternehmens für eine offene und dynamische Zusammenarbeit Wir legen Wert auf kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gestaltung moderner, serviceorientierter Pflege- und Betreuungskonzepte Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams – inklusive Einarbeitung, Mentoring und Coaching Sicherstellung hoher Pflegequalität sowie Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung Begleitung und Förderung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitern Ihre Skills: abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester) Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf Führungskompetenz, empathische und motivierende Kommunikation hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie Einsatzbereitschaft Ihre Benefits: Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet iPhone auch zur Privatnutzung exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!

Dazu gehören insbesondere: Grundlagen der Elektrotechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik Grundlagen und weiterführende Inhalte der SPS-Technik Programmierung von SPS- und Kleinsteuerungen (vorzugsweise Siemens) in unterschiedlichen Programmiersprachen und Darstellungsformen Programmieren von Kleinsteuerungen Erstellung und Dokumentation von SPS-Programmen; Kenntnisse in GRAFCET sind wünschenswert Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen und steuerungstechnischer Systeme Kenntnisse in TIA Portal, CODESYS und LOGO! Kenntnisse in industriellen Kommunikations- und Bussystemen wie PROFINET, PROFIBUS, AS-i und IO-Link Parametrierung und Inbetriebnahme von Frequenzumrichtern sowie SPS-gesteuerten Anlaufverfahren sind wünschenswert Grundlagen der Robotik; Kenntnisse in der Programmierung von Robotern sind wünschenswert Begleitung und Bewertung: Sie begleiten Auszubildende und Teilnehmende während ihrer Aus- und Weiterbildung, kontrollieren regelmäßig die Lernfortschritte und bewerten deren Leistungen.

Das Landhaus Geraer Hof in Gera/Zwötzen (Thüringen) sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung IHRE AUFGABEN: die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist eine große Leidenschaft, mit und für Menschen zu arbeiten Freude an konzeptionellem Arbeiten IHRE BENEFITS: mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr!

Gestaltung moderner, serviceorientierter Pflege- und Betreuungskonzepte Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams – inklusive Einarbeitung, Mentoring und Coaching Sicherstellung hoher Pflegequalität sowie Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung Begleitung und Förderung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitern Ihre Skills: abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester) Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf Führungskompetenz, empathische und motivierende Kommunikation hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie Einsatzbereitschaft Ihre Benefits: Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet iPhone auch zur Privatnutzung exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!

Gestaltung moderner, serviceorientierter Pflege- und Betreuungskonzepte Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams – inklusive Einarbeitung, Mentoring und Coaching Sicherstellung hoher Pflegequalität sowie Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung Begleitung und Förderung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitern Ihre Skills: abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester) Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf Führungskompetenz, empathische und motivierende Kommunikation hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie Einsatzbereitschaft Ihre Benefits: Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet iPhone auch zur Privatnutzung exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!

Residenzen in Übergangsphasen kommissarisch leiten – immer mit Blick auf das Wohl der Bewohner und die Bedürfnisse Ihres Teams neue Einrichtungsleitungen einführen und coachen strategische Ausrichtung der Residenz sowie Umsetzung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter – Sie sind Vorbild und Leader zugleich vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Kostenträgern und Behörden Ihre Skills: landesrechtliche Anerkennung als Heimleitung oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung idealerweise Ausbildung oder Studium in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Soziales oder Management/Verwaltung Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Gesundheits- oder Sozialwesen motivierende und inspirierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz Ihre Benefits: Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet Dienstwagen und iPhone auch zur Privatnutzung exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!

Gestaltung moderner, serviceorientierter Pflege- und Betreuungskonzepte Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams – inklusive Einarbeitung, Mentoring und Coaching Sicherstellung hoher Pflegequalität sowie Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung Begleitung und Förderung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitern Ihre Skills: abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester) Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf Führungskompetenz, empathische und motivierende Kommunikation hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie Einsatzbereitschaft Ihre Benefits: Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet iPhone auch zur Privatnutzung exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!

Das Landhaus Sonnensteiner Hof in Sonnenstein-Weißenborn (Thüringen) sucht für die Neueröffnung im September 2026 eine stellvertretende Pflegedienstleitung IHRE AUFGABEN: die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist eine große Leidenschaft, mit und für Menschen zu arbeiten Freude an konzeptionellem Arbeiten IHRE BENEFITS: mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr!

die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist eine große Leidenschaft, mit und für Menschen zu arbeiten Freude an konzeptionellem Arbeiten IHRE BENEFITS: mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr!

Schweißer (m/w/d) - Baumaschinen BELL EQUIPMENT , mit Hauptsitz in Richards Bay Südafrika, ist mit über 30 Jahren Erfahrung im Bau von knickgelenkten Muldenkippern und dem aktuell größten Programm an Modellen zwischen 18 und 55 Tonnen Nutzlast der „Dumper-Spezialist“ schlechthin. Unsere Knicklenker bewähren sich weltweit unter den härtesten Bedingungen in der Rohstoffgewinnung, dem schweren Erdbau und vermehrt auch in industriellen Anwendungen.

Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n Operativer Einkäufer (m/w/d) (Job-ID 4199) Ihre neuen Aufgaben Disposition, Beschaffung und Bestandsüberwachung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen innerhalb definierter Materialgruppen Stammdatenanlage und laufende Pflege der Dispositionsparameter Optimierung von Beständen, Losgrößen sowie der Materialverfügbarkeit Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Auswertungen im Einkaufscontrolling Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkäufer innerhalb der Materialgruppen Übernahme von Teilprojekt- und Projektverantwortungen Womit Sie uns überzeugen Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf, der Disposition oder einer vergleichbaren Tätigkeit Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartnern Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Idealerweise Erfahrungen in der Importabwicklung sowie fundierte Kenntnisse im Zollwesen, insbesondere bei der Einfuhr von Waren, der Koordination von Speditionen und der Prüfung relevanter Importdokumente Routinierter Umgang mit SAP sowie den Programmen des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da die überwiegende Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern in englischer Sprache erfolgt Viel mehr als nur ein Job Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!

Ein zentraler Bestandteil deiner Ausbildung wird das Einrichten und Bedienen von verschiedenartigen Werkzeugmaschinen werden. Zudem erlangst du ein umfangreiches Wissen zur Erstellung von Programmen für computergesteuerte Werkzeugmaschinen (CNC-Maschinen). Das wünschen wir uns von Dir: guter qualifizierender Hauptschul-, Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Interesse am technischen Umfeld und handwerkliches Geschick gutes räumliches Vorstellungsvermögen Freude an der Arbeit im Team Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Berufsschule: Staatliches berufsbildendes Schulzentrum Jena-Göschwitz Ausbildungsbeginn: 01.09.2027 Du hast noch Fragen?

Ein zentraler Bestandteil deiner Ausbildung wird das Einrichten und Bedienen von verschiedenartigen Werkzeugmaschinen werden. Zudem erlangst du ein Wissen zur Erstellung von Programmen für computergesteuerte Werkzeugmaschinen (CNC-Maschinen). Das wünschen wir uns von Dir: guter qualifizierender Hauptschul-, Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Interesse am technischen Umfeld und handwerkliches Geschick gutes räumliches Vorstellungsvermögen Freude an der Arbeit im Team Ausbildungsdauer: 2 Jahre Berufsschule: Staatliches berufsbildendes Schulzentrum Jena-Göschwitz Ausbildungsbeginn: 01.09.2027 Du hast noch Fragen?