Angebot - Job Kleinanzeigen in Thüringen Angebot

Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B.

Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sportliche Teamevents Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung von Teilen und Baugruppen zur Montage Fachgerechte Durchführung der Montage mit größeren und vielschichtigen Arbeitsinhalten nach Zeichnungen, Fertigungsauftrag, Fotos, Stücklisten, Arbeitsplan und ggf.

Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: Fitness- und Gesundheitsförderung 70% Mitarbeiterrabatte attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App 29 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz) und viele weitere ...

Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region. Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als: Teamleiter Kreditbearbeitung (m/w/d) Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice Ihre Aufgaben: Steuerung und Führung eines Teams von Kreditanalystinnen und Kreditanalysten sowie Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft Sicherstellung der qualitätsgerechten und ordnungsgemäßen Kreditanalyse und Kreditsachbearbeitung einschl.

Eigenständige Durchführung diagnostischer und interventioneller Koronarangiographien Teilnahme an der 24-Stunden-PTCA-Rufbereitschaft Mitwirkung in der Device-Therapie (Herzschrittmacher, ICD) Supervision und Anleitung ärztlicher Kolleg:innen Kollegiale Zusammenarbeit innerhalb eines etablierten kardiologischen Teams Weiterentwicklung bestehender Abläufe im konstruktiven Austausch mit der Standortleitung Ihr Profil: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie Fundierte Erfahrung in selbstständiger Durchführung von PCI Hohe fachliche und soziale Kompetenz Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Integration in gewachsene Strukturen Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken Unser Angebot: Modern ausgestattetes Herzkatheterlabor mit 24h-PTCA-Bereitschaft Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH per Email an bewerbungen@hufeland.de.

Gewährleistung der Unterstützung des ärztlichen Personals bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Sicherung der Ausführung ärztlicher Verordnungen, einschließlich der Verabreichung von Infusionen, Medikamenten und Injektionen Planung, Sicherung und Durchführung der gynäkologischen und geburtshilflichen Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation Krankenbeobachtung Sicherung der kontinuierlichen Überwachung der Patientinnen Umgang mit modernen medizinischen Geräten Kommunikation mit den Angehörigen Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Erfahrung im Umgang mit dem gynäkologischen/geburtshilflichen Fachgebiet und der Arbeit mit entbindenden Frauen fachliche und soziale Kompetenz Engagement und Einsatzbereitschaft Bereitschaft die Qualität der Pflege weiterzuentwickeln Teamfähigkeit generelle Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen Unser Angebot: ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima Fort- und Weiterbildungsangebote Eingruppierung nach TVöD-K in die Entgeltgruppe P7 und unter Berücksichtigung der Berufserfahrung Jahressonderzahlung hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen z.B. im Bereich Physiotherapie, Cafeteria, Betriebssport, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits 4.000 Euro Willkommensbonus *Unter der Voraussetzung einer mind. 3-jährigen Arbeitsvertragsbindung an die Hufeland Klinikum GmbH.

Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 51.500 € und 55.750 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Serienprojekten Betreuung von Musterfertigungen und Erstellung von Qualitätsauswertungen für die Musterfertigung Anfertigung von Statistiken und Präsentationen zum Aufgabengebiet samt Berichterstattung an die Bereichsleitung CQ Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung Erweiterte Kenntnisse in Bezug auf FMEA-Methodik (FMEA-Moderator (m/w/d) Zusatzqualifizierung im Qualitätsbereich wünschenswert Erfahrung mit ISO 9001 / IATF 16949 Kenntnisse hinsichtlich Q-Methoden (Core Tools): PFMEA, APQP / QVP, MSA, 8D, PDCA und PPAP / PPF Stressresistenz, Teamfähigkeit, eine flexible Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie sich freuen können Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem international agierenden Umfeld Individuelle Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jubiläumsprämien Betriebliche Gesundheitsangebote Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Bikeleasing Abwechslungsreiche und leckere Versorgung durch unsere Betriebskantine Firmen- und Teamevents Mitarbeiterparkplätze Ergonomische Arbeitsplätze Kostenlose Getränke Der Innovationsanspruch unserer Kunden ist unser Antrieb.

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Gastronomieleiter | Koch (m/w/d) Betriebsrestaurant Kennziffer: 406421 Ihre Herausforderung bei uns Effiziente, intelligente Organisation der Küchen- und Betriebsabläufe Koordinieren und Anleiten Ihres Teams (5 Mitarbeiter) Vor- und Zubereiten von Speisen der warmen bzw. kalten Küche Mitgestalten des Speiseplans und -angebots Selbstständiges Bestellen inkl. Warenkontrolle Einhalten gesetzlicher sowie interner Hygiene- und Qualitätsstandards Ihr Betriebsrestaurant befindet sich in Tambach-Dietharz. Sie arbeiten in Vollzeit von Montag bis Samstag, mit einem Ausgleichstag für die Samstagsarbeit.

Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 9B TVöD (Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 65.000 € und 69.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B.

Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.

Die SWE Netz GmbH sucht zum 01.08.2026 Auszubildende für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag AVEU 38-Stunden-Woche 30 Urlaubstage Berufsschule: Erfurt Deine Vorteile Übernahmegarantie (ab Note 2) in unbefristete Beschäftigung iPad, auch zur Privatnutzung Kostenlose Schulbücher Vergünstigte und kostenlose Angebote in ausgewählten Sportparks und Fitnessstudios Bezuschussung eines “Job-Tickets“ oder “Deutschlandticket Job“ Vielfältige Projektarbeiten im Ausbildungsteam Mitarbeiter-Events Deine Aufgaben Du installierst, wartest und reparierst elektrische und elektronische Betriebsanlagen sowie Anlagen der Energieversorgung für Strom, Gas und Fernwärme Du ermittelst und beseitigst Störungen und Störungsursachen im Stromversorgungsnetz und führst Sofortmaßnahmen durch Du arbeitest in Bereichen der Nieder- und Mittelspannung und inspizierst Trafoanlagen im Versorgungsgebiet Du baust Messeinrichtungen beim Kunden ein und wartest diese Du betreust Baumaßnahmen und bearbeitest Serviceaufträge im Kundendienst Dein Profil Du hast einen guten Realschulabschluss oder Abitur Du begeisterst dich für Deutsch, Englisch, Mathematik und insbesondere Physik Technisches Verständnis und logisches Denkvermögen gehören zu deinen Stärken Du hast Spaß daran, mit anderen zu kommunizieren, möchtest dazulernen und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen Du bist jemand, auf den man sich verlassen kann - Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten liegen dir Du hast idealerweise einen Führerschein der Klasse B oder die Bereitschaft diesen zu erwerben Deine Bewerbung Wir bieten Dir einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsplatz mit einer lukrativen tariflichen Vergütung nach Tarif (AVEU).

Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.

Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.