123779-2 - Job Kleinanzeigen in Thüringen 123779-2

Attraktive Vergütung: Profitiere von einer attraktiven und überdurchschnittlichen Vergütung, die im 1. Jahr 1.000 € und im 2. Jahr 1.100 € pro Monat beträgt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämierung guter-sehr guter Schulnoten: Freue dich auf Prämien für gute bis sehr gute Schulnoten. Übernahme von Fahrtkosten und Kosten für Schulmaterialien: Wir übernehmen die Fahrtkosten zur Berufsschule sowie die Kosten für notwendige Schulmaterialien um dich während deiner Ausbildung zu unterstützen.

Abwechslungsreiche Ausbildung mit digitalen Lernangeboten Tolle Teams, die unterstützen Gute Zukunftschancen in der „Sparkassenfamilie“ Überdurchschnittliche Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 2. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € 3. Ausbildungsjahr: 1.527,09 € 13 Gehälter, 40 € vermögenswirksame Leistungen, 400 € Abschlussprämie Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits (siehe „Karriere“-Seite) Bewirb Dich hier über unser Formular oder per Chat.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Einsatzort Kursana Domizil Weimar Carl-Ferdinand-Streichhan-Straße 2 99425 Weimar https://www.kursana.de/weimar/ Beschäftigungsart Teilzeit Ihre Aufgaben: Als Betreuungskraft (m/w/d) betreuen und aktivieren Sie dementiell erkrankte Bewohner bei Alltagsaktivitäten und berücksichtigen dabei ihre individuellen Gewohnheiten und Wünsche.

Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um flexibel und mobil zu sein. Deine Vorteile bei uns Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Einsatzort Kursana Domizil Weimar Carl-Ferdinand-Streichhan-Straße 2 99425 Weimar https://www.kursana.de/weimar/ Beschäftigungsart Teilzeit Ihre Aufgaben: Als Betreuungskraft (m/w/d) betreuen und aktivieren Sie dementiell erkrankte Bewohner bei Alltagsaktivitäten und berücksichtigen dabei ihre individuellen Gewohnheiten und Wünsche.

Außerdem werden im Rahmen des Ausbildungsverbunds Prüfungsvorbereitungen, Exkursionen und Seminare angeboten. Im 2. Ausbildungsjahr wird eine Zwischenprüfung durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Das Berufsbild Der Industriekaufmann kann mit kaufmännisch-verwaltenden sowie mit organisatorischen Aufgaben in verschiedenen Wirtschaftszweigen und Branchen eingesetzt werden.

Außerdem werden im Rahmen des Ausbildungsverbunds Prüfungsvorbereitungen, Exkursionen und Seminare angeboten. Im 2. Ausbildungsjahr wird eine Zwischenprüfung durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Das Berufsbild Auf Montagebaustellen, in Servicewerkstätten und in Fertigungsabteilungen sind Elektroanlagenmonteure/ Elektroanlagenmonteurinnen dafür verantwortlich, dass elektrische Maschinen, Motoren und Transformatoren ihren Dienst versehen.

Außerdem bieten wir jeden Monat neue attraktive Benefits Deine Aufgaben auf einen Blick: Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserungen / Optimierung unserer Produktionsanlagen und Infrastruktureinrichtungen zur Sicherung der maximalen Anlagenverfügbarkeit mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Elektronik Meldung und Behebung von Störungen und Stillstandursachen sowie Sicherstellung der technischen Dokumentation (Logbuch) und Ermittlung von Ersatzteilbedarfen Eigenständige Fehlerlokalisierung und Analyse sowie effiziente und fachgerechte Behebung von Störungen an elektronischen Steuerungselementen Beurteilung des Gesamtanlagenzustandes und Einleiten notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen vom Sollzustand Aufrechterhaltung der Produktion, gegebenenfalls mittels Interimslösungen Unterstützung bei der Umsetzung von technischen Projekten und Prozessoptimierungen Deine Qualifikationen auf einen Blick: Abgeschlossene und fundierte technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung Neugier und Begeisterung für Technik und Automation Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten und Planen Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) und Bereitschaftsdienst Kündig Nahrungsmittel GmbH & Co. KG Deutschland An der Salzbrücke 22 D-98617 Ritschenhausen BEWIRB DICH E-Mail: bewerbung.de@kuendig.com Telefon: +49 36949/2840 Homepage: www.kuendig.com

Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache Was wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage) Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung Zusätzliche Sozialleistungen, z.B.

Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache Was wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage) Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung Zusätzliche Sozialleistungen, z.B.

und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche Jährliche Firmenevents (Teamevents und Weihnachtsfeiern) Kita-Betreuungszuschuss Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien Unsere Kontaktdaten: ZEH Ziegelmontagebau GmbH Marie-Curie-Straße 2 07629 Hermsdorf Tel: +49 (0) 36601/901-743 Fax: +49 (0) 36601/901-710 s.boehme@roetzer-ziegelhaus.de https://www.roetzerziegelhaus.de/ Referenznummer YF-34678 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben

Wir bewegen Weimar! Über 150 motivierte Kolleginnen und Kollegen, ca. 2 Mio. Fahrkilometer im Jahr, 1 gemeinsames Ziel: Willkommen bei der Stadtwirtschaft Weimar GmbH – wir sorgen für Mobilität in und um Weimar! Mit modernen Bussen, in Schwimmbädern und einer Sporthalle bewegen wir unsere Stadt und die Menschen, die hier wohnen und arbeiten.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung schließt sich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Höhergruppierung nach Entgeltgruppe E 10 BG-AT an Ihr Profil Sie haben Ihren Wohnsitz in Halle/Saale, Saalekreis oder im Landkreis Anhalt-Bitterfeld Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach Ihrem Techniker-/Meisterabschluss Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region, zum Teil auch bundesweit einschließlich Übernachtungen Gültigen Führerschein für Pkw und Eignung zum Führen eines Pkw Interesse am Umgang mit Menschen Ein sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Level mindestens C1) Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Kreativität und eine hohe Dienstleistungsorientierung Kontakt Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 11.02.2026 Fragen zur Stelle beantwortet Frau Nicodemus, Tel.: 0365/77330-4776 Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Dann haben wir hier weitere Informationen für Sie: Die Stelle istab sofortin Voll- oder Teilzeitim E center Büto Wiesenstr. 2, 07749 Jena zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Jetzt bewerben Kontakt E center Büto Frau Klara Geuß Wiesenstr. 2 07749 Jena E-Mail: klara@edekabueto.de Infos zum Unternehmen Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen.

Tony Labahn E-Mail: tony.labahn@oehler-verpackung.de Tel.: 01754891150 Bewerben Oehler Verpackung GmbH | Polyphonstraße 2 | D-04159 Leipzig www.oehler-verpackung.de

Sparen Sie Entgelt oder Urlaubstage in Zeitwertkonten an und nutzen diese flexibel bei Bedarf, z.B. für längere Auszeiten, Sabbaticals oder besondere Lebenssituationen. Erholungsurlaub: 32 Tage Urlaub, plus die Möglichkeit, 2 weitere unbezahlte Urlaubstage zu erwerben Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir investieren in Ihr fachliches und persönliches Weiterkommen und fördern Ihre Entwicklungswünsche. Passgenau für Sie und uns!

13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresgehalt mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 72.000 € und 88.500 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...