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Die TAMI Deutschland GmbH ist die Tochterfirma in Deutschland. Aufgaben Kunden- und Vertriebsanforderungen erfüllen Verwaltung von Verkaufsunterlagen und Ausfuhrgenehmigungen Detailtätigkeiten Kundenanfragen und Beschwerden entgegennehmen, Sicherstellung der Schnittstelle zu Kunden, Interessenten und dem Unternehmen, Schreiben von Angeboten mit Hilfe der Vertriebsmitarbeiter, Überprüfung und Weiterverfolgung Sammeln, Überprüfen, Erfassen und Bearbeiten eines Kundenauftrags (einschließlich Ausfuhrgenehmigung), Zusammenstellen und Nachverfolgen von Kundendateien bis zum Versand Kundenbestellungen bestätigen, Kundenbeschwerden erklären, beurteilen und lösen, Überwachung und Weiterverfolgung laufender kommerzieller Aktionen und proaktives Handeln beim Verkauf von Laborprodukten, Verwaltung, Überwachung und Teilnahme an Messen Erstellung und Sicherstellung der Übersichten der Verkaufsabteilung Optimierung der für den Verkauf der Produkte erforderlichen Kommunikationsmittel (technische Datenblätter, Pressemitteilungen, Verwaltung der Website usw.)

Die TAMI Deutschland GmbH ist die Tochterfirma in Deutschland. Aufgaben Kunden- und Vertriebsanforderungen erfüllen Verwaltung von Verkaufsunterlagen und Ausfuhrgenehmigungen Detailtätigkeiten Kundenanfragen und Beschwerden entgegennehmen, Sicherstellung der Schnittstelle zu Kunden, Interessenten und dem Unternehmen, Schreiben von Angeboten mit Hilfe der Vertriebsmitarbeiter, Überprüfung und Weiterverfolgung Sammeln, Überprüfen, Erfassen und Bearbeiten eines Kundenauftrags (einschließlich Ausfuhrgenehmigung), Zusammenstellen und Nachverfolgen von Kundendateien bis zum Versand Kundenbestellungen bestätigen, Kundenbeschwerden erklären, beurteilen und lösen, Überwachung und Weiterverfolgung laufender kommerzieller Aktionen und proaktives Handeln beim Verkauf von Laborprodukten, Verwaltung, Überwachung und Teilnahme an Messen Erstellung und Sicherstellung der Übersichten der Verkaufsabteilung Optimierung der für den Verkauf der Produkte erforderlichen Kommunikationsmittel (technische Datenblätter, Pressemitteilungen, Verwaltung der Website usw.)

HOYER MONTAGETECHNIK GmbH Seit über 30 Jahren ist der Erfolg unserer Kunden unser Antrieb bei der Entwicklung von feinmechanischen Montagemaschinen und Prüfanlagen. Unsere individuell gestalteten Maschinenkonzepte erfüllen die Kundenanforderungen zu 100%. Wir sind ein wichtiger Teil der starken Wirtschaftsregion von West-Thüringen. Unser größtes Kapital sind unsere 65 Mitarbeitenden. Dieses hochqualifizierte Team verfügt über alle erforderlichen Qualifikationen und ermöglicht uns eine sehr hohe Wertschöpfung.

Administration eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erfassung und Pflege von Personal-, Bewegungs- und Stammdaten Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Konstruktive und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Berufsabschluss mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse im Krankenhauswesen und mit dem Abrechnungsprogramm Loga3 von P&I sind von Vorteil gute Kenntnisse in MS-Word und Excel fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tarifrechtliche Kenntnisse (vorzugsweise TVöD) Teamfähigkeit, prozessorientierte Denkweise, Kommunikationsstärke sowie hohe fachliche und soziale Kompetenz Hohe Belastbarkeit, gutes Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten Unser Ausschreibendes Unternehmen: Hufeland Klinikum GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-30 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent

In der Hufeland Klinikum GmbH am Standort Mühlhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung in Vollzeit zu besetzen Ihre Aufgaben: termingerechte Durchführung der Lohn und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung Ansprechpartner für die Beurteilung von abrechnungsrelevanten Fragestellungen nach sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Regelungen Erfassung und Pflege von Personal-, Bewegungs- und Stammdaten Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegen über Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Finanz- und Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Krankenhauswesen und mit dem Abrechnungsprogramm Loga3 von P&I sind wünschenswert Kenntnisse in den Onlineportalen ELSTER und SV-Meldeportal wünschenswert gute Kenntnisse in MS-Word und Excel erforderlich fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tarifrechtliche Kenntnisse (vorzugsweise TVöD) Teamfähigkeit, prozessorientierte Denkweise, Kommunikationsstärke sowie hohe fachliche und soziale Kompetenz Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-8103 bitte bis zum 22.05.2024 an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH oder vorzugsweise per Ausschreibendes Unternehmen: Hufeland Klinikum GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-28 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Lohnbuchhaltung; Personalreferent

In der Hufeland Klinikum GmbH am Standort Mühlhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung in Vollzeit zu besetzen Ihre Aufgaben: termingerechte Durchführung der Lohn und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung Ansprechpartner für die Beurteilung von abrechnungsrelevanten Fragestellungen nach sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Regelungen Erfassung und Pflege von Personal-, Bewegungs- und Stammdaten Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegen über Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Finanz- und Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Krankenhauswesen und mit dem Abrechnungsprogramm Loga3 von P&I sind wünschenswert Kenntnisse in den Onlineportalen ELSTER und SV-Meldeportal wünschenswert gute Kenntnisse in MS-Word und Excel erforderlich fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tarifrechtliche Kenntnisse (vorzugsweise TVöD) Teamfähigkeit, prozessorientierte Denkweise, Kommunikationsstärke sowie hohe fachliche und soziale Kompetenz Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-8103 bitte bis zum 22.05.2024 an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH oder vorzugsweise per Ausschreibendes Unternehmen: Hufeland Klinikum GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-28 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Lohnbuchhaltung; Personalreferent

Administration eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erfassung und Pflege von Personal-, Bewegungs- und Stammdaten Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Konstruktive und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Berufsabschluss mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse im Krankenhauswesen und mit dem Abrechnungsprogramm Loga3 von P&I sind von Vorteil gute Kenntnisse in MS-Word und Excel fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tarifrechtliche Kenntnisse (vorzugsweise TVöD) Teamfähigkeit, prozessorientierte Denkweise, Kommunikationsstärke sowie hohe fachliche und soziale Kompetenz Hohe Belastbarkeit, gutes Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten Unser Ausschreibendes Unternehmen: Hufeland Klinikum GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-30 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent

HOYER MONTAGETECHNIK GmbH Seit über 30 Jahren ist der Erfolg unserer Kunden unser Antrieb bei der Entwicklung von feinmechanischen Montagemaschinen und Prüfanlagen. Unsere individuell gestalteten Maschinenkonzepte erfüllen die Kundenanforderungen zu 100%. Wir sind ein wichtiger Teil der starken Wirtschaftsregion von West-Thüringen. Unser größtes Kapital sind unsere 65 Mitarbeitenden. Dieses hochqualifizierte Team verfügt über alle erforderlichen Qualifikationen und ermöglicht uns eine sehr hohe Wertschöpfung.

Somit ist es Dir möglich, individuell auf die Notwendigkeit Deines Patienten einzugehen Teambuilding durch Freizeitaktivitäten Nimm an unserem großen Sommerfest oder anderen Firmen-Events teil Ein firmeneigenes Qualitätsmanagement Bei Gesprächsbedarf psychologische Unterstützung Wenn Du folgende Kriterien erfüllst, dann melde Dich bei uns: Du hast ein Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkranken­schwester Du möchtest Dir Zeit für Deine Patienten nehmen und nicht unter Hektik und Druck arbeiten Du kannst, nach einer sehr gründlichen Einarbeitung, eigenverantwortlich arbeiten Du möchtest den Rehagedanken mittragen Du hast einen PKW-Führerschein Was Du NICHT brauchst, ist eine Ausbildung als Intensivkraft.

Idealerweise können Sie darüber hinaus auch folgende Aufgaben übernehmen: Elektrische Betreuung aller vorhandenen Ausrüstungen an Gebäuden, Maschinen und Anlagen Fehlersuche anhand des SPS-Programmes Laufende und planmäßige Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen nach Anweisung Ersatzteilbedarf feststellen und deren Beschaffung veranlassen Analysieren von Fehlern, Schadens- und Ausfallursachen Überprüfen der Maschinen und Anlagen auf Funktions- und Betriebssicherheit Verantwortlich für die Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit Berichterstattung an den Vorgesetzten Ihr Profil: Abgeschlossene Lehre als Elektriker; Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik Schichtbereitschaft (3-Schicht) vorhanden Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind vorausgesetzt. Sie erfüllen nicht alle fachlichen Anfor­derungen, sind aber engagiert und lernwillig? Wir bieten auch Quereinstei­gern gute Einstiegs- und Entwicklungs­möglichkeiten. Wir bieten: Einen interessanten Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Ar Ausschreibendes Unternehmen: F.

Einleiten von Maßnahmen zum Abstellen von Qualitätsproblemen Überwachen der durchgeführten Maßnahmen Bei Beanstandungen und internen Reklamationen Ursache und Maßnahmen im Fertigungskontrollzettel dokumentieren Lenkung und Dokumentation gesperrter Waren Erfüllung von Dokumentationspflichten Mitarbeit bei Problemlösungen Deine Skills - Das bringst du mit: eigenverantwortliches und qualitätsorientiertes Arbeiten schnelle Auffassungsgabe Schichtbereitschaft (2 Schichten Montag - Freitag, alle 5 Wochen eine Wochenendschicht) Ausbildung bzw.

000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Niederlassungsleiter (m/w/d) Übernimm die Verantwortung für unsere persona service Niederlassung in Jena Aufgaben: Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes verantwortlich in Deinen Bereich fallen die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch für die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen bist Du außerdem zuständig die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand die Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben Profil: kompetent: Du verfügst über erste Führungs- und Vertriebserfahrung sowie über Erfahrung in der Personalbranche innovativ: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus zielorientiert: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine dynamische Arbeitsweise kommunikationsstark: Du kannst Mitarbeiter und Kunden durch Dein offenes und empathisches Auftreten begeistern charismatisch: Deine Teamfähigkeit bringst Du mit Deiner freundlichen, zuvorkommenden und professionellen Persönlichkeit in Einklang mobil: Du genießt die Abwechslung, im Innen- und Außendienst unterwegs zu sein oder „remote“ zu arbeiten Unser Angebot: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben!

000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Niederlassungsleiter (m/w/d) Übernimm die Verantwortung für unsere persona service Niederlassung in Jena Aufgaben: Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes verantwortlich in Deinen Bereich fallen die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch für die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen bist Du außerdem zuständig die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand die Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben Profil: kompetent: Du verfügst über erste Führungs- und Vertriebserfahrung sowie über Erfahrung in der Personalbranche innovativ: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus zielorientiert: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine dynamische Arbeitsweise kommunikationsstark: Du kannst Mitarbeiter und Kunden durch Dein offenes und empathisches Auftreten begeistern charismatisch: Deine Teamfähigkeit bringst Du mit Deiner freundlichen, zuvorkommenden und professionellen Persönlichkeit in Einklang mobil: Du genießt die Abwechslung, im Innen- und Außendienst unterwegs zu sein oder „remote“ zu arbeiten Unser Angebot: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben!

Dabei unterstützen Sie Ihre Kunden u. a. dabei: mit modernen digitalen Angeboten die Übersicht über ihre Finanzen zu behalten sich durch die richtige Absicherung rundum sorglos zu fühlen durch geschickte Anlagen, z. B. in Aktien und Wertpapiere ihr Vermögen zu vermehren sich durch eine Finanzierung Träume zu erfüllen Gemäß dem Motto 'Learning by doing' binden wir unsere Auszubildenden von Anfang an voll in alle Aufgabenfelder mit ein. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie bei uns sowohl alle fachlichen Bereiche in den BeratungsCentern als auch in den internen Abteilungen.

Dabei unterstützen Sie Ihre Kunden u. a. dabei: mit modernen digitalen Angeboten die Übersicht über ihre Finanzen zu behalten sich durch die richtige Absicherung rundum sorglos zu fühlen durch geschickte Anlagen, z. B. in Aktien und Wertpapiere ihr Vermögen zu vermehren sich durch eine Finanzierung Träume zu erfüllen Gemäß dem Motto 'Learning by doing' binden wir unsere Auszubildenden von Anfang an voll in alle Aufgabenfelder mit ein. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie bei uns sowohl alle fachlichen Bereiche in den BeratungsCentern als auch in den internen Abteilungen.