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Kleiners - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote in Stuttgart Kleiners

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  • Referent:in (m/w/d) für Kinder- und Jugendprojekte (100%) - Stuttgart2
    Heute, 04:35
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    Referent:in (m/w/d) für Kinder- und Jugendprojekte (100%)

    …) Begleitung und Beratung von ehrenamtlich Mitarbeitenden Begleitung und Weiterentwicklung des Social Media Bereichs emk-kinder-jugend Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Religions-)Pädagogik (Fachhochschule, Universität), oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung im (religions-)pädagogischen Handeln mit jungen Menschen Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK Identifikation mit unseren Leitlinien und Zielen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (https://www.kjwsued.de/das-kjw-sued/wer-wir-sind) Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen kollegialen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre im Non-Profit-Bereich Vergütung nach AVR EmK Gute Anbindung des Dienstortes Stuttgart-Giebel an den ÖPNV Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache Arbeitsort sind die Zentralen Dienste der Süddeutschen jährlichen Konferenz mit Sitz in Stuttgart-Giebel, Giebelstraße 16 Bewerbung: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie als PDF an bewerbung@emk-zentrale-dienste.de Bei Fragen wenden Sie sich an Personalreferent Joachim Holpp, 069-242521-223
    70499 Stuttgart
  • Sozialpädagoge/-in Adoptionsvermittlung (m/w/d) - Stuttgart2
    26.09.2026
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    Sozialpädagoge/-in Adoptionsvermittlung (m/w/d)

    Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse zu den Themen Adoption, Familien mit angenommenen Kindern, Biografiearbeit und Elternbildung sind wünschenswert Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse, vorzugsweise in systemischer Beratung Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen Hohes Maß an Fähigkeit zur Teamarbeit, Kooperation und Kommunikation Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €) mit Gewährung einer Zulage (180 €).
    70182 Stuttgart
  • Koordinator/-in Soziales Engagement (m/w/d) - Stuttgart2
    26.09.2026
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    Koordinator/-in Soziales Engagement (m/w/d)

    Angestelltenlehrgang II) mit Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Menschen Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Erfahrung in der Engagementförderung und/oder im Quartiersmanagement, bevorzugt mit einschlägigen Erfahrungen im bürgerschaftlichen Engagement sowie der Überzeugung, dieses aus der Verwaltung heraus gut unterstützen zu können Sozialraumorientierung, interkulturelle und generationsübergreifende Kompetenzen sowie Fähigkeiten für eine gelungene Vernetzung und Kommunikation Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Termine auch am Abend wahrzunehmen Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 – 5.753,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
    70173 Stuttgart
  • Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Im Chausseefeld (m/w/d) - Stuttgart2
    26.09.2026
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    Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Im Chausseefeld (m/w/d)

    Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (3.549,30 – 5.128,99 €) mit Gewährung einer Zulage (130 €).
    70173 Stuttgart
  • Teamleitung Städtische Frauenberatung (w) - Stuttgart2
    26.09.2026
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    Teamleitung Städtische Frauenberatung (w)

    der Sie begeistert Sie leiten ein fünfköpfiges Team von Sozialarbeiterinnen/-pädagoginnen und üben die Fach- und Dienstaufsicht aus Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Qualität der Arbeit mit besonderem Augenmerk auf die Gewaltprävention und den Kinderschutz sicherzustellen, Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und das Wissensmanagement zu koordinieren Sie stehen Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf fallbezogenes Krisen- und Konfliktmanagement mit kollegialer Beratung zur Seite Als Sozialarbeiterin beraten und begleiten Sie Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt sowie Stalking im häuslichen oder sozialen Umfeld erleben und schätzen die individuelle Gefährdungslage ein Darüber hinaus unterstützen Sie Frauen nach Polizeieinsätzen oder Wohnungsverweisen der gewaltausübenden Person und begleiten sie in der akuten Krisensituation Gemeinsam mit den Institutionen der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt (STOP) gestalten Sie eine effektive Zusammenarbeit im Interventionsverfahren und stärken die Vernetzung mit Kooperationspartner/-innen Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften Erfahrung im Arbeitsfeld der Frauen- oder Familienberatung, Gewaltprävention oder im Kinderschutz Kompetenzen in der Konzeption, Koordination und Steuerung von Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Krisen auch in brisanter Ausprägung zu koordinieren Eine Beratungsausbildung und/oder therapeutische Weiterbildung wäre vorteilhaft Führungserfahrung oder entsprechende Führungsqualifizierungen sind wünschenswert Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD (4.352,39 – 6.382,42 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
    70173 Stuttgart
  • Einrichtungsleitung Schülerhaus Jakobschule (m/w/d) - Stuttgart2
    26.09.2026
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    Einrichtungsleitung Schülerhaus Jakobschule (m/w/d)

    Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE (4.720,52 – 6.963,31 €) mit Gewährung einer Zulage (90 €).
    70182 Stuttgart
  • Einrichtungsleitung KiTa Burgherrenstraße (m/w/d) - Stuttgart2
    19.09.2026
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    Einrichtungsleitung KiTa Burgherrenstraße (m/w/d)

    Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (3.648,68 €–5.272,60 €) mit Gewährung einer Zulage (130 €).
    70469 Stuttgart
  • Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Laustr. / Kremmlerstr. (m/w/d) - Stuttgart2
    19.09.2026
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    Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Laustr. / Kremmlerstr. (m/w/d)

    Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE (3.549,30 – 5.128,99 €) mit Gewährung einer Zulage (130 €).
    70173 Stuttgart
  • Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) - Stuttgart2
    19.09.2026
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    Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

    das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Sozialwirtschaft, Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. bei Erbringern sozialer Dienstleistungen sind wünschenswert Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen, gleichzeitig schätzen Sie den Austausch und die Zusammenarbeit im Team Sie verfügen über Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und Weiteren aufgeschlossen und empathisch Unsere Benefits im Überblick Gut ankommen: eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung, auch wenn die Eingliederungshilfe für Sie noch neu ist Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 – 5.753,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
    70173 Stuttgart

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