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(Junior) EHS Manager (m/w/d)
Aufgabeninhalte Sicherstellung der übergreifenden umweltrelevanten Rahmenbedingungen für die Standorte Durchführung interner und externer Audits in den EHS – Bereichen Mitwirkung bei den Zertifizierungsmaßnehmen insbesondere bei ISO 14001 insbesondere Pflege der Systeme in CAQ Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten in EHS – Themen > Überprüfung der Bereiche Überprüfung der Umsetzung der Rechtsvorschriften > Einarbeitung in das Eticor Rechtskataster Ursachenanalyse von Schadensereignissen und Erarbeitung von präventiven Maßnahmen Vorbereitung von Unterweisungsunterlagen (einstellen in CAQ) und Ausarbeitung von Behördenvorlagen Anforderungsprofil Abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife oder alternativ Techniker oder Meister in der entsprechenden Fachrichtung Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im relevanten Bereich Kenntnisse der aktuellen Vorschriften und Gesetze des Fachbereichs Gute Kenntnisse in Managementsystemen wie ISO 14001 Erste Erfahrung bzgl. der Auditierung von Prozessen im Rahmen von standardisierten von Vorteil Managementsystemen Sicherer Umgang mit MS- Office – Anwendungen Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verbindliches und sicheres Auftreten Genaue und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Verschwiegenheit Führerschein Klasse B Unsere beliebtesten Benefits Mobile Work grüne Arbeitsumgebung Kantine im Schloss Flexible Arbeitszeit eigene Kinderkrippe attraktive Rabatte für Mitarbeitende Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben?Partner-Anzeige26.05.202490547 Stein (Bayern)Ingenieur, Techniker -
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Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager (m/w/d)
Aufgabeninhalte Sicherstellung der übergreifenden umweltrelevanten Rahmenbedingungen für die Standorte Durchführung interner und externer Audits in den EHS – Bereichen Mitwirkung bei den Zertifizierungsmaßnehmen insbesondere bei ISO 14001 insbesondere Pflege der Systeme in CAQ Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten in EHS – Themen > Überprüfung der Bereiche Überprüfung der Umsetzung der Rechtsvorschriften > Einarbeitung in das Eticor Rechtskataster Ursachenanalyse von Schadensereignissen und Erarbeitung von präventiven Maßnahmen Vorbereitung von Unterweisungsunterlagen (einstellen in CAQ) und Ausarbeitung von Behördenvorlagen Anforderungsprofil Abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife oder alternativ Techniker oder Meister in der entsprechenden Fachrichtung Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im relevanten Bereich Kenntnisse der aktuellen Vorschriften und Gesetze des Fachbereichs Gute Kenntnisse in Managementsystemen wie ISO 14001 Erste Erfahrung bzgl. der Auditierung von Prozessen im Rahmen von standardisierten von Vorteil Managementsystemen Sicherer Umgang mit MS- Office – Anwendungen Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verbindliches und sicheres Auftreten Genaue und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Verschwiegenheit Führerschein Klasse B Unsere beliebtesten Benefits Mobile Work grüne Arbeitsumgebung Kantine im Schloss Flexible Arbeitszeit eigene Kinderkrippe attraktive Rabatte für Mitarbeitende Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben?Partner-Anzeige26.05.202490547 Stein (Bayern)Ingenieur, Techniker -
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Senior Creative and Corporate Design Manager (m/w/d)
Aufgabeninhalte Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Corporate Design-Elementen wie Logos, Farbschemata, Typographien und Bildsprache zur Präsentation der Marke Faber-Castell Sicherstellung der Implementierung unserer CD-Guidelines in den Märkten durch regelmäßigen Austausch mit unseren Grafik- und Marketing-Teams, um ein einheitliches und konsistentes Markenbild sicherzustellen Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und externen Partnern, um die Produktsprache mit den allgemeinen Markenzielen in Einklang zu bringen Sicherstellung eines effizienten Projektmanagements unter Berücksichtigung der jeweiligen Fristen und dem Einsatz von Ressourcen, ggf. unter Einbeziehung von Agenturen oder Freiberuflern Hauptansprechpartner für Corporate Design für die jeweiligen Marketing-Teams und Grafikdesigner der Faber-Castell-Gruppe hinsichtlich Mentoring und Feedback, um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder vergleichbare Studienrichtung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, bevorzugt für Marken im Lifestyle- und Premiumbereich Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken, um Ziele in kreative Lösungen umsetzen zu können Hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Detailorientierung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in den gängigen Grafikdesign-Softwareprogrammen (bspw. Photoshop, Illustrator, InDesign) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Unsere beliebtesten Benefits Mobile Work grüne Arbeitsumgebung Kantine im Schloss Flexible Arbeitszeit eigene Kinderkrippe attraktive Rabatte für Mitarbeitende Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben?Partner-Anzeige26.05.202490547 Stein (Bayern)Marketing, Medien, PR -
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Creative Design Director
Aufgabeninhalte Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Corporate Design-Elementen wie Logos, Farbschemata, Typographien und Bildsprache zur Präsentation der Marke Faber-Castell Sicherstellung der Implementierung unserer CD-Guidelines in den Märkten durch regelmäßigen Austausch mit unseren Grafik- und Marketing-Teams, um ein einheitliches und konsistentes Markenbild sicherzustellen Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und externen Partnern, um die Produktsprache mit den allgemeinen Markenzielen in Einklang zu bringen Sicherstellung eines effizienten Projektmanagements unter Berücksichtigung der jeweiligen Fristen und dem Einsatz von Ressourcen, ggf. unter Einbeziehung von Agenturen oder Freiberuflern Hauptansprechpartner für Corporate Design für die jeweiligen Marketing-Teams und Grafikdesigner der Faber-Castell-Gruppe hinsichtlich Mentoring und Feedback, um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder vergleichbare Studienrichtung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, bevorzugt für Marken im Lifestyle- und Premiumbereich Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken, um Ziele in kreative Lösungen umsetzen zu können Hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Detailorientierung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in den gängigen Grafikdesign-Softwareprogrammen (bspw. Photoshop, Illustrator, InDesign) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Unsere beliebtesten Benefits Mobile Work grüne Arbeitsumgebung Kantine im Schloss Flexible Arbeitszeit eigene Kinderkrippe attraktive Rabatte für Mitarbeitende Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben?Partner-Anzeige26.05.202490547 Stein (Bayern)Marketing, Medien, PR
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