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sondern auch VL-Leistungen und Prämien Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Einarbeitung flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens kostenfreies Angebot an Gesundheitskursen, Mitarbeiterevents, vergünstigtes Mittagessen u.v.m. Sie haben Interesse? Können wir Sie begeistern? Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Erfahrungen dazu beitragen möchten, mit uns gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten!

Sie zeichnen sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln, eine ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise Ihre Vorteile Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Konzernbonusplan 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (individuell nach Absprache) Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen sowie eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents Über Woodward Woodward ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und Wartung von Energieumwandlungs- und -steuerungslösungen für die Luft- und Raumfahrt sowie den Industrieanlagenmarkt.

Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung einer stationären Pflegeeinrichtung mit 106 Plätzen Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch ein effizientes Personal- und Belegungsmanagement sowie die Steuerung aller Betriebsabläufe Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Repräsentanz der stationären Pflegeeinrichtung in der Innen- und Außendarstellung Ihr Profil Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf oder ein (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften bestenfalls Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen in der Pflege idealerweise mind. 2-jährige Leitungserfahrung in der Pflege sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen, sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B sowie persönliche Voraussetzungen: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke Durchsetzungs- & Organisationsvermögen und Analysefähigkeit Empathie und Engagement Wir bieten Ihnen Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Jahresurlaub mobiles Arbeiten möglich Fahrradleasing mit BusinessBike eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiterkultur Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail oder auch per Post an: Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke – PSW GmbH Leiterin Personal Frau Sabine Mantei Wiener Str. 2 39112 Magdeburg Kontakt: Frau Sabine Mantei | ?

Für unsere Abteilung IT, Technik und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (gn*) IT – Schwerpunkt PVS, funktionsdiagnostische- & Verwaltungssysteme (*geschlechtsneutral) Für unsere Abteilung IT, Technik und Digitalisierung suchen wir zum nächtsmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (gn*) IT – Schwerpunkt PVS, funktionsdiagnostische- & Verwaltungssysteme (*geschlechtsneutral) Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung funktionsdiagnostischer Systeme Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von funktionsdiagnostischen Anwendungen wie EKG-, EEG- und EMG-Systemen und diagnostische Systeme im Augenbereich Sicherstellung eines stabilen Betriebs, inklusive Monitoring, Fehleranalyse und technischer Weiterentwicklung Planung, Optimierung und Dokumentation der Schnittstellen zu KIS, PVS und weiteren klinischen Anwendungen Enge Abstimmung mit den Funktionsbereichen zu Anforderungen, Prozessen und Verbesserungen Praxisverwaltungssystem (PVS) – zentraler Verantwortungsbereich Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Customizing des PVS, das in den MVZ-Praxen des Hauses als zentrales System eingesetzt wird Durchführung von Updates, Releasewechseln, Fehleranalysen und Stammdatenpflege Management der Schnittstellen zwischen PVS, KIS und medizinischen Subsystemen Optimierung digitaler Workflows in Zusammenarbeit mit den ambulanten und stationären Fachbereichen Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Erweiterung des PVS und Integration weiterer Module oder Fachsysteme Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich digitaler Prozessgestaltung und Datenqualität Betreuung zentraler Verwaltungssysteme Mitverantwortung für Systeme aus den Bereichen Personal, Finanzwesen, Controlling, Einkauf/Logistik sowie BI/ Datawarehouse Administration, Prozessanalyse, Schnittstellenmanagement und Weiterentwicklung der Systeme Unterstützung bei Reporting-, Analyse- und Automatisierungsanforderungen Mitwirkung bei der Entwicklung datenbasierter, zukunftsorientierter Verwaltungsprozesse Datenvernetzung & moderne Entscheidungsunterstützung Mitarbeit beim Ausbau von KI-gestützten Anwendungen, BI-Lösungen und datengestützten Entscheidungsunterstützungssystemen Analyse technologischer Trends und Ableitung sinnvoller Einsatzmöglichkeiten im medizinischen und administrativen Umfeld Projektmanagement & Dokumentation Mitarbeit an Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten Erstellung von Konzepten, Prozessbeschreibungen, technischer Dokumentation und Schulungsunterlagen Ihr Profil Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Medizininformatik, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von medizinischen Subsystemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PVS-Systemen, idealerweise im Kontext von MVZ-Praxen oder ambulanten Einrichtungen Technisches Verständnis für Verwaltungssysteme in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Einkauf/Logistik sowie BI/Datawarehouse Gute Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie HL7, FHIR, DICOM, REST Analytisches, vernetztes Denken sowie ein hohes Verständnis für digitale Transformation im Gesundheitswesen Interesse oder Erfahrung im Bereich KI-gestützter Anwendungen und datenbasierter Entscheidungsunterstützung Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit klinischen und administrativen Fachbereichen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften Unser Angebot Unser Angebot Sie unterstützen bei der Umsetzung der Digitalisierung im Städtischen Klinikum Dessau. leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 nach TVöD/VKA Gleitzeit und die Möglichkeit mobiler Arbeit sowie Arbeit in Teilzeit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Fichtner unter 0340-5011442 gern zur Verfügung.

Strebe allerdings persönliche Treffen an. Also wäre es schön wenn du aus der Nähe kommst, wobei ich auch mobil bin.

Privatnutzung und Tankkarte 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Führungsposition mit der Freiheit Ideen umsetzen zu dürfen Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ... KÖTTER UNITED ist Ihr Team? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer 35/17-BL, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@koetter.de Sie haben Fragen?

Impressum nach §5 des TMG Handwerkerbedarf Renovierungs- Montage- MietService Abendroth Schmale Gasse 89 D-06636 Laucha OT Kirchscheidungen Mobil: 015174259547 Web: www.rmms-abendroth.de Shop: www.handwerkerbedarf-abendroth.de Unternehmensform: Einzelunternehmen gemäß §19 UstG, keine Ausweisung der MwSt. Themenbereiche: Handwerkerbedarf, Werkzeugvermietung und Handel/Verkauf Steuernummer: 119 200 00861 USt.IdNr.: DE 35 27 63001

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Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung einer stationären Pflegeeinrichtung mit 106 Plätzen Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch ein effizientes Personal- und Belegungsmanagement sowie die Steuerung aller Betriebsabläufe Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Repräsentanz der stationären Pflegeeinrichtung in der Innen- und Außendarstellung Ihr Profil Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf oder ein (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften bestenfalls Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen in der Pflege idealerweise mind. 2-jährige Leitungserfahrung in der Pflege sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen, sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B sowie persönliche Voraussetzungen: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke Durchsetzungs- & Organisationsvermögen und Analysefähigkeit Empathie und Engagement Wir bieten Ihnen Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Jahresurlaub mobiles Arbeiten möglich Fahrradleasing mit BusinessBike eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiterkultur Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail oder auch per Post an: Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke – PSW GmbH Leiterin Personal Frau Sabine Mantei Wiener Str. 2 39112 Magdeburg Kontakt: Frau Sabine Mantei | ?

und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zukunftssicherer und stabiler Arbeitsplatz: Arbeite in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen der Lebensmittelproduktion, das stetig wächst und dir langfristige Perspektiven bietet flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen Möglichkeit, anteilig mobil zu Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern nachhaltige Mobilität: Erhalte einen Zuschuss für das Deutschlandticket und nutze den öffentlichen Nahverkehr kostengünstig oder profitiere von unserem Job-Rad-Angebot AUF WAS WARTEST DU NOCH?

Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Ihre Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung im Flächenmanagement: Sie begleiten die Beschaffung, Verwaltung und Veräußerung von landwirtschaftlichen Flächen und sind an der Beschaffung neuer Flächen beteiligt Wertermittlung von Flächen: Sie unterstützen bei der Ermittlung von Flächenwerten und führen den ersten Kontakt mit Eigentümern sowie Bewirtschaftern Flurbereinigungspläne bearbeiten: Sie wirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen mit, um die Nutzung von landwirtschaftlichen Flächen zu optimieren Koordination mit Partnern: Sie unterstützen das Team bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen, Dienstleistern und anderen externen Partnern, um Projekte voranzutreiben Ihr fachliches Anforderungsprofil: Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit Interesse am Thema Flächenmanagement sind willkommen!

Unterstützung beim Jahresabschluss mit dem externen Dienstleister für die betriebliche Altersversorgung Mitarbeit in Personalprojekten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung entgeltrelevanter Personalprozesse IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich mindestens 3-5 Jahr Berufserfahrungen in vergleichbarer Funktion in der Entgeltabrechnung analytisches und strukturiertes Denkvermögen, genaue und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfa¨higkeiten sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität Kenntnisse in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie (NRW, Baden-Württemberg, Sachsen-Anhalt) wären wünschenswert gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (ATOSS) gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gute Englischkenntnisse gute Kenntnisse in MS-Office WIR BIETEN Tarifgebundenheit (Metall-/Elektroindustrie) Attraktives Entgelt gem. Tarifvertrag Mobiles Arbeiten Individuelle Einarbeitungspläne Moderne IT & Kommunikationsumgebung Sie interessieren sich für diese vielseitige Position? Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online Formular inkl.

Zusätzlich ist das Gebäude vollständig unterkellert und verfügt damit über praktische Lager- und Nutzflächen. Für alle die mobil unterwegs sind, gibt es Stellplätze rund um das Gebäude. Weiterhin ist eine ansehnliche Grünfläche im Innenhof vorhanden.

Zusätzlich ist das Gebäude vollständig unterkellert und verfügt damit über praktische Lager- und Nutzflächen. Für alle die mobil unterwegs sind, gibt es Stellplätze rund um das Gebäude. Weiterhin ist eine ansehnliche Grünfläche im Innenhof vorhanden.

Verdiene Geld mit deinem Auto / Transporter / Wohnmobil / LKW – ohne Aufwand. Für ein Projekt in 2026 suchen wir deutschlandweit Fahrer/-innen, die ihr Fahrzeug als mobile Werbefläche für Unternehmen anbieten. Die Werbung wird dabei in Form von speziell für diese Zwecke entwickelten Magnet-Tafeln und Schriftzügen am Fahrzeug angebracht und lässt sich jederzeit rückstandslos entfernen.

und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten Zukunftssicherer und stabiler Arbeitsplatz: Arbeite in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland), das stetig wächst und dir langfristige Perspektiven bietet.

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a.