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Referent Asset-Service (m/w/d)
Betriebsfahrzeuge für dienstliche Fahrten Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie, Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teameven Ausschreibendes Unternehmen: Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-05-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Bauberufe; Elektrotechnik; Wirtschaftsingenieur; Prozessorganisation Branchen: EnergieversorgungPartner-Anzeige21.05.202456068 KoblenzArchitektur, Bauwesen -
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Referent Kommunikation & Public Relations (m/w/d) - Public Relations Manager, Kommunikationsmanager
Für unseren Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Kommunikation & Public Relations (m/w/d) - Public Relations Manager, Kommunikationsmanager Standort: 56322 Spay bei Koblenz Vollzeit, unbefristet Referent Kommunikation & Public Relations (m/w/d) - Public Relations Manager, Kommunikationsmanager 56322 Spay bei Koblenz Vollzeit unbefristet An Bord ist jede Menge zu tun: Texterstellung für die Produkt-, Referenz- und Unternehmenskommunikation Projektleitung und Redaktion des Kundenmagazins Entwickeln und Realisieren von Kommunikationskonzepten Mitarbeit bei der internen Kommunikation (strategisch, organisatorisch, textlich) Konzeptionieren, Realisieren und Unterstützung von Print-/Online-/Offline- und Bewegtbildkampagnen/-projekten Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Relations, Marketingkommunikation, alternativ Aus- und Weiterbildung im Bereich Kommunikation Erfahrung in der journalistischen Texterstellung Einschlägige Berufserfahrung im Public Relations und Marketing, möglichst aus dem Industrieumfeld Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität Sehr gute kommunikative Fähigkeit, auch auf Englisch Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.Partner-Anzeige21.05.202456322 SpayMarketing, Medien, PR -
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Betriebswirt Rechnungswesen & Controlling, Betriebswirt Industrie, Wirtschaftsfachwirt o. ä.
56322 Spay bei Koblenz Vollzeit, unbefristet Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Betriebswirt Rechnungswesen & Controlling, Betriebswirt Industrie, Wirtschaftsfachwirt o. ä. 56322 Spay bei Koblenz Vollzeit unbefristet An Bord ist jede Menge zu tun: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich Corporate Controlling und Organisation Verantwortung für das konzernweite interne und externe Reporting (inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB) Verantworten des Budgetprozesses der gesamten Gruppe Kostenanalyse und Erkennen von Kostenoptimierungspotentialen Gestaltung und Optimierung sowie Weiterentwicklung von Finanzprozessen Internationales enges Zusammenarbeiten mit den Controllern in den einzelnen Tochtergesellschaften Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Banken Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Wertschätzender und konstruktiver Führungsstil Abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung bspw. zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen, Controlling, Business Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder der Wirtschaftsprüfung im Konzern oder KMU Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement in einem Konzern / KMU oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet bei einer Beratungsgesellschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe internationale Reisebereitschaft Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Obstkorb, Job-Bike, u. v. m. Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u. v. m.Partner-Anzeige21.05.202456322 SpayRecht, Finanzen, Steuern -
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Mediengestalter, Grafikdesigner, Medienfachwirt o. ä. (m/w/d)
56322 Spay bei Koblenz Teilzeit unbefristet An Bord ist jede Menge zu tun: Konzeption, Umsetzung und Reinzeichnung von Grafikdesigns für Print- und Online-Medien Foto- und Bewegtbilderstellung und -bearbeitung Entwicklung von Key Visuals, Layouts und weiteren visuellen Elementen für Marketingkampagnen Bildbearbeitung und -retusche Erstellung von Marketingmaterialien Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Design Weiterentwicklung des Bildarchivs Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediengestaltung, Mediendesign, Grafikdesign, Kommunikationsdesign Alternativ eine abgeschlossene Aus- und/oder Fortbildung, beispielsweise zum Mediengestalter Digital und Print, Medienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar mit anschließender Berufserfahrung Sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Kreativität, ein gutes Gespür für Ästhetik und Design sowie der Transfer von aktuellen Designtrends in einem Maschinenbauunternehmen Erfahrung in der Gestaltung von Print- und Online-Medien Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Interesse an der Arbeit in einem industriellen Umfeld Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.Partner-Anzeige21.05.202456322 SpayMarketing, Medien, PR - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Pricing Manager After Sales (m/w/d) - (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt Handel o. ä.) - Spare Parts Pricing & Analysis
für Preis- und Bestandsmanagement Erstellen von Servicemanagementwerkzeugen (Algorithmen) zur Ergänzung des ERP-Systems, für die Ableitung von Ersatzteilbevorratungsplanungen sowie die Bestimmung des Ersatzteil-Servicegrades Entwickeln von Logistik-Service-Level für das Ersatzteilgeschäft Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in der Betriebswirtschaft oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder Nachweis einer vergleichbaren Tätigkeit Erste Berufserfahrung im Bereich „After Sales Preis-Management“ sowie im dynamischen Ersatzteil-Bestandsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS Office, ERP- und CRM-Systemen Englische Sprache in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.Partner-Anzeige21.05.202456322 SpayIngenieur, Techniker -
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Technical Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d) für maritime Antriebssysteme - (Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.)
Langjährige Berufserfahrung mit technischen Produkten Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und CRM-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagement und Reisebereitschaft Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.Partner-Anzeige21.05.202456322 SpayIngenieur, Techniker -
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IT Projektmanager (m/w/d) - (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Software Engineer o. ä.) - Bereich ERP-Systeme & CRM-Anwendungen
Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, IT-Architektur oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Erfahrungen und Kenntnisse in der Modellierung betriebswirtschaftlicher Abläufe im ERP-Umfeld Ausgeprägte und operative Kenntnisse im Bereich Software Engineering, Cloudtechnologien (Azure), IT-Architekturen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Stressresistenz sowie Einsatzfreude Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen Fundierte Projektmanagement-Erfahrung Internationale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch oder weitere Sprache wünschenswert Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.Partner-Anzeige21.05.202456322 SpayIT, TK, Software
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