Personaldisponent - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Rheinland-Pfalz Personaldisponent

Mit Deiner Begeisterung für Menschen und Prozesse gestaltest Du dabei Lösungen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Du liebst es, mit einer Hands-on-Mentalität aktiv Veränderungen anzustoßen und unsere HR-Strukturen auf den neuesten Stand zu bringen. Personalreferent (m/w/d) (STELLEN-ID: HS18623) Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.

Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit Verstärken Sie unser HR-Team bei EJ Deutschland als Personalsachbearbeiter! Nutzen Sie Ihre HR-Expertise, um unsere Mitarbeiterstrategien proaktiv zu gestalten und unsere Unternehmensziele zu unterstützen.

die Sie begeistern: In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Profil, das überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B.

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Steuerfachangestellter / Personalsachbearbeiter im Bereich Lohnbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Unterstützung bei administrativen Projekten, z.B. im Bereich Prozessoptimierung und Benefits Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Ihre Aufgaben: Administrative Aufgaben in der Personalabteilung Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management Abwicklung von Ein- und Austritten Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ähnliche Qualifikationen Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten Unsere Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine offene und flache Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Einarbeitung in ein motiviertes Team Kostenfreie Parkplätze Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit OPNV Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

MS Office IHRE AUFGABEN Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared-Service-Center Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und -Tools zur Effizienzsteigerung Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget Professionelle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGB etc.)

Johann Erzieher (m/w/d) in Teilzeit - Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12. April 2025: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote

Johann Erzieher (m/w/d) in Teilzeit - Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12. April 2025: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote

Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 3/ Bauen - Sachgebiet „Tiefbau“ - einen Bauingenieur (m/w/d) für das Projektmanagement Hochwasser-/Starkregenschutz und Verkehrswegebau Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28. April 2025: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote

Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 3/ Bauen - Sachgebiet „Tiefbau“ - einen Bauingenieur (m/w/d) für das Projektmanagement Hochwasser-/Starkregenschutz und Verkehrswegebau Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28. April 2025: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote

View job here Referent Digitale Werbevermarktung (m/w/d) Vollzeit Hybrid Ludwigshafen am Rhein Mit Berufserfahrung 24.03.25 Ansprechpartner Marion Rose Personalreferentin Über uns: Du möchtest die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns die Transformation in der Werbevermarktung vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Mediawerk Südwest GmbH (MWS), ein Unternehmen der RHEINPFALZ-Mediengruppe, ist ein Premium-Vermarkter aus der Pfalz.

Für unseren Standort Hagenbach suchen wir ab sofort Industriemechaniker / Instandhalter Anlagentechnik (m/w/d) IHRE AUFGABEN Gängige Reparatur-, Überholungs- sowie Einricht- und Umbauarbeiten an Profilier-, Schweiß- und Stanzanlagen sowie Werkzeugen durchführen Selbständige Fehlersuche und Diagnose sowie Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen/Robotern durchführen Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen Bedienung von konventionellen Werkzeugmaschinen (Drehen/Fräsen/Bohren/Schleifen) Dokumentieren und Archivieren von durchgeführten Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Sicherstellung des Verschleiß- und Ersatzteilbedarfs Verwaltung der notwendigen Betriebsmittel IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Betriebs- oder Maschinenschlosser Berufserfahrung aus vergleichbarer Tätigkeit ist von Vorteil Kenntnisse der Stanz-, Profilier- und Verbindungstechnologie Kenntnisse in der Bedienung und Handhabung konventioneller Werkzeugmaschinen Grundkenntnisse Hydraulik und Pneumatik Kenntnisse der QS-Grundsätze Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamgeist, Flexibilität und Engagement UNSER ANGEBOT Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit an einem wachsenden Standort Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Pfalzmetall 37,5 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN Deutschland SE Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-21121 (in der Bewerbung bitte angeben) Peter Hinze / Personalreferent freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen und Foto an karriere@koveb.de . Kontakt Personal: Florian Dombrowski (florian.dombrowski@koveb.de) Kontakt Fachbereich Infrastruktur: Samet Ünal (samet.uenal@koveb.de) Herr Florian Dombrowski Personal karriere@koveb.de Koblenzer Verkehrsbetriebe GmbH Schützenstr. 80-82 56068 Koblenz http://www.koveb.de/ Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen genau Dich! Das erwartet Dich: Unterstützung der Geschäftsleitung (CEO, CFO & Bereichsleitung Personal / Marketing) im operativen Tagesgeschäft Projektmanagement: Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Kommunikation: Kommunikation mit internen & externen Ansprechpartner/Innen Terminmanagement: Planung, Koordination, Reiseorganisation Unterstützung: Präsentationen erstellen, administrative Aufgaben übernehmen Entlastung: Geschäftsleitung in allen Bereichen unterstützen Erkennst du dich wieder?

Erhalte exklusiven Zugang zu unseren Lindt Events: Lindt Sommerfest Lindt Weihnachtsfeier Tagungen und Special Events Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Jessica Sidek, HR Business Partnerin. Fragen zur Bewerbung bitte an +4924188819618. Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH | Süsterfeldstraße 130 | D-52072 Aachen

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Hagenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und umsetzungsorientierte Persönlichkeit für die Position des Instandhaltungsleiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsabteilung Eigenständige Planung, Vorbereitung der Arbeitsaufgaben sowie Koordination des Mitarbeitereinsatzes Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Ausbau des TPM-Systems Koordination, Abnahme und selbständige Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben Planung, Sicherstellung und Verbesserung des Verschleiß- und Ersatzteilbedarfs Betreuung von externen Dienstleistern und Abnahme von erbrachten Leistungen Kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Produktion, Logistik und QM Mitwirkung bei Investitions- und Budgetplanungen, KPI-Management Motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle und Durchsetzung des Arbeitsschutzes Ernennung zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) Begleitung von internen und externen Audits Verantwortlicher Ausbilder für unsere Mechatroniker-Azubis IHR PROFIL Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik Alternativ abgeschlossenes Studium Ingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik Erfahrung in der Leitung einer Instandhaltungsabteilung in einem produzierenden Unternehmen, möglichst im Automotive-Bereich Anwendungssichere Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen der Produktionstechnik Kenntnisse von Steuerung- und Regelungstechnik, Elektrotechnik und Elektromechanik Führungsstarke Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Erfahrungen in den Methoden des Lean-Managements Ausbilderschein IHK Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Flexibilität und Teamgeist Englischkenntnisse von Vorteil UNSER ANGEBOT Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit an einem wachsenden Standort Unbefristeter AT-Arbeitsvertrag 40h-Woche Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub Internationale Arbeitsumgebung Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Fahrradleasing via Business-Bike Corporate Benefits KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Peter Hinze / Personalreferent freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen. Telefon: +49 2771 392-131 Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN Deutschland SE Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-20306 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Planung, Koordination und Umsetzung digitaler Projekte zur Weiterentwicklung der Werbevermarktung Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte für die Geschäftsfeldentwicklung Mitarbeit bei Marktanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und strategischen Fragestellungen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an innovativen Produktideen Das bringst du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der digitalen Medien- oder Werbebranche Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Begeisterung für digitale Themen und innovative Ansätze Das bieten wir Dir: Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach Absprache bis zu 40 %) Ein motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heißt und unterstützt Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Deine Ansprechpartner für Fragen: // Marion Rose Personalreferentin Telefon: 0621 5902370 E-Mail: marion.rose@rheinpfalz.de // Meike Messing Personalreferentin Telefon: 0621 5902642 E-Mail: meike.messing@rheinpfalz.de

in für IT & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Personalsachbearbeiter/in Gemeinsam gestalten! Wir suchen ab sofort eine/n Sachbearbeiter/in für IT & Betriebliches Gesundheitsmanagement | unbefristet in Vollzeit Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 KiTas, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren.

Sechs Monate nach Bewerbungsschluss werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet bzw. gelöscht. Kontakt E-Mail: personal@rlp.vdk.de Standort Montabaur Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e. V. Kreisverband Westerwald Wallstr. 7 56410 Montabaur www.rheinland-pfalz.vdk.de/vor-ort/kv-westerwald/

Sechs Monate nach Bewerbungsschluss werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet bzw. gelöscht. Kontakt E-Mail: personal@rlp.vdk.de Standort Montabaur Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e. V. Kreisverband Westerwald Wallstr. 7 56410 Montabaur www.rheinland-pfalz.vdk.de/vor-ort/kv-westerwald/