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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Damit das gut gelingt, muss auch hier gemessen, gewogen, gerechnet und geplant werden. Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Strategie und Steuerung: Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie Selbstständige Steuerung des Bereichs Personalmanagement Personalbeschaffung und -entwicklung: Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen Erstellung bzw.Partner-Anzeige29.04.202456566 NeuwiedJobs, Karriere -
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social
HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.Partner-Anzeige29.04.202467346 SpeyerJobs, Karriere -
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes
HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.Partner-Anzeige29.04.202467346 SpeyerRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d) Unser Mandant mit Firmensitz in der Nähe von Trier schreibt auf allen Ebenen Erfolgsgeschichte. Seit fast einhundert Jahren in Familienhand tragen ihn Tradition und Innovation zum Erfolg.Partner-Anzeige29.04.202456154 BoppardJobs, Karriere - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Teamleitung HR Payroll (w/m/d)
An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) Aufgaben Fachliche und Disziplinarische Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im Bereich HR Payroll Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und -systeme, insbesondere Zeitwirtschaft und Payroll Steuerung von Projekten zur Optimierung entgeltrelevanter und administrativer HR-Prozesse Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für außertarifliche Angestellte Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen zu neuen Arbeitszeitmodellen in der Produktion Sicherstellung der Umsetzung der tariflichen Vergütungssysteme und Einhaltung gesetzlicher Regelungen HR Sonder- und Projektaufgaben auf lokaler und europäischer Ebene Erstellung von Statistiken und Reportings sowie weitere ad hoc Auswertungen Begleitung von Prüfungen und Abschlüsse im Lohnwesen inkl.Partner-Anzeige29.04.202466482 ZweibrückenRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.dePartner-Anzeige29.04.202456743 MendigVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) (HR-Mitarbeiter (m/w/d), kaufmännischer Mitarbeiter Schwerpunkt Personal (m/w/d))
Ziegle Dienstleistungsgruppe Personalsachbearbeitung (m/w/d) (HR-Mitarbeiter (m/w/d), kaufmännischer Mitarbeiter Schwerpunkt Personal (m/w/d)) Ludwigshafen am Rhein Mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Professionalität bündelt die Ziegle Unternehmensgruppe klassische infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen.Partner-Anzeige29.04.202467061 Ludwigshafen (Rhein)Recht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines der erfolgreichsten Abbruchunternehmen in Deutschland! Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort Mülheim-Kärlich, in Vollzeit, ab sofort Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word) Berufserfahrung im Personalbereich (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (bevorzugt DATEV) Schnelle Auffassungsgabe Ihre Aufgaben bei uns: Zuarbeit und Unterstützung der Lohn-/Personalleitung Erfassung, Führung und Kontrolle der Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Durchführung und Umsetzung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen über DATEV-LODAS Vertrags- und Bescheinigungswesen Reisekostenabrechnung Erstellung und Auswertung von Statistiken und Analysen Allgemeiner Schriftverkehr, allgemeine E-Mail- und Telefonkorrespondenz Pflege der Personaldaten, -akten und der Systemdaten Unser Angebot an Sie: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen.Partner-Anzeige29.04.202456218 Mülheim-KärlichRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding
Kontakt zu unserer Organisationseinheit Personal: Frau Andrea Lay Telefon 06131 6172-1630 andrea.lay@isb.rlp.dePartner-Anzeige29.04.202455116 MainzJobs, Karriere -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Damit das gut gelingt, muss auch hier gemessen, gewogen, gerechnet und geplant werden. Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung: Alle anfallenden Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern und der KZVK Bearbeitung von Beihilfeanträgen Allgemeine Personalverwaltung: Führung der Urlaubs- und Fehltagekartei Ermittlung von Zusatzurlaub und Ausgleichsabgabe Erstellung und Archivierung der digitalen Personalakten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Bescheinigungswesen Überprüfung und Aktualisierung des Bundesfreiwilligendienstes und des sozialen Jahres Aufbereitung von Personaldaten für das Rechnungswesen Erstellung von Personalstatistiken Erstellung aller Dienstverträge Zusammenarbeit mit der ADD Koblenz/Trier und Zusammenstellung der Schulabrechnung Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Entgeltmanagement: Beratung in allen tarifrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) Beratung und Information der Mitarbeitenden bei tarifrechtlichen Änderungen Ihr Profil Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann/Bürokauffrau, Personalkaufmann/Personalkauffrau (m?Partner-Anzeige29.04.202456566 NeuwiedRecht, Finanzen, Steuern -
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Junior HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Das sind deine Aufgaben: Du übernimmst die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding Du begleitest unserer Führungskräfte im Auswahlprozess und bei der Durchführung von Jobinterviews vor Ort wie auch virtuell Du identifizierst Trends für die Talent-Akquise Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse und dem Ausbau von Benefit-Programmen Du arbeitest bei verschiedensten HR-Projekten mit, z.B. Weiterentwicklung des Employer Brandings und unserer HR Software Du hast dein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bringst Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit Du bringst fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruitingmethoden mit Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr gutem Verhandlungsgeschick Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen dich aus Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache Leistungsgerechte Vergütung – Wir schätzen deine Arbeit und dein Engagement und bieten dir daher eine entsprechend leistungsgerechte Vergütung.Partner-Anzeige29.04.202456651 NiederzissenJobs, Karriere -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mit unseren praktischen und zugleich innovativen Produkten erleichtern wir die tägliche Arbeit von sozialen, kulturellen und kommunalen Einrichtungen und unterstützen sie dort, wo sie es brauchen. Wir wachsen und suchen für unseren Standort Personalsachbearbeiter (m/w/d) Deine Mission Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz - natürlich in Festanstellung und in Vollzeit oder optional in Teilzeit Wir leben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einen chancenreichen Wachstumsplan Wir bieten Dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Bei uns findest Du ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten und sympathischen Team Von uns bekommst Du acht Urlaubstage on top Wir freuen uns über Deine Teilnahme an Teamevents und -veranstaltungen Was uns überzeugt - Dein Antrieb Vom Eintritt bis zum Austritt - Du bist zuständig für die vollumfängliche administrative Betreuung unserer Mitarbeiter Du unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch vorbereitende Arbeiten Bei Fragen zur Personalverwaltung stehst Du unseren etwa 300 Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung Du erstellst, prüfst und koordinierst Bescheinigungen gemäß den Meldepflichten und korrespondierst mit Behörden, Krankenkassen und externen Ansprechpartnern Mit Präzision und Zuverlässigkeit kümmerst Du dich um die tägliche Pflege der Zeiterfassung Du wirkst proaktiv bei der Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen mit Deine Freude an der Mitarbeit in Optimierungsprozessen und Personalprojekten zeigt sich in deinem Engagement Was wir geben - Deine Zunkunft Du besitzt idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, gern mit Zusatzqualifikation, z.B.Partner-Anzeige29.04.202456410 MontabaurRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung
Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen von Vertretungsregelungen, zwei Kolleg*innen für die Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung Referenznummer 24075 Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP. Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten.Partner-Anzeige29.04.202454290 TrierVertrieb, Verkauf -
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Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt: Tiefbau
d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt: Tiefbau Die Verbandsgemeindeverwaltung Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3/Bauen einen Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt: Tiefbau Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 17. Mai 2024: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1.1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebotePartner-Anzeige29.04.202454329 KonzHandwerk, Lehrberufe -
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement o. ä.) Auftragsbearbeitung (m/w/d)
vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Isabelle Grandmontagne Personalreferentin +49 2628-61-223 SCHOTTEL GMBH Mainzer Str. 99 D-56322 Spay/Rhein +49 (0) 2628 61-0 personal@schottel.de www.schottel.de Isabelle Grandmontagne Personalreferentin +49 2628-61-223 Anrufen SCHOTTEL GMBH Mainzer Str. 99 D-56322 Spay/Rhein +49 (0) 2628 61-0 personal@schottel.de www.schottel.dePartner-Anzeige29.04.202456322 SpayVertrieb, Verkauf -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige29.04.202454634 BitburgMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige29.04.202454306 KordelMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige29.04.202454531 Manderscheid (Landkreis Bernkastel-Wittlich)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige29.04.202454666 IrrelMedizin, Gesundheit -
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Pricing Manager After Sales (m/w/d) - (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt Handel o. ä.) - Spare Parts Pricing & Analysis
vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Isabelle Grandmontagne Personalreferentin +49 2628-61-223 SCHOTTEL GMBH Mainzer Str. 99 D-56322 Spay/Rhein +49 (0) 2628 61-0 personal@schottel.de www.schottel.de Isabelle Grandmontagne Personalreferentin +49 2628-61-223 Anrufen SCHOTTEL GMBH Mainzer Str. 99 D-56322 Spay/Rhein +49 (0) 2628 61-0 personal@schottel.de www.schottel.dePartner-Anzeige29.04.202456322 SpayIngenieur, Techniker
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