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Kaufmännischer - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Kaufmännischer
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Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen: Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Qualifikation: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens • Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht • Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und ‑entwicklung • Erste Erfahrungen mit Entgeltfindungsprozessen • Sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP, Zeus, Datev • Erworbene Ausbildungsberechtigung, AEVO • Eine hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und eine unternehmerische Denkweise zeichnet Sie aus • Verbindliches, vertrauensvolles und souveränes Auftreten Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung • Verantwortlich für das Bescheinigungswesen, Korrespondenz zu Behörden / Krankenkassen etc23.04.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Junior HR Manager (m/w/d)
Junior HR Manager (m/w/d) Standort Sinsheim / Vollzeit & unbefristet WAS UNS ÜBERZEUGT • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung • Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Serviceorientiertes Verhalten • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel WAS SIE BEI UNS BEWEGEN • Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen • Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Administrative Tätigkeiten wie z.16.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Sachgebietsleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Recruiting
Gehaltsbuchhaltung von der Einstellung bis zum Ausscheiden • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten, insbesondere abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen • Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen • Weiterentwicklung unserer Maßnahmen im Recruiting- und Onboarding-Prozess an maßgeblicher Stelle • Erweiterung und Aufbau von Maßnahmen des Recruitings sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten im Recruiting • Dienst- und Fachaufsicht für eine/n Kollegin/en Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... • über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Bereich Recruiting verfügen • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des TVöD haben • sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen und bereits über umfangreiche Kenntnisse in einem HR-Abrechnungssystem, bevorzugt LOGA, verfügen • aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien sowie Digitalisierung sind • sich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken können • Sie keine Berührungsängste zu Social Media haben • strukturiert, selbstständig und sorgfältig arbeiten • teamfähig, kooperationsbereit und serviceorientiert sind • idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalführung und bei Change-Projekten gesammelt haben Wir bieten Ihnen: • Ein abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld • Eingruppierung entsprechend der Qualifikation, Entgeltgruppe 11 TVöD • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, zusätzliche Altersversorgung, günstige Mittagsmahlzeiten) sowie ggf.27.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Personalentwickler (m/w/d)
Weitere Aufgaben umfassen: • Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe • Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Methoden und Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung sowie die Übernahme der operativen Betreuung (Programm Management) • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Angeboten der Personalentwicklung • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter • Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Projektarbeit, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Tätigkeiten Neben Deiner Energie bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung ebenso ist der Einstieg über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung möglich. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld. • Du konntest bereits Projekte leiten oder als Teammitglied begleiten28.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Operativer Controller (w/m/d)
Deine Aufgaben • Aktive Mitarbeit bei der Budgetplanung und der Erstellung von Mittelfristplanungen • Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Forecasts • Vorbereitung von Gremiensitzungen und Mitarbeit im Berichtswesen • Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung, Aufbereitung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger Soll- / Ist-Vergleiche • Vorbereitung und Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen • Du entwickelst das Reporting- und Kennzahlensystem weiter Deine Qualifikationen • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf, ergänzt durch die Fortbildung zum Geprüften Controller (w/m/d) • Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Controlling mit, die Du beispielsweise während Deines Studiums gesammelt hast • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sind eine Voraussetzung • Vorkenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung sind von großem Nutzen • Konzeptionelles Arbeiten, Teamorientierung, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten zeichnen Dich aus Wir bieten • Mobiles Arbeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket • Job-Rad • Weiterbildungsmaßnahmen • Sicherer Arbeitsplatz • Familienfreundlich • Jahressonderzahlung • Verögenswirksame Leistungen • Moderne ergonomische Arbeitsplätze • Gleitzeit • Kostenfreie Getränke oder Obst • Technische Erstausstattung • 30 Tage Urlaub • Flache Hierarchien • Abwechslungsreiche Aufgaben • Fundierte Einarbeitung Dein Kontakt Elli Klassin HR Management & Recruiting Telefon +49 69 242524-0 HIER BEWERBEN(https://api.relaxx.center/r/5aea28b9dabf4e5b891145dd07d1851e?23.04.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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