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Kaufmännische - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Kaufmännische
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Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung
In unserer Unternehmenszentrale mit insgesamt 23 Mitarbeitenden in Freiburg (Waldsee) suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Teil- bis Vollzeit möglich (32 – 40 h/Wo., unbefristet); zeitnah Was wir Ihnen bieten • eine eigenverantwortliche vielseitige Tätigkeit • fachliche Einarbeitung • einen zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen, gut erreichbaren Büro • ein kleines aufgeschlossenes und lebendiges Team, in dem wir gerne klassische Abgrenzung überwinden um kooperativ und effizient zusammen zu arbeiten • eine angenehme Arbeitsatmosphäre • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe • einen Vollzeitarbeitsplatz (40 WSTD), den Sie auf Wunsch auch in Teilzeit (min. 32 WSTD) umsetzen können • eine angemessene Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen wie Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen (VL) • diverse Zusatzleistungen wie „Zusatzversicherung für Zahnersatz“, "HanseFit" oder „Jobrad“ Was wir uns von Ihnen wünschen • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Gesundheitsmanagement oder BWL, über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation? • Sie arbeiten gerne eigenständig, sind pragmatisch, besitzen Organisationsgeschick und haben eine sorgfältige Arbeitsweise? • Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) und sind offen für Neues?06.06.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Junior HR Manager (m/w/d)
Junior HR Manager (m/w/d) Standort Sinsheim / Vollzeit & unbefristet WAS UNS ÜBERZEUGT • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung • Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Serviceorientiertes Verhalten • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel WAS SIE BEI UNS BEWEGEN • Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen • Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Administrative Tätigkeiten wie z.16.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Sachgebietsleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Recruiting
Gehaltsbuchhaltung von der Einstellung bis zum Ausscheiden • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten, insbesondere abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen • Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen • Weiterentwicklung unserer Maßnahmen im Recruiting- und Onboarding-Prozess an maßgeblicher Stelle • Erweiterung und Aufbau von Maßnahmen des Recruitings sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten im Recruiting • Dienst- und Fachaufsicht für eine/n Kollegin/en Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... • über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Bereich Recruiting verfügen • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des TVöD haben • sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen und bereits über umfangreiche Kenntnisse in einem HR-Abrechnungssystem, bevorzugt LOGA, verfügen • aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien sowie Digitalisierung sind • sich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken können • Sie keine Berührungsängste zu Social Media haben • strukturiert, selbstständig und sorgfältig arbeiten • teamfähig, kooperationsbereit und serviceorientiert sind • idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalführung und bei Change-Projekten gesammelt haben Wir bieten Ihnen: • Ein abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld • Eingruppierung entsprechend der Qualifikation, Entgeltgruppe 11 TVöD • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, zusätzliche Altersversorgung, günstige Mittagsmahlzeiten) sowie ggf.27.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
Personalentwickler (m/w/d)
Weitere Aufgaben umfassen: • Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe • Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Methoden und Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung sowie die Übernahme der operativen Betreuung (Programm Management) • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Angeboten der Personalentwicklung • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter • Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Projektarbeit, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Tätigkeiten Neben Deiner Energie bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung ebenso ist der Einstieg über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung möglich. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld. • Du konntest bereits Projekte leiten oder als Teammitglied begleiten28.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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