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IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise mit entsprechender Weiterbildung, oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sorgfältige, eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung des übertragenen Verantwortungsbereichs Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten IHRE AUFGABEN Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle Sicherstellung eines reibungslosen und fristgerechten Zahlungsverkehrs Vorbereitung von Quartals- und Jahresabschlüssen Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Organisation der Finanzbuchhaltung WIR BIETEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung Bestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung mit geregelter Rahmenarbeitszeit und Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung [Betriebsrente], Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit des Fahrradleasings in Form einer Entgeltumwandlung Bei Verfügbarkeit vorübergehende Wohnmöglichkeit in der Personalwohnanlage Haben wir Ihr Interesse geweckt?

- Betriebe des Beherbungsgewerbes - Schank- und Speisewirtschaften, Tagescafes u.-ä. Betriebe, die dem Kurgebiet dienen - Einzelhandelsbetriebe, die dem Kurgebiet dienen - Räume für freie Berufe Maß der baulichen Nutzung GFZ = 1,0 GRZ = 0,25 GÜZ = 0,40 Derzeit ist eine Teilfäche mit einem Gebäude bebaut.

Safewards Enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Pflege­direktion und den Stations­leitungen sowie Förde­rung einer kooperativen und inter­diszi­plinären Zusammen­arbeit mit dem Ärztlichen Dienst und sonstigen beteiligten Berufsgruppen Auswahl, Planung und Angebot spezifischer Fort- und Weiter­bildungen für das Pflege­personal inner­halb des Verantwortungsbereichs Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalwesen und der allgemeinen Verwaltung zur Personal­bindung und Personalgewinnung Vorschlagsrecht bei Stellenbesetzungen im pflegerischen Bereich der Erwachsenen­psychiatrie in Abstimmung mit der Pflegedirektion