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HR Specialist w/m/d Personalreferent w/m/d in Vollzeit / Teilzeit Standort: Düsseldorf HEUKING ist eine Partnerschaft von über 400 Rechtsanwälten, Steuer­beratern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland.

Freuen Sie sich auf Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA) Eine betriebliche Altersvorsorgen (RZVK) Sachbezug EUR 50,00 mtl. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (HR Manager, Personalreferent*in) Abwechselung und Verantwortung in einem familiären Umfeld Förderung von Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Krankenversicherung Deutschlandticket als Jobticket sowie Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kundenzufriedenheit, nachhaltige Qualität und Mitarbeiterorientierung prägen unsere Unternehmensphilosophie. Wir suchen ab sofort für unser Team in Essen einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Worauf Du dich verlassen kannst: Einen zukunftssicheren und attraktiv vergüteten Arbeitsplatz (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt) Ein kollegiales und motiviertes Team in einem offenem Arbeitsumfeld Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, JobRad und -ticket sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio usw.

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH & Co. KG Abt. Personal Kölner Straße 81, 40885 Ratingen www.blumenparadies.de personal@blumenparadies.de Telefonnummer: 02102 1898-17

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner.

Personalentwicklung unbefristet in Vollzeit Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf Bewerben Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf ab sofort Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation.

Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Präsentation komplexer Sachverhalte. Sehr gute Englischkenntnisse. Was wünschenswert ist. Gutes Verständnis für HR-Prozesse und -Praktiken und Kenntnis aktueller Trends und -Best Practices im Bereich HR. Erfahrung mit HR-Controlling-Tools und -Systemen vorteilhaft Deine Benefits Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.

HR Services Manager m/w/d befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen?

International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm‑Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche. An unserem Standort in Essen suchen wir Sie als Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d) Kennziffer: 2024-3009 Ihre Aufgabe Ihre Mission besteht darin, strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die talentierte Mitarbeitende anziehen, entwickeln und binden.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Referat Personal & Organisationsentwicklung Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.

Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung. HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung Festanstellung, Vollzeit • Hünxe IHRE AUFGABEN Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet WARUM WIR?

Was dich erwartet Ausschreibendes Unternehmen: naturstrom AG Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Werkstudent Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Recruiting

Leitung Human Resources (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe.

Für unsere Personalabteilung in Monheim am Rhein suchen wir Dich, für mind. 6 Monate für mind. 16h/Woche während des Semesters und max. 37,5h/Woche in der vorlesungsfreien Zeit (Werkstudent:in), oder als Vollzeit-Praktikant:in. Praktikum/Werkstudent Personal (m/w/d) Welche Aufgaben wirst Du übernehmen? Unterstützung bei der operativen Personalarbeit Unterstützung innerhalb unseres Recruitingprozesses Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Koordination von Vorstellungsgesprächen Ggfs.

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Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen: HR Assistant (w/m/d) Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten & 40 % mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser & 2 x wöchentlich Obst Betriebskantine Hauptaufgaben: Vertragsmanagement (inkl.