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com Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit, für unseren Standort in Emmerich am Rhein. Q-railing zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Geländersystemen und Glasgeländern. Um die stetig wachsende Nachfrage nach unseren innovativen Designprodukten bedienen zu können, führen wir Niederlassungen und Warenlager auf der ganzen Welt.

HR Specialist w/m/d Personalreferent w/m/d in Vollzeit / Teilzeit Standort: Düsseldorf HEUKING ist eine Partnerschaft von über 400 Rechtsanwälten, Steuer­beratern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland.

Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)

Freuen Sie sich auf Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA) Eine betriebliche Altersvorsorgen (RZVK) Sachbezug EUR 50,00 mtl. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (HR Manager, Personalreferent*in) Abwechselung und Verantwortung in einem familiären Umfeld Förderung von Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Krankenversicherung Deutschlandticket als Jobticket sowie Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner.

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns verlassen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine einschlägige Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Anwendung von HR- und ERP-Software (idealerweise: DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Dynamics 365 Business Central) Worum es geht: Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und weiterem Schriftverkehr Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Dein Ansprechpartner Stephan Schrade Personalreferent Telefon: 0201 88-72376 RGE Servicegesellschaft Essen mbH Am Lichtbogen 8 | 45141 Essen Tel. 0201 / 88-72376 www.rge-essen.de

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH & Co. KG Abt. Personal Kölner Straße 81, 40885 Ratingen www.blumenparadies.de personal@blumenparadies.de Telefonnummer: 02102 1898-17

Bei uns inklusive: Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Persönliche und fachliche Weiterbildung an unserer BAUEN+LEBEN-Akademie Moderne Arbeitsplätze und klimatisierte Räumlichkeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Gutes kollegiales Arbeitsklima Massagen oder sportmedizinische Maßnahmen Regelmäßige Teamevents Kostenlose Parkplätze Kostenvergünstigtes Mietwagenmodell Jobrad Wir suchen Dich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Für den Standort Krefeld (Systemzentrale) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Am Standort Krefeld (Systemzentrale) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Job bei uns: Betreuen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt Erstellen von notwendigen Dokumenten nach Vorlagen wie z.

Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Präsentation komplexer Sachverhalte. Sehr gute Englischkenntnisse. Was wünschenswert ist. Gutes Verständnis für HR-Prozesse und -Praktiken und Kenntnis aktueller Trends und -Best Practices im Bereich HR. Erfahrung mit HR-Controlling-Tools und -Systemen vorteilhaft Deine Benefits Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.

HR Services Manager m/w/d befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen?

Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Referat Personal & Organisationsentwicklung Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.

Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung. HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung Festanstellung, Vollzeit • Hünxe IHRE AUFGABEN Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet WARUM WIR?

Leitung Human Resources (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe.

Für unsere Personalabteilung in Monheim am Rhein suchen wir Dich, für mind. 6 Monate für mind. 16h/Woche während des Semesters und max. 37,5h/Woche in der vorlesungsfreien Zeit (Werkstudent:in), oder als Vollzeit-Praktikant:in. Praktikum/Werkstudent Personal (m/w/d) Welche Aufgaben wirst Du übernehmen? Unterstützung bei der operativen Personalarbeit Unterstützung innerhalb unseres Recruitingprozesses Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Koordination von Vorstellungsgesprächen Ggfs.

Für unsere Personalabteilung in Monheim am Rhein suchen wir Dich, für mind. 6 Monate für mind. 16h/Woche während des Semesters und max. 37,5h/Woche in der vorlesungsfreien Zeit (Werkstudent:in), oder als Vollzeit-Praktikant:in. Praktikum/Werkstudent Personal (m/w/d) Welche Aufgaben wirst Du übernehmen? Unterstützung bei der operativen Personalarbeit Unterstützung innerhalb unseres Recruitingprozesses Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Koordination von Vorstellungsgesprächen Ggfs.

Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen: HR Assistant (w/m/d) Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten & 40 % mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser & 2 x wöchentlich Obst Betriebskantine Hauptaufgaben: Vertragsmanagement (inkl.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung RP AdLog GmbH Ort: Düsseldorf Einstiegsdatum: Ab sofort Job-Id: 4762 Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragen Erfassung und Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Betreuung der Mitarbeiter*innen bei Fragen der Entgeltabrechnung Gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams im Urlaubs- und Krankheitsfall Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute analytische Fähigkeiten, hohe Selbstorganisations- und Priorisierungsfähigkeit sowie ein Gespür für bedarfsgerechte Lösungen Aktuelles Wissen auf dem Gebiet des Steuer- und SV-Rechts Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeiter*innen Freude an der Arbeit im Team in einem lebendigen und dynamischen Umfeld Sorgfältige, genaue und eigenständige Arbeitsweise Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Spannende Aufgaben Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Weiterbildung Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Haben Sie noch Fragen zur Stelle?