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Resources - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Regierungsbezirk Düsseldorf Resources
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HR Services Teamlead / HR Generalist (m/w/d)
HR Services Teamlead / HR Generalist (m/w/d) Standort: Düsseldorf Job-ID: R0068133 Die Sandvik Holding GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Services Teamlead / HR Generalist (m/w/d) Kombination aus Büro und Home-Office Deine Aufgaben: Du führst das HR Services Team fachlich und disziplinarisch und betreust selbst einen internen Kunden Du leitest und steuerst HR Services Projekte und optimierst die Arbeitsprozesse gemeinsam mit Deinem Team Du bist als HR Generalistin für einen definierten Betreuungsbereich verantwortlich, insbesondere für das Thema Rekrutierung Du koordinierst außerdem das konzerninterne Führungskräftetraining für Sandvik in Deutschland Du behältst aktuelle Trends im Auge und bringst neue kreative Ideen ein Unser HRM System Workday erleichtert Dir durch unsere digitalisierten Prozesse Deinen Arbeitsalltag Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast schon relevante Erfahrung als HR Generalist oder als HR Manager gemacht Du bist ein absoluter Teamplayer und Deine Kollegen halten Dich für ein echtes Organisationstalent Effektive Kommunikation und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sind Deine Stärken Deine digitalen und analytischen Kompetenzen ergänzen Deine sozialen Fähigkeiten perfekt English is no problem for you.Partner-Anzeige13.06.202440210 DüsseldorfJobs, Karriere -
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner.Partner-Anzeige13.06.202447058 DuisburgJobs, Karriere -
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HR Services Manager (m/w/d)
HR Services Manager m/w/d befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen?Partner-Anzeige13.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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(Senior) HR Controller (m/w/d)
Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Präsentation komplexer Sachverhalte. Sehr gute Englischkenntnisse. Was wünschenswert ist. Gutes Verständnis für HR-Prozesse und -Praktiken und Kenntnis aktueller Trends und -Best Practices im Bereich HR. Erfahrung mit HR-Controlling-Tools und -Systemen vorteilhaft Deine Benefits Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl.Partner-Anzeige13.06.202445468 Mülheim (Ruhr)Recht, Finanzen, Steuern - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Business Consultant (m/w/d) HR-IT Systeme
Dann kommen Sie in unser Team der HOCHTIEF Aktiengesellschaft am Standort Essen als Business Consultant (m/w/d) HR-IT Systeme Ihre Aufgaben Entwicklung von IT-basierten Softwarelösungen für den HR-Bereich in Zusammenarbeit mit anderen HOCHTIEF-Gesellschaften in einem international ausgerichteten Team unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bereich der künstlichen Intelligenz Betreuung der Entwicklung von interaktiven und Power BI-Berichten, Metriken, Dashboards und HR-Datenbanken Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des Berichtswesens durch Verbesserungen von Definitionen, Prozessen, Systemen und Ergebnissen Erstellung von internen und externen Berichten für HR-bezogene Daten durch die Verwaltung der Datenerfassung aus den Unternehmen Verantwortung von Aufgaben, die sich aus Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Bereichen ergeben (z.Partner-Anzeige13.06.202445127 EssenIT, TK, Software -
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Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Referat Personal & Organisationsentwicklung Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.Partner-Anzeige13.06.202440210 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung
Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung. HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung Festanstellung, Vollzeit • Hünxe IHRE AUFGABEN Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet WARUM WIR?Partner-Anzeige13.06.202446569 HünxeJobs, Karriere -
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HR Assistant (w/m/d)
Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen: HR Assistant (w/m/d) Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten & 40 % mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser & 2 x wöchentlich Obst Betriebskantine Hauptaufgaben: Vertragsmanagement (inkl.Partner-Anzeige13.06.202442489 WülfrathVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung RP AdLog GmbH Ort: Düsseldorf Einstiegsdatum: Ab sofort Job-Id: 4762 Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragen Erfassung und Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Betreuung der Mitarbeiter*innen bei Fragen der Entgeltabrechnung Gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams im Urlaubs- und Krankheitsfall Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute analytische Fähigkeiten, hohe Selbstorganisations- und Priorisierungsfähigkeit sowie ein Gespür für bedarfsgerechte Lösungen Aktuelles Wissen auf dem Gebiet des Steuer- und SV-Rechts Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeiter*innen Freude an der Arbeit im Team in einem lebendigen und dynamischen Umfeld Sorgfältige, genaue und eigenständige Arbeitsweise Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Spannende Aufgaben Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Weiterbildung Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Haben Sie noch Fragen zur Stelle?Partner-Anzeige13.06.202440210 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Wir bearbeiten Stahl mit etwa 370 Mitarbeitenden in Essen, Hückeswagen und Wetter an der Ruhr. Schwerpunkte unseres Lieferprogramms sind Schmiedestücke, Qualitätsstabstahl, Brenn- und Sägezuschnitte,...Partner-Anzeige13.06.202445128 EssenRecht, Finanzen, Steuern -
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Personal Assistant - E-Commerce, Customer Experience & Data (m/w/d)
Personal Assistant - E-Commerce, Customer Experience & Data (m/w/d) STELLEN ID: 451818 Verwaltung * 45476 Mülheim an der Ruhr, Burgstraße 37 Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden Beginn nach Vereinbarung Bereich E-Commerce Einstiegsart Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung) VERTRAGSART unbefristet Mobile Working anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich Aufgaben | Profil | Benefits | Einsatzort | ALDI SÜD als Arbeitgeber | Bewerbungsprozess | Weitere Infos DAS SIND DEINE AUFGABEN Unterstützung des Group Directors im Projekt- und Tagesgeschäft Erstellung von Reportings, Präsentationen und Zusammenfassungen Planung, Koordination und Organisation von internationalen Meetings, Besprechungen, Veranstaltungen sowie Geschäftsreisen Verantwortung für die Erstellung von Agenden, Protokollen und diversen Dokumenten Selbstständige und zuverlässige Erledigung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Projektumfeld oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationstalent im Umgang mit internen und externen, sowie nationalen und internationalen Ansprechpartnern Du hast Fragen?Partner-Anzeige13.06.202445468 Mülheim (Ruhr)Vertrieb, Verkauf -
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(Senior-)Controller (m/w/d) Bereich Personalcontrolling
Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail, gerne als PDF, an folgende Adresse: hr@profil.com Christina Seeck Team Lead Human Resources hr@profil.com Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH Hellersbergstraße 9, 41460 Neuss www.profil.comPartner-Anzeige13.06.202441460 NeussRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH & Co. KG Abt. Personal Kölner Straße 81, 40885 Ratingen www.blumenparadies.de personal@blumenparadies.de Telefonnummer: 02102 1898-17Partner-Anzeige13.06.202440822 MettmannVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit
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Projektmanager Employer Branding (m/w/d)
Stellenanzeigen in Online-/ Printmedien, Social-Media-Kampagnen, Kinospots usw. Rechnungsprüfung und Budgetpflege Auf zum nächsten Schritt! Unser HR Team freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen – bitte inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: Bewerbung@elten.com oder nutzen Sie unser Online-Formular zum unkomplizierten Hochladen Ihrer Daten.Partner-Anzeige13.06.202447589 UedemVertrieb, Verkauf -
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Kaufmännischer Sachbearbeiter Obst und Gemüse (m/w/d)
Wir freuen uns über die Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail an unsere Personalabteilung personal@ecoservice.bio unter dem Stichwort „ SachbearbeiterObstGemüse ". Naturkost West GmbH Personalabteilung Daimlerstr. 4 47167 Duisburg personal@ecoservice.bio www.naturkost-west.dePartner-Anzeige13.06.202447051 DuisburgVertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter Cafe (m/w/d)
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH & Co. KG Abt. Personal Kölnerstraße 81, 40885 Ratingen www.blumenparadies.de personal@blumenparadies.de Telefonnummer: 02102 1898-17Partner-Anzeige13.06.202440822 MettmannGastro, Touristik, Kultur -
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Mitarbeiter Cafe (m/w/d)
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH & Co. KG Abt. Personal Kölnerstraße 81, 40885 Ratingen www.blumenparadies.de personal@blumenparadies.de Telefonnummer: 02102 1898-17Partner-Anzeige13.06.202440472 RatingenGastro, Touristik, Kultur -
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Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Diese und weitere interessante Stellen finden Sie auf unserem Jobportal unter: www.jobs.roto-frank.com. Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH Human Resources Eintrachtstraße 95 42551 Velbert www.roto-frank.com Tordis.Roloff@Roto-Frank.comPartner-Anzeige13.06.202442551 VelbertEinkauf, Logistik -
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Verwaltungsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-) Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.Partner-Anzeige13.06.202440210 DüsseldorfJobs, Karriere
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