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Heute, 04:35Partner-AnzeigeReferent (m/w/d) IT-Strategie & Digitale Arbeitsplatzkonzepte
Steuerung und strategische Weiterentwicklung der IT-Prozesse im Bereich Clientbetrieb sowie Gestaltung der zugehörigen Schnittstellen zu internen Fachbereichen und externen Partnern Ihr Profil: Zwingend erforderlich: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, sowie einschlägige Berufserfahrung Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeiten Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus Auswahlrelevante Kriterien: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Systemen, vorzugsweise im Umfeld digitaler Arbeitsplatzlösungen Vertrautheit mit Konzepten und Prinzipien moderner IT-Architekturen sowie die Fähigkeit, diese konzeptionell weiterzuentwickeln Gute Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praxisnahe IT-Konzepte zu überführen Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen Wünschenswert wären eine Pkw-Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz Auch die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften wäre wünschenswert Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber: Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.14480 Potsdam -
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Gestern, 07:20Partner-AnzeigeHandwerker*in (m/w/d) als Fachliche*r Anleiter*in für Upcycling in Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) für ÖPNV-Nutzung, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-07-2026 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org.14467 Potsdam -
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14.03.2026Partner-AnzeigeHandwerker*in (m/w/d) als Fachliche*r Anleiter*in für Upcycling in Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) für ÖPNV-Nutzung, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-07-2026 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org.14467 Potsdam -
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14.03.2026Partner-AnzeigeSachgebietsleiter (m/w/d) Kreditoren
Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit Wirtschaftsprüfern, internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und übernimmst Sonderprojekte, Analysen, Statistiken und bereichsübergreifende Aufgaben im Stadtwerke-Verbund. SO ÜBERZEUGST DU UNS Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanz- oder Rechnungswesens oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation bildet die Grundlage deiner fachlichen Expertise.14480 Potsdam -
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12.03.2026Partner-AnzeigeArbeitsgruppenleitung (m/w/d) Boden- und Gartendenkmalpflege, Restaurierung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Untere Denkmalschutzbehörde zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Boden- und Gartendenkmalpflege, Restaurierung Kennziffer: 442.200.01 Ihre Aufgaben Leiten und Steuern der Arbeitsgruppe mit Verantwortung für die Zielerreichung und Ergebnisse Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeitenden einschließlich der Personalplanung Verantwortung für Haushalt, Budgetsteuerung und Leistungserbringung Planen, Koordinieren und Optimieren von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen Initiieren und Steuern von Projekten sowie Mitarbeiten in Gremien und Fachveranstaltungen Fachliche Gesamtverantwortung für Aufgaben der Boden- und Gartendenkmalpflege, Restaurierung Eigenständiges Bearbeiten komplexer denkmalrechtlicher Verfahren und Stellungnahmen Denkmalvermittlung, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Ihr Profil Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master, Diplom-Uni) der Fachrichtung Denkmalpflege oder Archäologie oder Konservierung und Restaurierung oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbar Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der institutionellen Denkmalpflege oder des institutionellen Denkmalschutzes Berufserfahrung außerhalb des Öffentlichen Dienstes wünschenswert Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Denkmalschutz-, Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht Sehr gute Personalführungskompetenz Gute Management- und Projektmanagementkompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz mit einer hohen Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie einer sehr guten Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!14469 Potsdam -
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07.03.2026Partner-AnzeigeTeamleiter/-in (m/w/d) Bevölkerungsschutz
Arbeits- und Lenkungsgruppen Zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung eines präventiv wirkenden Krisenmanagements Verfassen von internen und externen Stellungnahmen Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für das Team Bevölkerungsschutz in der Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement sowie die Koordinierungsgruppe Stab (KGS) Aus- und Weiterbildung der K3 und KGS zum BS/KS/ZS/ZV/ZAP sowie zum Krisenmanagement und der Stabsarbeit innerhalb der LHP Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master oder universitäres Diplom im Bereich Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Katastrophenvorsorge/-management oder ein vergleichbarer Abschluss/Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stabsarbeit, des Katastrophen-, Bevölkerungs- oder Zivilschutzes oder der zivilen Alarmplanung oder zivilen Verteidigung, des Krisenmanagements sowie entsprechende einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Strategische Kompetenz Souveränes Auftreten und lösungsorientiertes Handeln Führerschein Klasse B Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Zugführer/zur Zugführerin in der Freiwilligen Feuerwehr/BOS/Blaulichtorganisation Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Gleitzeitregelung und eine 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.14469 Potsdam -
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06.03.2026Partner-AnzeigeProjektleiter*in (m/w/i) Wohnungsneubau
Wir suchen eine*n Projektleiter*in (m/w/i) Projektsteuerung Wohnungsneubau, der unser Team mit seinem Fachwissen und seiner Leidenschaft für Bauvorhaben verstärkt und die folgenden Aufgaben umsetzen möchte: Betreuung komplexer Bauprojekte in der baulichen Durchführung (Lph 6-9) mit dem Schwerpunkt Wohnungsbau unter Berücksichtigung der Projektsteuerungsaufgaben nach AHO Bauherrenvertretung gegenüber Planern und gegenüber den bauausführenden Firmen Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Kosten Steuerung und Koordination der internen und der externen Projektbeteiligten projektbezogene Budgetplanung und Kostenmanagement Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (TH; TU; FH) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausrichtung, Studienabschluss: Diplom, Master fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen Erfahrung in Projektleitung und Projektsteuerung sowie Bauherrenvertretung gute Kenntnisse der AHO, HOAI, VOB und des normengerechten Bauens Kenntnisse in der Ermittlung von Baukosten und im Kostenmanagement Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen anwendungsbezogene EDV- und PC-Kenntnisse Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalen Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist.14469 Potsdam -
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06.03.2026Partner-AnzeigeTeamleiter*in (m/w/i) Controlling
Als Teamleiter*in (m/w/i) Controlling – Vollzeit, unbefristet gestalten Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmensverbundes aktiv mit und tragen maßgeblich zur Transparenz, Zielerreichung und Weiterentwicklung unserer Controlling-Landschaft bei und nehmen die folgenden Aufgaben wahr: Führung & Weiterentwicklung disziplinarische und fachliche Leitung des Controlling-Teams Förderung der fachlichen Kompetenzen sowie Weiterentwicklung der Teamstrukturen und Controlling-Standards Etablierung einer modernen, vertrauensvollen Führungskultur Strategische & operative Steuerung Erstellung der Wirtschafts- und Mittelfristplanungen des Unternehmensverbundes in enger Abstimmung mit Geschäftsführungen und Fachbereichen Weiterentwicklung transparenter, strukturierter und effizienter Planungsprozesse Sicherstellung aussagekräftiger Forecasts, Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Ableitung sowie Monitoring von Maßnahmen zur Zielerreichung proaktive Analysen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Bereichsleitung Controlling & Reporting Weiterentwicklung eines modernen internen und externen Berichtswesens inkl. KPI-Bereitstellung für Geschäftsführung und Gremien Ausbau des internen Rechnungswesens (Kosten- und Leistungsrechnung, Profitcenter-Rechnung, Deckungsbeitragsrechnung) Analyse wirtschaftlicher Rahmenbedingungen (z.14469 Potsdam -
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03.03.2026Partner-AnzeigeFachkraft (m/w/i) Steuern
Bearbeitung laufender steuerlicher Sachverhalte, insbesondere im Bereich Umsatz- und Ertragsteuer Mitwirkung und Steuerung bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden und Begleitung von Rechtsbehelfsverfahren Erstellung von steuerlichen Auswertungen Unterstützung bei steuerlichen Außenprüfungen Planung, Überwachung und Durchführung steuerlicher Themen im Rahmen des Jahresabschlusses, einschließlich Steuerrückstellungen und sonstiger steuerrelevanter Sachverhalte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Mitwirkung bei der Durchsetzung und Kontrolle geeigneter Maßnahmen der Tax Compliance Richtlinie Pflege und Aufbereitung steuerrelevanter Unterlagen und Daten Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen Mitwirkung bei der steuerrechtlichen Prüfung von Vertragsgestaltungen Mitarbeit bei der Umsetzung steuerlicher Vorgaben und Prozesse Buchen steuerrechtlicher Vorgänge sowie Abgleich und Pflege steuerrechtlicher Vorgänge in SAP Sonderaufgaben nach Vorgabe Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit steuerlichem Schwerpunkt jeweils in Ergänzung mit einer Weiterqualifizierung zum/zur Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder einer vergleichbaren Qualifikation 3 Jahre Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld (z.14469 Potsdam -
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03.03.2026Partner-AnzeigeArbeitsgruppenleitung (m/w/d) Baudenkmalpflege
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Untere Denkmalschutzbehörde zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Baudenkmalpflege Kennziffer: 442.100.01 Ihre Aufgaben Leiten und Steuern der Arbeitsgruppe mit Verantwortung für Zielerreichung und Ergebnisse Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeitenden einschließlich der Personalplanung Verantwortung für Haushalt, Budgetsteuerung und Leistungserbringung Planen, Koordinieren und Optimieren von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen Initiieren und Steuern von Projekten sowie Mitarbeiten in Gremien und Fachveranstaltungen Fachliche Gesamtverantwortung für Aufgaben der Baudenkmalpflege Eigenständiges Bearbeiten komplexer denkmalrechtlicher Verfahren und Stellungnahmen, insbesondere des denkmalrechtlichen Erlaubnisverfahrens Denkmalvermittlung, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Ihr Profil Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master, Diplom-Uni) der Fachrichtung Architektur oder Denkmalpflege oder Historische Bauforschung oder vergleichbar Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der institutionellen Denkmalpflege oder des institutionellen Denkmalschutzes Berufserfahrung außerhalb des Öffentlichen Dienstes wünschenswert Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Denkmalschutz-, Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht Sehr gute Personalführungskompetenz Gute Management- und Projektmanagementkompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz mit einer hohen Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie einer sehr guten Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!14469 Potsdam
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