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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen, Bereich Umwelt und Natur zur unbefristeten Anstellung mit in Vollzeit eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Baumschutz - Vollzug Kennziffer: 452.200.15 Ihre Aufgaben Vollzugskontrolle und Überwachung baumschutz- und naturschutzrechtlicher Genehmigungen Bearbeiten von Anträgen auf Fällgenehmigungen und naturschutzrechtliche Ausnahmegenehmigungen Bearbeiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach Baumschutzverordnung und BNatSchG Bearbeiten fachspezifischer Anfragen betroffener Bürger und Institutionen bezüglich des Baumschutzes Mitwirken im Widerspruchsverfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH/ Bachelor) der Fachrichtung Biologie, Forstwirtschaft, Umweltwissenschaften, Naturschutz und Landschaftsplanung oder vergleichbares Studium Interesse an naturschutzfachlichen Themen im Spannungsfeld zwischen rechtlichem Rahmen und Interessenlagen des Antragsstellers Sichere Kenntnisse der Landschaftspflege, insbesondere des Baumschutzes Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Naturschutz-, Ordnungs-, öffentlichen Verwaltungsrechts und der PBaumSchVO sowie im Bauordnungs- und Planungsrecht Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im fachübergreifenden Kontext anderer Umweltbelange Sehr hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer ausgeprägten Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Führerscheinklasse B Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.779,84 € - 4.690,55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung im Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushaltskonsolidierung Kennziffer: 101.000.13 Ihre Aufgaben Konzeptionieren, Organisieren, Planen und Umsetzen des Haushaltskonsolidierungsprogramms der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) Eigenständiges Entwickeln und Empfehlen von Konsolidierungsmaßnahmen (einschließlich Aufgabenkritik) Prüfen, Analysieren und Weiterentwickeln von Konsolidierungsmaßnahmen Begleiten und Nachverfolgen der Konsolidierungsmaßnahmen bzw. des Konsolidierungsprogramms der LHP Organisieren und Koordinieren der Umsetzung des Zukunftsprogramms/ des Haushaltsicherungskonzepts Verfassen von Berichten und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsführung und Gremien Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner/-innen Implementieren, Mitwirken und inhaltliches Gestalten von Schwerpunktprojekten Ihr Profil Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert Kenntnisse bei der Ermittlung und Umsetzung von Konsolidierungsprojekten Sachverständigkeit für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse von Organisationsmanagement und von Veränderungsprozessen im kommunalen Bereich Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in leitender Position Strategische und persönliche Kompetenzen sowie Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

sowie deren praktische Anwendung Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Steurerrecht einschließlich rechtssicherer Anwendung sowie in der Verwaltungsarbeit Konstruktiver Umgang mit Konflikten Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten Fähigkeit das eigene Handeln zu beurteilen, dessen Folgen abschätzen und das Handeln danach ausrichten zu können Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koordinieren und Moderieren der Planung von Zielen und Handlungsschwerpunkten im Fachbereich, Beraten der Bereiche bei der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten, Prüfen der Plausibilität von Vorlagen der Verwaltungskonferenz, von Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung (SVV)) Erstellen der Ergebnis-, Finanz- und Leistungsplanung des Fachbereichs Unterstützen und Beraten der Fachbereichsleitung zur Wahrnehmung deren Haushaltsverantwortung bei der Haushaltsdurchführung Erstellen der Analysen und Berichte zum Jahresabschluss Investitionscontrolling sowie Beraten bei der Erarbeitung und beim Controlling von Konsolidierungsmaßnahmen Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln des Berichtswesens Kosten- und Leistungsrechnung / Steuerung des Kennzahlenmanagements Steuerungsunterstützung Analysieren der Zielerreichung und Haushaltsdurchführung Erstellen von Risikoanalysen und daraus abzuleitenden Maßnahmen Koordinieren bei internen Abfragen im Finanzbereich und Zusammenstellen von Abfrageergebnissen aus den Bereichen Vertreten des Fachbereichs in einschlägigen Projekt- und Arbeitsgruppen mit Controllingbezug sowie Teilnehmen an Gremiensitzungen der SVV zu haushaltsrelevanten Themen Unterstützen der Fachbereichsleitung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten Fördermittelmanagement Unterstützen von Fördermittelprojekten, inklusive Fördermittelbearbeitung Controlling und Steuerung der fristgerechten Beantragung und Verwendung von Fördermitteln sowie Federführung im Mittelabrufverfahren Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung, Wirtschaft oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarer Abschluss 2-jährige Berufserfahrung im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung wünschenswert Sehr gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden, wie beispielsweise in der Erstellung von Risikoanalysen Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Vertiefte Anwendungskenntnisse von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenaffinität Teamplayer/-in mit sehr hoher Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben Sachbearbeitung Katastrophen-, Bevölkerungs-, Zivilschutz und zivilen Verteidigung (KS/BS/ZS/ZV) hinsichtlich der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen Organisation und Durchführung von Ausbildungen und Übungen Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten Entwicklung und Aufbau des Projektmanagements Gestaltung, Dokumentation und Evaluation von (Notfall-)Planungen im KS/BS/ZS/ZV Aufbau von Krisenkompetenz innerhalb der Landeshauptstadt und Resilienz der Bevölkerung Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab Verantwortliche für die zivile Alarmplanung (Alarmkalender), als ständige Vertretung des Alarmkalenderbeauftragten: Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders Federführende Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung) Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Verwaltung, Sicherheit, Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Stabsarbeit oder des Bevölkerungsschutzes wünschenswert Sicherer Umgang im Verwaltungsumfeld von Vorteil Fach- und Rechtskenntnisse im Bevölkerungsschutz: Katastrophen- und Zivilschutz, zivile Alarmplanung und zivile Verteidigung Fähigkeiten und Erfahrungen komplexe Projekte zu initiieren, zu steuern und mitzuarbeiten Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Risikolandkarte und -katalog entwickeln, Kriterien zur Risikosteuerung festlegen) Ausbau strategischer Planungsinstrumente und Bereitstellung von Handlungsempfehlungen Periodische Risikobefragung für die Erstellung des Risikoberichts Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikovermeidung/-reduzierung Vorbereitung und Überwachung von Fördermittelprojekten Sachbearbeitung Risiko- und Krisenmanagement im Bevölkerungsschutz Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen sowie der Verwaltungsstabsarbeit Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten Verantwortliche Bearbeitung der Funktion Leitung Lage und Innere Dienste inklusive Aufbau und Umsetzung eines gut dokumentierten Auftrags- und Projektcontrollings Sicherstellung der Funktion Verbindungsperson zu anderen Behörden mit Gewährleistung des Kommunikationstransfers Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab Verantwortliche für die zivile Alarmplanung (Alarmkalender), als ständige Vertretung des Alarmkalenderbeauftragten: Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders Federführende Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung, Sicherheit, Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Business Continuity Management, der Stabsarbeit oder des Bevölkerungsschutzes wünschenswert Fach- und Rechtskenntnisse in Risikomanagement und Business Continuity Management Sicherer Umgang im Verwaltungs- und Projektmanagement von Vorteil Stark ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie strategische Kompetenz Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Finanzwirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling, Rechnungswesen sowie im Bereich des Bevölkerungsschutzes und in der Stabsarbeit wünschenswert Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Controlling oder Rechnungswesen Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz Hohe Motivation und Verantwortungsbereitschaft Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten sowie unter Zeit- und Belastungsdruck Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Der Purple Audio MC77 Limiter wird von Purple Audio LLC hergestellt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in den USA, genauer gesagt in Jim Thorpe, Pennsylvania. Purple Audio +1 Hersteller: Purple Audio LLC. Ursprung: USA (Pennsylvania). Hintergrund: Der MC77 ist eine moderne, verbesserte FET-Limiter-Version, die von Purple Audio entwickelt wurde und seit 1997 produziert wird. 

der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Geoökologie, Naturwissenschaften, Entsorgungsmanagement, Abfallwirtschaft oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte/-s Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Informationsverhalten Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte strategische- sowie Verhandlungskompetenz Führerschein Klasse B und GIS-Kenntnisse wünschenswert Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In dieser Position gehören u.a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich: Allgemeine Leitungstätigkeiten Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Organisationseinheit Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung für die Arbeitsgruppe Verwarnungsgeldverfahren/Ermittlungen Führen der Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe, inklusive Führen von Mitarbeitendengesprächen und Vereinbaren von Zielen Zuarbeit zur Personalplanung an die Bereichsleitung Entscheiden in Personalauswahlverfahren sowie Steuern der Fort- und Weiterbildung Anregen von Organisationsentwicklungen Mitwirken bei der Umsetzung von Leistungen des Onlinezugangsgesetzes sowie weiterer gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen Ermitteln des Finanzbedarfs und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung in der Arbeitsgruppe Fachspezifische Aufgaben / Eigene Sachbearbeitung Sicherstellen einer rechtskonformen und einheitlichen Bearbeitung innerhalb der Arbeitsgruppe, insbesondere durch regelmäßige Fallbesprechungen unter Beachtung der aktuellen Gesetzeslage sowie Ermessensausübung Sicherstellen der Einhaltung von Fristen, Verjährungen und Rückforderungen bei Erstattungsansprüchen Bearbeiten von herausgehobenen Fällen und schwierigen Einsprüchen Erstellen und Fortschreiben des Berichtswesens und Durchführen der Kennzahlenanalyse zur Steuerung der Arbeitsgruppe Projektarbeit Planen, Steuern und Umsetzen arbeitsgruppenbezogener Projekte, insbesondere im Bereich der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen Fachliche Vertretung in Netzwerken und Gremien auf der Ebene von Kommune, Land und Bund Ihr Profil Bachelor oder Diplom-FH in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Public Administration, Verwaltungsrecht, Business Administration oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar 2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Ordnung und Sicherheit (wie beispielsweise OBG, OWiG, StPO oder vergleichbare Rechtsgrundlagen) Belegbare Führungskompetenzen oder Führungskenntnisse Sehr gute und anwendungsbereite Fach- und Rechtskenntnisse auf folgenden Gebieten: OWiG, StVO, StVG, StGB, BGB, GewO, Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (RVG), InsO und GebGBbg Fachkenntnisse im Bereich DSGVO wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Englischkenntnisse wünschenswert Sehr hohe Managementkompetenz und stark ausgeprägte Personalführungskompetenz in Verbindung sehr guter Urteils -und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In dieser Position gehören u.a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich: Allgemeine Leitungstätigkeiten Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Organisationseinheit Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung für die Arbeitsgruppe Bußgeldverfahren Führen der Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe, inklusive Führen von Mitarbeitendengesprächen und Vereinbaren von Zielen Zuarbeit zur Personalplanung an die Bereichsleitung Entscheiden in Personalauswahlverfahren sowie Steuern der Fort- und Weiterbildung in der Arbeitsgruppe Anregen von Organisationsentwicklungen Mitwirken bei der Umsetzung von Leistungen des Onlinezugangsgesetzes sowie weiterer gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen Ermitteln des Finanzbedarfs und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung in der Arbeitsgruppe Fachspezifische Aufgaben / Eigene Sachbearbeitung Sicherstellen einer rechtskonformen und einheitlichen Bearbeitung innerhalb der Arbeitsgruppe, insbesondere durch regelmäßige Fallbesprechungen unter Beachtung der aktuellen Gesetzeslage sowie Ermessensausübung Sicherstellen der Einhaltung von Fristen, Verjährungen und Rückforderungen bei Erstattungsansprüchen Bearbeiten von herausgehobenen Fällen und schwierigen Einsprüchen Erstellen und Fortschreiben des Berichtswesens und Durchführen der Kennzahlenanalyse zur Steuerung der Arbeitsgruppe Projektarbeit Planen, Steuern und Umsetzen arbeitsgruppenbezogener Projekte, insbesondere im Bereich der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen Fachliche Vertretung in Netzwerken und Gremien auf der Ebene von Kommune, Land und Bund Ihr Profil Bachelor oder Diplom-FH in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Public Administration, Verwaltungsrecht, Business Administration oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar 2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Ordnung und Sicherheit (wie beispielsweise OBG, OWiG, StPO oder vergleichbare Rechtsgrundlagen) Belegbare Führungskompetenzen oder Führungskenntnisse Sehr gute und anwendungsbereite Fach- und Rechtskenntnisse auf folgenden Gebieten: OWiG, StVO, StVG, StGB, BGB, GewO, Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (RVG), InsO und GebGBbg Fachkenntnisse im Bereich DSGVO wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Englischkenntnisse wünschenswert Sehr hohe Managementkompetenz und stark ausgeprägte Personalführungskompetenz in Verbindung sehr guter Urteils -und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachliche Zuarbeit für Stellungnahmen zu besonderen Entwicklungstendenzen in der Wohngeldantragstellung als Entscheidungsgrundlage für die Bereichsleitung Treffen fachbezogener Entscheidungen in komplexen Einzelfällen, insbesondere bei der Rücknahme von Leistungsbescheiden sowie der Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen Einzelfallprüfungen und Entscheidungen zur Einleitung von Bußgeldverfahren Organisation von Datenabgleichen von Wohngeldbescheiden hinsichtlich ihrer Glaubhaftigkeit zur Vermeidung von Sozialleistungsmissbrauch Qualitätssicherung im Rahmen des internen Kontrollsystems sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prüf- und Arbeitsprozessen Aktive Mitwirkung im Konflikt- und Beschwerdemanagement, inklusive fachlicher Bewertung und Lösungserarbeitung Fachliche Mitarbeit an Vorlagen für interne und externe Gremien sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im politischen Raum Ihr Profil Bachelorabschluss im Studiengang der Öffentlichen Verwaltung, Public Management, Public Administration, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts sowie im einschlägigen Fachrecht des Wohngelds, in angrenzenden Sozialrechtsgebieten und im Einkommenssteuergesetz Hohe Personalführungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Stark ausgeprägte Dienstleistungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

Die Wohnung ist hochwertig ausgestattet und wird im Erstbezug übergeben. Eine moderne Einbauküche ist bereits integriert und lässt keine Wünsche offen. Ein Stellplatz mit E-Ladestation rundet dieses attraktive Angebot perfekt ab.

Fahrradstellplätze sowie ein begrünter Innenhof ergänzen das Gesamtbild. Tiefgaragenstellplätze mit optionaler E-Ladeinfrastruktur können zusätzlich erworben werden. Fazit Diese Wohnung verbindet moderne Architektur, energieeffiziente Bauweise und eine außergewöhnlich funktionale Grundrissgestaltung mit einer zentralen Potsdamer Lage.

Fahrradräume mit Stellplätzen in jedem Gebäude . Private Gartenanteile als Sondereigentum . Optionale PKW-Stellplätze mit Möglichkeit für E-Mobilität . Tiefgaragenstellplätze

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Fahrradräume mit Stellplätzen in jedem Gebäude . Private Gartenanteile als Sondereigentum . Optionale PKW-Stellplätze mit Möglichkeit für E-Mobilität . Tiefgaragenstellplätze