Anzeigen kostenlos inserieren in Potsdam

Bearbeiten von Einsprüchen/Anträgen: Prüfen und Bewerten von Frist, Form, Zulässigkeit und Zuständigkeit Anordnen weiterer Ermittlungen Einholen/Prüfen/Bewerten von Tatsachen, Beweismitteln und Erklärungen Erstellen von Bescheiden über Verwerfung verfristeter Einsprüche/Anträge Entscheiden über die Einstellung mit Kostenentscheidung und über Abgabe aufgrund einer Straftat Darlegen des Sachverhaltes und Begründen der Entscheidung für das Amtsgericht Bearbeiten von Akteneinsichtsanträgen: Prüfen der Zulässigkeit, Kontrolle des Aktenverlaufs und Kostenentscheidung Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH der Fachrichtung Law, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltung/Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar 2-jährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit ordnungsrechtlichem Schwerpunkt wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Umfassende Gesetzeskenntnisse in Bezug auf OWiG, StPO, StVG, StVO, BKatV, StVZO, VwZG, BGB, ZPO Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung auch im Rahmen mehrtägiger Seminare auf den Gebieten Ordnungswidrigkeitenrecht, Straßenverkehrsrecht (StVG, StVO) und Verwaltungsverfahrensrecht Bereitschaft zur Teilnahme an Gerichtsterminen als Zeuge/Zeugin Teamplayer/-in mit sehr hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz Sicheres Auftreten im Außenverhältnis mit stark ausgeprägter Konfliktfähigkeit und sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-07-2026 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Neels Wirringa (Mobil 0162 - 2 39 23 35) gerne zur Verfügung. USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org |

Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-07-2026 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Neels Wirringa (Mobil 0162 - 2 39 23 35) gerne zur Verfügung. USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org |

Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@wgkarlmarx.de Wohnungsgenossenschaft "Karl Marx" Potsdam eG Vorstand Saarmunder Str. 2 14478 Potsdam bewerbung@wgkarlmarx.de

Weiterentwickeln und Koordinieren von Freiwilligendiensten innerhalb der Landeshauptstadt Potsdam Projektcontrolling zur Unterstützung der Projektleitungen des Bereiches „Arbeit und Beschäftigung“ Beantragen von Zuwendungen zur Umsetzung der Freiwilligendienste bei den zuständigen Ministerien sowie Überwachen des Geldverkehrs Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Öffentliches Verwaltungsrecht, Recht, Personal, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbar Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeits-/Beschäftigungsförderung oder vgl.; Erfahrung im Projektcontrolling erwünscht Soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für besonderen Personenkreis Fundierte Rechtskenntnisse im Arbeits- und Zuwendungsrecht sowie in der Arbeits- und Beschäftigungsförderung, insbesondere SGB II und III, BDFD Ausgeprägte Projektmanagement- und Dienstleistungskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vollstreckung, Niederschlagung Operative Steuerung und fachbezogene Qualitätssicherung Einarbeiten sowie fachbezogenes Schulen der Mitarbeitenden Projektmanagement Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen und Beantworten von Presseanfragen in Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Recht oder vergleichbar oder Verwaltungsfachwirt/-in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fremdsprachenkenntnisse und PKW-Führerschein wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr sichere und anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht und Straßenverkehrsrecht Sehr hohe interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit sehr guter Dienstleistungskompetenz Stark ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie sehr hohe Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

Sicherung von Mietpreis- und Belegungsbindungen mit und ohne Wohnraumförderung sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung einschließlich Aufsicht und Berichtswesen Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Wohnungs-, Immobilienverwaltung, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften, Stadt-, Regional-, Raumplanung, Urban Design, (Human-) Geografie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien-, Wohnungsverwaltung, Wohnungswirtschaft, Wohnungswesen oder vergleichbare Sozialverwaltung 2 Jahre Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Personalführungskompetenz Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement Grundlegende Kenntnisse über die Wohnungsmarktpolitik in Berlin und Brandenburg von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Abläufen im öffentlichen Sektor wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln sowie in modernen Führungsmethoden Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet: Wohnungs-, Miet-, Sozial-, Bau- und Verwaltungsrecht Ganzheitliches und vernetztes Denken und Handeln, um Verwaltungsziele langfristig zu realisieren Kommunikative und kooperative Persönlichkeit Verhandlungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Besonders prägend ist der Koiteich, der dem Außenbereich eine eigene Atmosphäre verleiht und den Garten als gestaltetes Element wirken lässt. Technisch ist das Haus zudem mit einer Photovoltaikanlage (9 kWp) inklusive 12 kWh Stromspeicher ausgestattet. Rollläden an allen Fenstern ergänzen die Ausstattung. Zusätzlicher Stauraum befindet sich auf dem Dachboden, und ein großes Gartenhaus bietet weitere Abstellmöglichkeiten im Außenbereich.

Gestaltung bürgerschaftlicher Prozesse und Dialoge sowie Kenntnisse der Kommunalpolitik wünschenswert Ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit Hohe Darstellungs- sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz Bewusstes und verantwortungsvolles Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koordinieren und Moderieren der Planung von Zielen und Handlungsschwerpunkten im Fachbereich, Beraten der Bereiche bei der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten, Prüfen der Plausibilität von Vorlagen der Verwaltungskonferenz, von Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung (SVV)) Erstellen der Ergebnis-, Finanz- und Leistungsplanung des Fachbereichs Unterstützen und Beraten der Fachbereichsleitung zur Wahrnehmung deren Haushaltsverantwortung bei der Haushaltsdurchführung Erstellen der Analysen und Berichte zum Jahresabschluss Investitionscontrolling sowie Beraten bei der Erarbeitung und beim Controlling von Konsolidierungsmaßnahmen Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln des Berichtswesens Kosten- und Leistungsrechnung / Steuerung des Kennzahlenmanagements Steuerungsunterstützung Analysieren der Zielerreichung und Haushaltsdurchführung Erstellen von Risikoanalysen und daraus abzuleitenden Maßnahmen Koordinieren bei internen Abfragen im Finanzbereich und Zusammenstellen von Abfrageergebnissen aus den Bereichen Vertreten des Fachbereichs in einschlägigen Projekt- und Arbeitsgruppen mit Controllingbezug sowie Teilnehmen an Gremiensitzungen der SVV zu haushaltsrelevanten Themen Unterstützen der Fachbereichsleitung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten Fördermittelmanagement Unterstützen von Fördermittelprojekten, inklusive Fördermittelbearbeitung Controlling und Steuerung der fristgerechten Beantragung und Verwendung von Fördermitteln sowie Federführung im Mittelabrufverfahren Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung, Wirtschaft oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarer Abschluss 2-jährige Berufserfahrung im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung wünschenswert Sehr gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden, wie beispielsweise in der Erstellung von Risikoanalysen Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Vertiefte Anwendungskenntnisse von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenaffinität Teamplayer/-in mit sehr hoher Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Der MC77 ist eine moderne, verbesserte FET-Limiter-Version, die von Purple Audio entwickelt wurde und seit 1997 produziert wird. Digital Audio Service +2 Der Kompressor ist in einwandfreiem Zustand und voll funktionsfähig.

Die zum Verkauf stehende Eigentumswohnung befindet sich im EG / Hochparterre - leichte Hanglage - eines im Jahre 1930 erbauten Mehrfamilienhauses mit insgesamt 6 Wohneinheiten. Das gesamte Haus zeigt...

Ein Teil des Kellers ist zudem als Hobby- beziehungsweise Fitnessraum nutzbar. Vor dem Haus befinden sich 2 gepflasterte Pkw-Stellplätze, sodass die abendliche Parkplatzsuche hier kein Thema ist. Auf der von der Straße abgewandten Seite des Hauses schließt sich der Garten an, der zum Spielen oder Entspannen im Freien einlädt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Bußgeldstelle, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren mit Option zur Entfristung in Vollzeit einen/eine Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Bußgeldverfahren Kennziffer: 324.600.01 Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) zunächst für eine befristete Zeit von 2 Jahren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Bußgeldstelle, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren mit Option zur Entfristung in Vollzeit einen/eine Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Verwarnungsgeldverfahren/Ermittlungen Kennziffer: 324.500.01 Ihre Aufgaben Die Arbeitsgruppe Verwarnungsgeldverfahren/Ermittlungen umfasst derzeit 11 Mitarbeitende.

Diese ansprechend geschnittene Wohnung im 1. Obergeschoss vereint modernes Wohnen mit einer hellen, freundlichen Atmosphäre. Der offene Wohn- und Essbereich bietet Raum für entspannte Abende und...

Diese gepflegte, helle Dachgeschosswohnung aus dem Baujahr 1935 (kernsaniert 1998) vereint Großzügigkeit mit einer familienfreundlichen Raumaufteilung. Mit einer Wohnfläche von ca. 116,3 m² und...

In Potsdam erwartet Sie eine exklusive 4-Zimmer-Wohnung in Top-Zustand mit ca. 96 m² Wohnfläche, 3 Schlafzimmern, 2 Bädern und Baujahr 2023. Eine Terrasse sowie ein privater Garten runden das Angebot ab. Das Ambiente überzeugt durch klare Architektur, großzügige Raumwirkung und eine elegante, lichtdurchflutete Wohnatmosphäre.

Eine Haftung für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden. FLÄCHENÜBERSICHT 1. Ebene: ca. 62,09 m² 2. Ebene: ca. 15,76 m² Terrasse: ca. 9,54 m² (nicht nach WoFlV berücksichtigt) HINWEIS ZUR VERMIETUNG / EIGENNUTZUNG Die Wohnung ist derzeit vermietet. Den Mietern ist der geplante Verkauf bekannt.