Angebot - Job Kleinanzeigen in Potsdam Angebot

Mitwirkung bei der Erstellung objektbezogener Einsatzdokumente Fachliche Beratung bei Neubauprojekten Einsatzleitung als Zugführer (Ebene C-Dienst) bei Brand-, Unfall- und sonstigen Ereignissen sowie Abschnittsleitung bei größeren Lagen Einsatzdokumentation und Einsatzauswertung Übernahme einer Sachgebietsleitung oder Sachbearbeitung im Führungsstab der Feuerwehr oder einer technischen Einsatzleitung Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis oder Beamtin oder Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes mit abgeschlossener und bestandener Prüfung der Laufbahn für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) Besitz der gültigen Fahrerlaubnis-Klasse B Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) Gültige arbeitsmedizinische Vorsorge für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten und Arbeiten mit Absturzgefahr Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) Hohe Fachkenntnisse im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz Führungskompetenz Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, die Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz Unser Angebot Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A11 BbgBesG Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung in einer 40-Stunden-Woche sowie 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Zugführer (C-Dienst)) mit Jahresplanung Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildungsnachweise, Beurteilungen sowie Abschlussberichte) Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH in den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Public Management, Public Administration, Verwaltung/Recht, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Umgang mit Fachverfahren (Betreuung, Administration oder Anwendung von Fachsoftware) Erfahrungen in der Fachverfahrenskoordination, Projektarbeit oder in Digitalisierungsvorhaben wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Grundkenntnisse im Ordnungs- oder Gefahrenabwehrrecht Ausgeprägte Kenntnisse auf dem Gebiet des E-Government (BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG) Sicherer Umgang mit Fachverfahren und Datenbanksystemen sowie fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office Zertifizierung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) wünschenswert oder die Bereitschaft zum Erwerb der Zertifizierungen im Rahmen der organisatorischen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Verwaltung und IT Sehr gute Teamfähigkeit Hohe persönliche Kompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres...

Durchführung von Anhörungen der Beteiligten, Anfertigen von Widerspruchsbescheiden Mitwirkung in den bestehenden Beratungsgremien: Beantwortung von Anfragen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Ihr Profil Verwaltungsfachwirt, FH- oder Bachelorabschluss mit Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung Vertiefte Kenntnisse im Zuwendungsrecht wünschenswert Kooperations- und Kommunikationskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b TVöD (VKA) Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

in Einschlägige (mind. einjährige) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse im Sozialrecht und im öffentlichen Recht Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Sozialrecht Hohe persönliche Kompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung mehrere Beamtinnen und Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als Sachbearbeitung (m/w/d) Katastrophenschutz Kennziffer: 373.300.02 Ihre Aufgaben Katastrophenvorsorge Erstellung und Aktualisierung von Katastrophenschutz- und Sondereinsatzplänen Zusammenarbeit mit und Beratung von Organisationen und Unternehmen der kritischen Infrastrukturen im Rahmen der Daseinsvorsorge Verwaltung von Einsatzmitteln des Katastrophenschutzes und Überwachung der Einsatzbereitschaft Organisation, Durchführung und Auswertung von Übungen der im Katastrophenschutz tätigen Einheiten Medien- und Projektarbeit Mitarbeit an Projekten zur Stärkung des Zivil- und Katastrophenschutzes sowie zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Abteilung Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fachmessen und Ausstellungen Führungsorganisation der Stabsarbeit Mitarbeit bei der Aufstellung des Führungsstabes und der Organisation der Ausbildung der Mitglieder der taktisch-operativen Stäbe Einrichtung, Anpassung und Unterhaltung des Stabsraumes Einsatzdienst Einsatzleitung als Zugführer (Ebene C-Dienst) bei Brand-, Unfall- und sonstigen Ereignissen sowie Abschnittsleitung bei größeren Lagen Einsatzdokumentation und Einsatzauswertung Übernahme einer Sachgebietsleitung oder Sachbearbeitung im Führungsstab der Feuerwehr oder einer technischen Einsatzleitung Ihr Profil Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis oder Beamtin oder Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes mit abgeschlossener und bestandener Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) Gültige arbeitsmedizinische Vorsorge für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten und Arbeiten mit Absturzgefahr Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) Hohe Fachkenntnisse im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz Führungskompetenz Persönliche Kompetenz (Integrität und Motivation) sowie Urteilsvermögen Kommunikations- und Kooperationskompetenz Unser Angebot Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A11 BbgBesG Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung in einer 40-Stunden-Woche sowie 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Zugführer (C-Dienst)) mit Jahresplanung Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum 01.01.2027 zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Vergabeservice / Submission Kennziffer: 522.000.06 Ihre Aufgaben Durchführung der Submissionen nach VOB, VgV, UVgO im elektronischen Vergabesystem, einschließlich Verhandlungsleitung und Protokollierung, rechnerischer Prüfung und Erstellung des Preisspiegels Mitwirkung und Beratung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergaben, einschließlich stichprobenartiger Prüfung von Vergabeunterlagen Erarbeitung und Bearbeitung von Jahreszeitverträgen sowie Rahmenverträgen Eröffnung von Angeboten für ausgewählte Sondervorhaben Führung und Auswertung der Vergabestatistik für Bau- und Lieferverträge Ihr Profil Bachelor der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergabe wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, GWB) sowie gründliche und vielseitige Kenntnisse im Vertragsrecht Wirtschaftliches Denken und Handeln Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Belastbare, kommunikativ gewandte und teamfähige Persönlichkeit mit Dienstleistungskompetenz und einem sicheren Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vollstreckung, Niederschlagung Operative Steuerung und fachbezogene Qualitätssicherung Einarbeiten sowie fachbezogenes Schulen der Mitarbeitenden Projektmanagement Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen und Beantworten von Presseanfragen in Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Recht oder vergleichbar oder Verwaltungsfachwirt/-in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fremdsprachenkenntnisse und PKW-Führerschein wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr sichere und anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht und Straßenverkehrsrecht Sehr hohe interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit sehr guter Dienstleistungskompetenz Stark ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie sehr hohe Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Eigentümern, Planungsbüros, stadtinternen- und externen Bereichen und Firmen Raum- und Umzugsplanung: Entwicklung von Strategien zur mittel- bis langfristigen Deckung der für den Fachbereich Feuerwehr erforderlichen Raumbedarfe Organisationsangelegenheiten, Geschäftsprozessoptimierung und Projektmanagement Ihr Profil Verwaltungsfachwirt/-in (w/m/d) oder vergleichbares Studium im Wirtschafts- oder Immobilienbereich Immobilienkaufmännische Ausbildung wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr wünschenswert Sehr gutes Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Sehr hohe Projektmanagementkompetenz, Strategische Kompetenz Ausgeprägte Dienstleistungs- und Verhandlungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit unserer flexiblen Gleitzeitregelung sowie 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

Sicherung von Mietpreis- und Belegungsbindungen mit und ohne Wohnraumförderung sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung einschließlich Aufsicht und Berichtswesen Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Wohnungs-, Immobilienverwaltung, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften, Stadt-, Regional-, Raumplanung, Urban Design, (Human-) Geografie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien-, Wohnungsverwaltung, Wohnungswirtschaft, Wohnungswesen oder vergleichbare Sozialverwaltung 2 Jahre Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Personalführungskompetenz Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement Grundlegende Kenntnisse über die Wohnungsmarktpolitik in Berlin und Brandenburg von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Abläufen im öffentlichen Sektor wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln sowie in modernen Führungsmethoden Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet: Wohnungs-, Miet-, Sozial-, Bau- und Verwaltungsrecht Ganzheitliches und vernetztes Denken und Handeln, um Verwaltungsziele langfristig zu realisieren Kommunikative und kooperative Persönlichkeit Verhandlungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelor der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, Steuern oder Prüfungswesen oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB sowie auf dem Gebiet der steuerlichen Buchführungspflichten wünschenswert Abschluss als Bilanzbuchhalter/-in IHK wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen (proDoppik von H&H, SAP, Datev) wünschenswert Umfassende Kenntnisse in der Jahres- und Gesamtabschlusserstellung Grundkenntnisse in der Bilanzierung von Treuhandverhältnissen sowie im kommunalem Haushaltsrecht Fähigkeit zum ganzheitlichen, analytischen und konzeptionellen Denken, ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Teamplayer/-in mit hoher Kooperations- und Kommunikationskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Bis zu 50 % Mobile Work Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung sowie im Wege der Bewerbung um einen Beförderungsdienstposten mehrere Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als Gruppenführerin/Gruppenführer (w/m/d) Feuerwehr Kennziffer: 372.112.04 Ihre Aufgaben Einsatzdienst im Brandschutz- und Hilfeleistungsdienst Einsatz als taktische Führerin/ taktischer Führer eines Lösch- oder Sonderfahrzeuges Durchführung der Lageerkundung sowie Einleitung von Maßnahmen am Einsatzort Überwachung des Einsatzablaufes sowie Koordinierung des Einsatzes mit anderen Behörden und Hilfsdiensten; Fertigung von Einsatzberichten Kontrolle der Komplettierung der Lösch- und Sonderfahrzeuge zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft Mitarbeit in der technischen Einsatzleitung Durchführung des Sicherheitswachdienstes Einsatzdienst im Rettungsdienst (entsprechend der Qualifikation) Durchführung der Erstversorgung und/oder lebensrettender Sofortmaßnahmen an Notfallpatienten und Transport in geeignete Gesundheitseinrichtungen Komplettierung der Rettungsdienstfahrzeuge in Bezug auf medizinisches Verbrauchsmaterial und Überwachung der Einsatzfähigkeit aller medizinischen Geräte zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft Mitwirkung im organisatorischen Innendienst Durchführung der täglichen Ausbildungen und Schulungen innerhalb des Wachdienstes sowie von Ausbildungs- und Übungsdienstmaßnahmen mit der Freiwilligen Feuerwehr Ihr Profil Beamtin oder Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B 1) Mindestens Qualifikation als Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter Erfolgreicher Abschluss der Führungsausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (Fü I, ehemals Gruppenführung B3) Nachweis als Ausbilder in der Feuerwehr Mindestens 3-jährige Tätigkeit im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse C Bereitschaft zur weiteren Qualifikation sowie bei internen Bewerbenden zum Wechsel der Wachabteilung Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung (aus Anlass Auswahlverfahren/ Bewerbung), Hinweis: für interne Bewerbende wird die Beurteilung seitens des Personalbereichs anlassbezogen angefordert Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführen Stelle (sind bei externen Bewerbenden der Bewerbung beizufügen) Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Brandschutzes Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, konstruktiv und motiviert aufzutreten, selbstsicher und positiv zu handeln Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge der zu empfangenden bzw. weiterzugebenden Informationen gut zu erkennen, und dabei selbst präzise, zielgerichtet sowie geboten knapp zu informieren und die dafür richtigen Mittel einzusetzen Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A9 BbgBesG Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeit im 24 Stunden-Einsatzdienst Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koordinieren und Moderieren der Planung von Zielen und Handlungsschwerpunkten im Fachbereich, Beraten der Bereiche bei der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten, Prüfen der Plausibilität von Vorlagen der Verwaltungskonferenz, von Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung (SVV)) Erstellen der Ergebnis-, Finanz- und Leistungsplanung des Fachbereichs Unterstützen und Beraten der Fachbereichsleitung zur Wahrnehmung deren Haushaltsverantwortung bei der Haushaltsdurchführung Erstellen der Analysen und Berichte zum Jahresabschluss Investitionscontrolling sowie Beraten bei der Erarbeitung und beim Controlling von Konsolidierungsmaßnahmen Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln des Berichtswesens Kosten- und Leistungsrechnung / Steuerung des Kennzahlenmanagements Steuerungsunterstützung Analysieren der Zielerreichung und Haushaltsdurchführung Erstellen von Risikoanalysen und daraus abzuleitenden Maßnahmen Koordinieren bei internen Abfragen im Finanzbereich und Zusammenstellen von Abfrageergebnissen aus den Bereichen Vertreten des Fachbereichs in einschlägigen Projekt- und Arbeitsgruppen mit Controllingbezug sowie Teilnehmen an Gremiensitzungen der SVV zu haushaltsrelevanten Themen Unterstützen der Fachbereichsleitung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten Fördermittelmanagement Unterstützen von Fördermittelprojekten, inklusive Fördermittelbearbeitung Controlling und Steuerung der fristgerechten Beantragung und Verwendung von Fördermitteln sowie Federführung im Mittelabrufverfahren Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung, Wirtschaft oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarer Abschluss 2-jährige Berufserfahrung im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung wünschenswert Sehr gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden, wie beispielsweise in der Erstellung von Risikoanalysen Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Vertiefte Anwendungskenntnisse von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenaffinität Teamplayer/-in mit sehr hoher Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Finanzwirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling, Rechnungswesen sowie im Bereich des Bevölkerungsschutzes und in der Stabsarbeit wünschenswert Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Controlling oder Rechnungswesen Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz Hohe Motivation und Verantwortungsbereitschaft Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten sowie unter Zeit- und Belastungsdruck Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Risikolandkarte und -katalog entwickeln, Kriterien zur Risikosteuerung festlegen) Ausbau strategischer Planungsinstrumente und Bereitstellung von Handlungsempfehlungen Periodische Risikobefragung für die Erstellung des Risikoberichts Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikovermeidung/-reduzierung Vorbereitung und Überwachung von Fördermittelprojekten Sachbearbeitung Risiko- und Krisenmanagement im Bevölkerungsschutz Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen sowie der Verwaltungsstabsarbeit Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten Verantwortliche Bearbeitung der Funktion Leitung Lage und Innere Dienste inklusive Aufbau und Umsetzung eines gut dokumentierten Auftrags- und Projektcontrollings Sicherstellung der Funktion Verbindungsperson zu anderen Behörden mit Gewährleistung des Kommunikationstransfers Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab Verantwortliche für die zivile Alarmplanung (Alarmkalender), als ständige Vertretung des Alarmkalenderbeauftragten: Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders Federführende Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung, Sicherheit, Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Business Continuity Management, der Stabsarbeit oder des Bevölkerungsschutzes wünschenswert Fach- und Rechtskenntnisse in Risikomanagement und Business Continuity Management Sicherer Umgang im Verwaltungs- und Projektmanagement von Vorteil Stark ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie strategische Kompetenz Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen, Bereich Umwelt und Natur zur unbefristeten Anstellung mit in Vollzeit eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Baumschutz - Vollzug Kennziffer: 452.200.15 Ihre Aufgaben Vollzugskontrolle und Überwachung baumschutz- und naturschutzrechtlicher Genehmigungen Bearbeiten von Anträgen auf Fällgenehmigungen und naturschutzrechtliche Ausnahmegenehmigungen Bearbeiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach Baumschutzverordnung und BNatSchG Bearbeiten fachspezifischer Anfragen betroffener Bürger und Institutionen bezüglich des Baumschutzes Mitwirken im Widerspruchsverfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH/ Bachelor) der Fachrichtung Biologie, Forstwirtschaft, Umweltwissenschaften, Naturschutz und Landschaftsplanung oder vergleichbares Studium Interesse an naturschutzfachlichen Themen im Spannungsfeld zwischen rechtlichem Rahmen und Interessenlagen des Antragsstellers Sichere Kenntnisse der Landschaftspflege, insbesondere des Baumschutzes Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Naturschutz-, Ordnungs-, öffentlichen Verwaltungsrechts und der PBaumSchVO sowie im Bauordnungs- und Planungsrecht Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im fachübergreifenden Kontext anderer Umweltbelange Sehr hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer ausgeprägten Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Führerscheinklasse B Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.779,84 € - 4.690,55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung im Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushaltskonsolidierung Kennziffer: 101.000.13 Ihre Aufgaben Konzeptionieren, Organisieren, Planen und Umsetzen des Haushaltskonsolidierungsprogramms der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) Eigenständiges Entwickeln und Empfehlen von Konsolidierungsmaßnahmen (einschließlich Aufgabenkritik) Prüfen, Analysieren und Weiterentwickeln von Konsolidierungsmaßnahmen Begleiten und Nachverfolgen der Konsolidierungsmaßnahmen bzw. des Konsolidierungsprogramms der LHP Organisieren und Koordinieren der Umsetzung des Zukunftsprogramms/ des Haushaltsicherungskonzepts Verfassen von Berichten und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsführung und Gremien Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner/-innen Implementieren, Mitwirken und inhaltliches Gestalten von Schwerpunktprojekten Ihr Profil Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert Kenntnisse bei der Ermittlung und Umsetzung von Konsolidierungsprojekten Sachverständigkeit für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse von Organisationsmanagement und von Veränderungsprozessen im kommunalen Bereich Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in leitender Position Strategische und persönliche Kompetenzen sowie Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

sowie deren praktische Anwendung Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Steurerrecht einschließlich rechtssicherer Anwendung sowie in der Verwaltungsarbeit Konstruktiver Umgang mit Konflikten Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten Fähigkeit das eigene Handeln zu beurteilen, dessen Folgen abschätzen und das Handeln danach ausrichten zu können Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachliche Zuarbeit für Stellungnahmen zu besonderen Entwicklungstendenzen in der Wohngeldantragstellung als Entscheidungsgrundlage für die Bereichsleitung Treffen fachbezogener Entscheidungen in komplexen Einzelfällen, insbesondere bei der Rücknahme von Leistungsbescheiden sowie der Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen Einzelfallprüfungen und Entscheidungen zur Einleitung von Bußgeldverfahren Organisation von Datenabgleichen von Wohngeldbescheiden hinsichtlich ihrer Glaubhaftigkeit zur Vermeidung von Sozialleistungsmissbrauch Qualitätssicherung im Rahmen des internen Kontrollsystems sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prüf- und Arbeitsprozessen Aktive Mitwirkung im Konflikt- und Beschwerdemanagement, inklusive fachlicher Bewertung und Lösungserarbeitung Fachliche Mitarbeit an Vorlagen für interne und externe Gremien sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im politischen Raum Ihr Profil Bachelorabschluss im Studiengang der Öffentlichen Verwaltung, Public Management, Public Administration, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts sowie im einschlägigen Fachrecht des Wohngelds, in angrenzenden Sozialrechtsgebieten und im Einkommenssteuergesetz Hohe Personalführungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Stark ausgeprägte Dienstleistungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!

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