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Das ist Ihr neuer Job als HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen PersonalmanagementsUnterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer FührungsaufgabenBeratung und Mitgestaltung von VeränderungsprozessenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungProjektmanagement von internen bzw. abteilungsübergreifenden Projekten Arbeitszeit: Vollzeit Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus PersonalmanagementEinschlägige Erfahrung in vergleichbarer PositionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im SozialrechtHohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Selbstverständnis als HR Business PartnerAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit und EmpathieDiskretion und ein hohes Maß an TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Wir bieten: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten UnternehmenAnspruchsvolle Aufgaben und G Ausschreibendes Unternehmen: Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheFührungskraft, Management; Medizin, Pflege; Krankenpflege Branchen: Chemie, Pharma & Medizin allg.

Das ist Ihr neuer Job als HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen PersonalmanagementsUnterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer FührungsaufgabenBeratung und Mitgestaltung von VeränderungsprozessenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungProjektmanagement von internen bzw. abteilungsübergreifenden Projekten Arbeitszeit: Vollzeit Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus PersonalmanagementEinschlägige Erfahrung in vergleichbarer PositionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im SozialrechtHohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Selbstverständnis als HR Business PartnerAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit und EmpathieDiskretion und ein hohes Maß an TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Wir bieten: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten UnternehmenAnspruchsvolle Aufgaben und G Ausschreibendes Unternehmen: Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co.

KG Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Ingenieur, Technik; Elektrotechnik; Projektleitung Branchen: Weitere: Dienstleistungen

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmög Ausschreibendes Unternehmen: Charleston Holding GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-30 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Medizin, Pflege; Leitung Gesundheitsbereich Branchen: Chemie, Pharma & Medizin allg.

Eigenverantwortliche Konzeption eines Personalentwicklungskonzepts für die Zielgruppe des wissenschaftsstützenden Personals Selbständige und bedarfsorientierte Entwicklung, Organisation, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen PE-Maßnahmen und Nachwuchsprogrammen unter Berücksichtigung von neuen Arbeitsweisen und der digitalen Transformation in einer lernenden Organisation Durchführung regelmäßiger Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der persönlichen Entwicklung sowie Repräsentation der PE-Angebote intern und extern Konzeption und schrittweise Einführung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements Aktive Mitarbeit an weiteren Themen z.B. zukunftsorientierte Personalgewinnungsstrategien, Mitarbeiterbindung (Retention Management) sowie Stärkung der Arbeitgebermarke, ggf. verbunden mit der Leitung von Projekten Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Psychologie bzw. einer vergleichbaren Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im universitären Umfeld Fundierte Kenntnis von PE-Instrumenten sowie prak Ausschreibendes Unternehmen: Technische Universität Nürnberg Ausschreibungsdatum: 2024-06-03 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; Personalreferent

Eigenverantwortliche Konzeption eines Personalentwicklungskonzepts für die Zielgruppe des wissenschaftsstützenden Personals Selbständige und bedarfsorientierte Entwicklung, Organisation, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen PE-Maßnahmen und Nachwuchsprogrammen unter Berücksichtigung von neuen Arbeitsweisen und der digitalen Transformation in einer lernenden Organisation Durchführung regelmäßiger Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der persönlichen Entwicklung sowie Repräsentation der PE-Angebote intern und extern Konzeption und schrittweise Einführung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements Aktive Mitarbeit an weiteren Themen z.B. zukunftsorientierte Personalgewinnungsstrategien, Mitarbeiterbindung (Retention Management) sowie Stärkung der Arbeitgebermarke, ggf. verbunden mit der Leitung von Projekten Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Psychologie bzw. einer vergleichbaren Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im universitären Umfeld Fundierte Kenntnis von PE-Instrumenten sowie prak Ausschreibendes Unternehmen: Technische Universität Nürnberg Ausschreibungsdatum: 2024-05-27 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; Personalreferent

Eine leidenschaftliche, fröhliche, ehrgeizige und offene Persönlichkeit, die unsere Mission: „Jede Frau verdient den passenden BH“ begeistert in die Welt trägt Ein Verkaufstalent, welche durch Kompetenz überzeugt Eine Unternehmerin, die ihre Kennzahlen und Budgets stets im Blick hat Einen neugierigen Menschen, der offen für neue Systeme und Methoden ist Eine Führungskraft, für die wir schon immer arbeiten wollten Was kannst Du von uns erwarten? Eine sehr ausführliche Einarbeitung, inklusive einem persönlichen „Buddy“ für wirklich alle Fragen Stetes Training durch Deinen Sales Coach Ein Team was hungrig ist von Dir zu lernen Benefits?