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Personalfachkraft (m/w/d)
Du identifizierst geeignete Recruiting Kanäle, koordinierst Recruiting Prozesse und führst Vorstellungsgespräche durch. Du bist für operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle, einschließlich der anfallenden Personaladministration zuständig. Du koordinierst Zusatzangebote bzw. Mitarbeiter-Benefits wie Bikeleasing. Du übernimmst die fachliche Betreuung des Bereiches Ausbildung.Partner-Anzeige24.05.202446446 Emmerich (Rhein)Verwaltung, Assistenz -
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das erwartet dich Bearbeitung aller anfallenden Vorgänge im Employee-Life-Cycle incl. der Betreuung von Zeitarbeitnehmern Ansprechpartner für andere Abteilungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen Recruiting incl. Stellen-Posting, Gesprächsbegleitung und Kandidatenbetreuung Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Meldung an das Steuerbüro Koordination und Betreuung der unternehmenseigenen Benefits HR-interne Reportings für Kostenplanung, Zeitarbeit und Kennzahlenauswertungen eigenständige Betreuung der Arbeitszeiterfassung, Schlüssel-/Zeitchipverwaltung sowie des Krankmelde- und Bescheinigungswesens Das solltest du mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und erste Berufserfahrung im Personalwesen erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere in Excel Spaß an der Koordinierung vielfältiger Aufgaben, auch bereichsübergreifend eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil du bist ein Teamplayer mit außerordentlichem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Diskretion und gewissenhaftes Arbeiten sind für dich selbstverständlich Das bieten wir dir: sicheres Arbeitsverhältnis mit Fixeinkommen in einem marktführenden und innovativen Unternehmen (mehrfache Auszeic Ausschreibendes Unternehmen: Rheinische Möbelwerke GmbH (deinSchrank) Ausschreibungsdatum: 2024-04-27 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; Recruiting; Kaufleute, Verwaltung Branchen: Möbel & EinrichtungPartner-Anzeige24.05.202453359 RheinbachVerwaltung, Assistenz -
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Kundenbetreuer(in) im Vertrieb und Service – Telesales und elektronische Dienstleistungen (m/w/d)
Wir suchen Dich Teamplayer(in) als Sales- & Serviceberater(in) – Outbound & E-Services (m/w/d) Deine Aufgaben Aktive operative Umsetzung der Kundenprojekte in d einem Team nach Auftragsvorgabe im Namen unserer Auftraggeber in den Bereichen des Customer Life Cycle Kundenakquisition, Bestandskundenbetreuung, Kundenzufriedenheitsbefragung, Research Projekte, Dialogmarketing & Telesalesprozesse, Außendienstterminierung, Assistenzaufgaben und Adressqualifizierungen Operative und strukturierte Kundenkommunikation sowie Beratung unserer Kunden im laufen Ausschreibendes Unternehmen: TREND Service GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-24 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Auftragsabwicklung; Projektmanagement; Sachbearbeitung; Kundenberater Branchen: Weitere: DienstleistungenPartner-Anzeige24.05.202442389 WuppertalVerwaltung, Assistenz -
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Sales- & Serviceberater(in) – Outbound & E-Services (m/w/d)
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Parts & Service Sales Representative - PSSR (m/w/d) – Construction
Filter-Kits, digitalem Service) Ausarbeitung und Abschluss von Rahmenverträgen Auswertungen von Ersatz- und Verschleißteilumsatz pro eingesetzte Maschine sowie Life-Cycle-Analysen Produktpräsentationen und Kundenschulungen Regelmäßiges Reporting via. CRM Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) im Bereich z.B. Maschinenbau / Bergbau und hohes Interesse an Vertrieb Oder technische/kaufm.Partner-Anzeige24.05.202445127 EssenVerwaltung, Assistenz -
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Sales Specialist (m/w/d) - Construction Equipment
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Produktmanager (w/m/i)
Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir einen Produktmanager (w/m/i) Eine Aufgabe, die herausfordert: Sie verantworten ganzheitlich einen definierten Produktbereich im Rahmen des Product-Life-Cycle unter Beachtung interner als auch externer QS-Prüfvorgaben sowie geltender EU-Richtlinien und Produktzertifizierungen. Sie überwachen den Markt und informieren sich durch den Besuch von Fachmessen sowie im Austausch mit Kunden und Vertrieb über aktuelle Trends und neue Märkte.Partner-Anzeige23.05.202445881 GelsenkirchenIngenieur, Techniker -
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HR Business Partner (m/w/d)
Fragestellungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ?des Employee-Life-Cycles Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ?Betreuungsbereich Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse WAS SIE MITBRINGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?Partner-Anzeige23.05.202452428 JülichVertrieb, Verkauf -
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