Hr - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote in Nordrhein-Westfalen Hr

In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen. SIE SUCHEN EINE SINNGEBENDE AUFGABE? Dann freut sich unser Personalreferent Klaus Rölkes über Ihre Bewerbung per E-Mail an sw-bewerbung@bethanien-kinderdoerfer.de Bethanien Kinderdorf Schwalmtal Ungerather Str. 1 – 15 41366 Schwalmtal 02163 4902 0 www.bethanien-karriere.de

Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über folgenden Link: www.Deine-Volksbank.de/ausbildungskoordinator Oder senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-25685 an: Volksbank Düsseldorf Neuss eG Julia Strecha Personalreferentin Königsallee 98a 40215 Düsseldorf oder Zollstraße 2 41460 Neuss Tel.: 02131 929-136 | Fax: 02131 929-139 www.DeiNE-Volksbank.de › Übersicht Stellenangebote

Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Jubiläumsplatz 19 40822 Mettmann Tel. 02104 1418-101 personal@bildungsakademie-mettmann.de www.bildungsakademie-mettmann.de

Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Jubiläumsplatz 19 40822 Mettmann Tel. 02104 1418-101 personal@bildungsakademie-mettmann.de www.bildungsakademie-mettmann.de

Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher*in Borgholzhausen Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort
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Bundesarbeitsgemeinschaft; mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung sowie Leitungserfahrung in der EFL; gründliche Kenntnisse über das Funktionieren von Gruppen und Organisationen; Kenntnisse in Personalentwicklung; Kenntnisse zu Arbeitsrecht und Datenschutz; Fachkenntnisse in spezifischen Themenfeldern, die die Beratungsarbeit beeinflussen, wie z. B. Trauma und Traumafolgen, Missbrauch, Gewalt und Kindeswohlgefährdung, Tod und Trauer, Suizidalität und Krisenintervention, Abhängigkeitserkrankungen; rechtliche Kenntnisse (KJHG, Qualitätsvorgaben, Grundzüge des Familienrechts, Grundzüge des kirchlichen Eherechts); Kenntnisse der aktuellen Standards in der Psychotherapie; Kenntnisse über das Leistungsspektrum von Einrichtungen im psychosozialen Bereich; Vereinbarungen mit anderen Einrichtungen im psychosozialen Bereich; Kenntnis von Schutzkonzepten zur Prävention sexualisierter Gewalt und deren Anwendung; aktuelle Kenntnisse der Bereiche Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätsverfahren.

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Einrichtungsleitung (m/w/d) - Vollzeit - Ihre Aufgabenschwerpunkte: die fachliche und pädagogische Leitungsverantwortung für die zugeordneten Wohngruppen die Kontrolle über kontinuierliche Erziehungsplanung auf der Grundlage der jeweiligen Hilfeplanung die Unterstützung, Förderung, Einsatzplanung und Kontrolle der MitarbeiterInnen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben unter der Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzepte Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements und insbesondere des Kinderschutzes sowie der Partizipation von Kindern, Jugendlichen und deren Familien Anleitung von Dual-StudentInnen Netzwerkarbeit kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Verwaltungsleitung und Einrichtungsleitung gGmbH Sie bringen mit: ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation fundierte Fachkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Struktur- und Organisationskompetenz Innovation Flexibilität und Mobilität (Führerschein und eigener PKW) Leistungs- und Lernbereitschaft Kommunikationsstärke sowie hohe soziale und analytische Kompetenz Sicheres und fachlich angemessenes Auftreten sowohl innerhalb der Einrichtung als auch in der Außendarstellung Wertschätzende, konstruktive Einstellung gegenüber den Kindern und Jugendlichen Wir bieten: Vergütung nach BAT-KF (SD18) mit zusätzlicher Altersversorgung ein vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, dieses weiter mitzugestalten ein engagiertes Team die Möglichkeit sich kreativ und mit eigenen Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln kompetente Begleitung Ihrer Karriere- und Qualifizierungsplanung/individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer evangelischen Einrichtung identifizieren, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@anna-stiftung.com, Betreff: Einrichtungsleitun Gerne können Sie für Rückfragen vorab telefonisch Kontakt aufnehmen. (Bei Herrn Stelmaszyk (Hauptamtlicher Vorstand) oder Frau Baumbach (Personalsachbearbeiterin)) Kontakt bewerbung@anna-stiftung.com Standort Köln Evangelische Jugendhilfe Anna-Stiftung Köln e.V. Bachstelzenweg 53 50829 Köln www.anna-stiftung.com

GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und Ferienmaßnahmen.

GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und Ferienmaßnahmen.

Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Diese Aufgaben erwarten Sie: Dienst- und Fachaufsicht für das Personal mehrerer stationärer Gruppen Weiterentwicklung der konzeptionellen pädagogischen Arbeit im Rahmen der Qualitätsentwicklung Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern Übernahme von Leitungsrufbereitschaft und Kriseninterventionen innerhalb des Bereichsleitungsteams Belegungs- und Budgetverantwortlichkeit Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in: mit einer umfangreichen mehrjährigen Leitungserfahrung in der Jugendhilfe guten Kenntnissen des SGB VIII und SGB IV die/der einen größeren Bereich im Rahmen der Fach- und Dienstaufsicht führen kann mit einem Gestaltungswillen und der Fähigkeit Mitarbeitende motivieren und begeistern zu können mit einem guten Krisenmanagement mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsübernahme mit einem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit Zugehörigkeit zu einer christl.

digital Unerfahrene) und externe Partner Du führst ein interdisziplinäres Team und arbeitest eng mit Bereichen wie Innovation, Personal, Marketing und Unternehmensentwicklung zusammen Du konzipierst Multiplikatorenprogramme und digitale Bildungsangebote – vom Workshop bis zur digitalen Sprechstunde Du knüpfst und pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und gesellschaftlichen Initiativen Du entwickelst geeignete KPIs und Methoden zur Messung von Wirkung und Erfolg Du entwickelst und führst Schulungsangebote für unser digitales Ticketsystem „Calo“ durch Du vertrittst die Digitalakademie in Netzwerken, Fachveranstaltungen und Gremien Das bieten wir Ihnen: Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen Sicherheit: Faire Vergütung nach Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen Erholung: 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Entlastungstage Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungsprämien Weitere Vorteile: Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.

von 40€ nach der Probezeit, 2 Tage Sonderurlaub, Unfallversicherung, Sterbegeld Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Stellennummer per E-Mail an personal@bzb.de Ansprechpartner: Geschäftsbereich Personal

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Senden Sie uns Ihre Unterlagen – gerne per E-Mail – an die unten genannte Adresse. Bei Fragen rufen Sie uns gern an. Kontakt personal@bildungsakademie-mettmann.de Tel. 02104 1418-101 Einsatzort Mettmann Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Jubiläumsplatz 19 40822 Mettmann www.bildungsakademie-mettmann.de

  •     Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.  •     Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.  •     Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung