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Social Media Manager*in (m/w/d)
Durch unsere Social Media Kanäle wollen wir Vorurteile abbauen, die Arbeit der pädagogische Fachkräfte würdigen und zeigen, dass es sich in vielerlei Hinsicht lohnt, bei uns zu arbeiten. Und Du kannst dazu beitragen, das auf Social Media sichtbar zu machen!Partner-Anzeige13.05.202426632 Ihlow (Niedersachsen)Marketing, Medien, PR -
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Social Media Manager / Content Manager (m/w/d)
Social Media Manager / Content Manager (m/w/d) Hogrefe ist eine international tätige, führende Verlagsgruppe im Bereich der Psychologie. Das Verlagsprogramm umfasst Bücher, Zeitschriften und psychologische Testverfahren in einer Vielzahl von Sprachen.Partner-Anzeige13.05.202437085 GöttingenMarketing, Medien, PR -
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Social Media Manager mit Schwerpunkt Content (m/w/d)
Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen. Zurzeit suchen wir einen engagierten Social Media Manager mit Schwerpunkt Content (m/w/d - Vollzeit) mit den Aufgaben: Erstellung von Redaktions- und Contentplänen für unsere Marken Pflege und Aktualisierung der Online-Auftritte Entwicklung und Umsetzung von Ideen für die Social Media Strategie Operative Betreuung der Kanäle und Plattformen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Networking mit relevanten Influencern Beobachtung von aktuellen Trends und Möglichkeiten Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Dienstleistern Performance-Optimierung der einzelnen Kanäle und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen und Ihrem Profil: Ausbildung oder Studium im Bereich Journalismus, Medien, Kommunikation oder Marketing Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Social Media Kanälen Erfolge im Umgang mit den gängigen Kanälen wie Facebook, Instagram, Pinterest etc.Partner-Anzeige13.05.202449744 GeesteMarketing, Medien, PR -
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Video Content Creator (m/w/d)
Die Nachbearbeitung, inklusive Schnitt und Aufbereitung des Videomaterials, liegt ebenso in deinen Händen. Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Social Media Team zusammen, um Inhalte zu kreieren, die sowohl auf unseren Social Media Plattformen als auch in anderen Marketingkanälen geteilt werden können. Projektmanagement: In Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern begleitest du Projekte von der Planung über die Ausführung bis zur Ausspielung und nachfolgenden Analyse.Partner-Anzeige13.05.202449610 QuakenbrückMarketing, Medien, PR - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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(Junior) Brand Manager (m/w/d)
Umsetzung und Kontrolle der Marketingmaßnahmen Planung und Durchführung von Markenaktivierungskampagnen (ATL & BTL) inkl. der Auswahl geeigneter Kanäle und Maßnahmen zur effektiven Steigerung von Umsatz, Markenbekanntheit und Verbraucherinteraktion Koordination und Ergebniskontrolle externer Agenturen (Design-, Kreativ-, Repro-, Media- und PR-Agenturen) Analyse und Entwicklung des markenspezifischen Produktportfolios zusammen mit dem Produktmanagement Umsetzung von Designänderungen/-relaunches inkl. Timing und Kostenkontrolle, Agenturführung Koordination der konsistenten und zielgerichteten Kommunikation unserer Markenbotschaften über alle digitalen Kanäle in Zusammenarbeit mit unseren Teams Social-Media und Online-Shop Briefing, Abstimmung und Durchführung von Presseaktivitäten Durchführung von Marken-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Produktentwicklungsbedarfen Das bringst Du mit erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management einer FMCG Marke, idealerweise im Lebensmittelbereich Leidenschaft für Konsumgüter und ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Markenführung und -kommunikation Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister wie Agenturen Teamplayer-Mentalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem hohen Impact und offener Unternehmenskultur regelmäßige Weiterbildungen eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf dich freut die Möglichkeit deine Ideen und Vorstellungen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12. eine 38-Stunden-Woche, ein flexibles Arbeitszeitkonto sowie eine Mobile Office Vereinbarung ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits Bereit die Zukunft zu gestalten?Partner-Anzeige13.05.202449610 QuakenbrückMarketing, Medien, PR -
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Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich: Du übernimmst die Verantwortung für unser Full Cycle Recruiting von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von (digitalen) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Innerhalb unseres Bewerbermanagements stehst du Bewerber*innen und Führungskräften beratend bei allen Fragestellungen zur Seite Als Mitarbeiter*in unseres HR-Teams bleibst Du stets am Puls der Zeit und verfolgst aktuelle Trends im Recruiting, berätst unsere Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickelst neue Recruiting-Konzepte Du weißt, wie Du Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen begeisterst Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter und betreust in diesem Rahmen eigenständig unsere Social-Media-Kanäle und unsere Internetseite Du konzipierst und leitest Employer-Branding-Maßnahmen (u.a. Fotoshootings, Videodrehs, Firmen Sportveranstaltungen, Teilnahme an Wettbewerben, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie sonstige HR-Events Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen Umfeld, Mit Social Media Plattformen kennst Du Dich bestens aus Der Umgang mit Sprache liegt Dir und Du begeisterst gerne Menschen Neben Kreativität und Konzeptionsstärke verfügst Du über eine positive Ausstrahlung sowie Leidenschaft für Deine Arbeit und ein Gespür für Menschen.Partner-Anzeige13.05.202426121 OldenburgVertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter Artikel Content Management (w/m/d) im Bereich MAGENTO Shopsystem
Die NA-LOG GmbH ist ein Zusammenschluss von 22 Fachhandelsbetrieben aus dem Baustofffachhandel. Mit über 200 Standorten werden Baumaterialien aller Art vertrieben und bundesweit zur Auslieferung...Partner-Anzeige13.05.202427419 SittensenMarketing, Medien, PR -
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Mediengestalter / Content Creator (m/w/d)
Mediengestalter / Content Creator (m/w/d) In deiner Rolle im Team wirst du kreative Inhalte, Grafiken und Bilder erstellen und unsere Markenbotschaft nachhaltig kommunizieren multimediale Marketingkampagnen entwickeln, umsetzen und dabei ein innovatives Storytelling etablieren den Markt beobachten um Trends zu identifizieren, die für Content-Strategien relevant sind unser Community-Engagement durch den Aufbau und die Pflege der Social Media Kanäle erhöhen Wonach wir suchen Glaube an eine nachhaltige und gesunde Zukunft Freude und Leidenschaft am selbstständigen und kreativen Arbeiten Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung und/oder in der Content Creation Gute Kenntnisse in den Programmen der Adobe Creative Cloud und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien Als Teammitglied profitierst du von der Möglichkeit, den Aufbau eines Start-Ups aktiv mitzugestalten, ohne auf deine Work-Life-Balance zu verzichten flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und weiteren talentierten und motivierten Möglichmacher:innen jeden Tag wechselnden Veggie Gerichten in unserem eigenen Betriebsrestaurant (wahlweise natürlich auch Non-Veggie) flexiblen Arbeitszeiten: Dank der Kombination von Bürotagen und Home-Office-Tagen kannst Du dir deinen Arbeitsalltag so gestalten, wie er für dich und das Team am Besten funktioniert einem festen Fort- und Weiterbildungsbudget, bei dem Du selbst entscheiden kannst, welche Fortbildungen Du jedes Jahr besuchen möchtest.Partner-Anzeige13.05.202426632 Ihlow (Niedersachsen)Marketing, Medien, PR -
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PR-Berater:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen für unsere PR-Agentur eine/einen PR-Berater: in (w, m, d) In Stuttgart-Vaihingen (STEP), Freiburg oder Engstingen in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Sie betreuen und beraten unsere Kunden ganzheitlich rund um PR und Pressearbeit und steuern ein Projektteam Sie entwickeln kreative und integrierte Kommunikationskonzepte für unsere Kunden und setzen diese auch um Sie texten zielgruppengerecht und übersetzen technisch anspruchsvolle Inhalte in Texte unterschiedlichster Formate (Pressemitteilungen, Fachartikel, Social Media Beiträge) Ihr Profil: Sie haben bereits Erfahrung in einer PR-Agentur gesammelt Sie haben Freude an der Beratung, treten souverän auf und sind präsentationsstark Gründliches Arbeiten und Textsicherheit mit dem Gespür für die Botschaften und Ziele des Kunden zeichnen Sie aus Sie interessieren sich für Energie, Technik und Umweltschutz und haben Lust, diese Themen zu verstehen und für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen Das bieten wir: Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit in flacher Hierarchie mit offener Kommunikation eine strukturierte Einarbeitung mit festen Sparringspartner:innen ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem kleinen, dynamischen Team und in der trurnit Gruppe flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten und Überstunden abzugleiten gute ÖPNV-Anbindung in Stuttgart und Freiburg und Vergünstigungen beim D-Ticket oder einem Job Rad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@pressewerk.com, gerne mit Arbeitsproben und bitte mit Angabe von Arbeitszeit-/Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Starttermin.Partner-Anzeige13.05.202421729 Freiburg (Elbe)Marketing, Medien, PR -
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Reporter (m/w/d)
Ihr Gespür für Themen mit Relevanz und Reichweite sowie Ihre hohe Kompetenz für die Bewertung von Zielgruppen konnten Sie bereits in der journalistischen Praxis unter Beweis stellen Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Allgemeinbildung sowie Kenntnisse des regionalen und überregionalen Geschehens Sie sind digital affin und haben Freude daran, Themen für Print, Online sowie Social Media aufzubereiten Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Neugierde und die Offenheit für neue Entwicklungen in der Medienbranche runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum Förderung Ihrer Fähigkeiten durch individuelle Personal- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Rabatte für Mitarbeitende z.Partner-Anzeige13.05.202427404 ZevenMarketing, Medien, PR -
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Social Media Manager*in (m/w/d)
Durch unsere Social Media Kanäle wollen wir Vorurteile abbauen, die Arbeit der pädagogische Fachkräfte würdigen und zeigen, dass es sich in vielerlei Hinsicht lohnt, bei uns zu arbeiten. Und Du kannst dazu beitragen, das auf Social Media sichtbar zu machen!Partner-Anzeige13.05.202426632 Ihlow (Niedersachsen)Marketing, Medien, PR -
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Profis (m/w/d) für Online-Marketing im Außendienst
Eine krisensichere Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsve Ausschreibendes Unternehmen: Heise Media Service GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-04-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Marketing, PR; Online-Marketing; Verkauf, Vertrieb; Außendienst; Kundenberater Branchen: Medien; Marketing & PRPartner-Anzeige13.05.202426121 OldenburgMarketing, Medien, PR -
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Digital Marketing Manager m/w/d
Digital Marketing Manager m/w/d VOLLZEIT Goslar, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 12.03.24 Deine Aufgaben Digitales Marketing und Online-Präsenz: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenpräsenz Erstellung ansprechenden Contents für Social-Media-Kanäle Community Management zur Interaktion und Bindung von Kunden Überwachung und Analyse der Social-Media-Aktivitäten Auf- und Ausbau von Kooperationen und Influencer-Marketing Entwicklung und Schaltung von Online-Werbekampagnen inkl.Partner-Anzeige13.05.202438640 GoslarMarketing, Medien, PR -
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Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitales
Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: Projektleitung: Du übernimmst strategische und inhaltliche Beratung für unsere Kunden, leitest und setzt ihre Projekte mit Leidenschaft um – dazu gehören auch Kundenkommunikation, Kalkulationen, Ressourcenplanung und detaillierte Reportings Social-Media-Marketing: Du erarbeitest Social-Media-Strategien, die begeistern und messbare Erfolge erzielen – für Kundenprojekte und unsere eigenen Kanäle Social-Media-Advertising: Du konzipierst, erstellst und überwachst zielgruppenorientierte Social-Ads-Kampagnen Search Engine Advertising: Mit Deinem Wissen in der Suchmaschinenwerbung planst, entwickelst und überwachst Du Kampagnen, die unseren Kunden Leads, Sales und Awareness bringen Website Marketing: Du optimierst Websites und begleitest unser Web-Team bei inhaltlichen und strategischen Fragestellungen, um die bestmögliche User Experience zu gewährleisten Content Creation: Releva Ausschreibendes Unternehmen: VideoART GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Online-MarketingPartner-Anzeige13.05.202427211 BassumMarketing, Medien, PR -
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Sachbearbeitung Fachkräftemarketing (m/w/d)
Aufgabenbereichen oder diesen ähnlichen Aufgabenbereichen Vorzugsweise Kenntnisse von kommunalen Entscheidungsprozessen sowie Umgang mit Drittmitteln Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie rechtssicherer Umgang im Social-Media-Bereich werden vorausgesetzt WIR BIETEN! Moderne Arbeitswelt Kollegiale Teams Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Bahnhofsnähe Kostenlose Parkplätze (Tiefgarage) u.v.m. Kontakt für Rückfragen: Frau Narberhaus (Wirtschaftsförderung) Tel. 0581 – 82 3112 Frau Schareitz (Amt für Personal und Zentrale Dienste) Tel. 0581 – 82 815 bewerbung@landkreis-uelzen.de www.landkreis-uelzen.dePartner-Anzeige13.05.202429525 UelzenJobs, Karriere -
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Referent Marketing / Vertrieb (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Referent Marketing / Vertrieb (m/w/d) IHRE AUFGABEN Aufbau und Umsetzung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Interne und externe Unternehmenskommunikation zu vertrieblichen Themen (online und offline) Konzeption der Social-Media-Aktivitäten und aktives Bespielen der Kanäle Erstellen und Pflege von Content für die Website Steuern von externen Dienstleistern Organisation von Messe- und Kundenevents Kommunikative Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunden Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung im Vertriebsinnendienst Erstellen von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung (z.Partner-Anzeige13.05.202449681 GarrelMarketing, Medien, PR -
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Referent Marketing / Vertrieb (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Referent Marketing / Vertrieb (m/w/d) IHRE AUFGABEN Aufbau und Umsetzung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Interne und externe Unternehmenskommunikation zu vertrieblichen Themen (online und offline) Konzeption der Social-Media-Aktivitäten und aktives Bespielen der Kanäle Erstellen und Pflege von Content für die Website Steuern von externen Dienstleistern Organisation von Messe- und Kundenevents Kommunikative Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunden Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung im Vertriebsinnendienst Erstellen von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung (z.Partner-Anzeige12.05.202449681 GarrelMarketing, Medien, PR -
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Ingenieur* als Business Development Manager* FEM
Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Marktpositionierung der Ansys Strukturmechaniklösungen Technische Unterstützung des Vertriebs in der Kundenfindung und -ansprache Zusammenarbeit mit dem internationalen CADFEM Technik-Team zur Erarbeitung und Verbreitung neuer Lösungsansätze Schnittstelle zur Kommunikation der Anforderungen unserer Kunden an das Ansys Produktmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Produktkommunikation bei Fachkonferenzen, Webinaren, Social Media und vielen weiteren Contentformaten Ihre Ansprechpartnerin: Alexandra Reichert karriere[AT]cadfem.de 08092 - 7005 – 338 Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Ingenieur-Studiengängen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung Breite Kenntnisse in der Anwendung von Ansys Mechanical oder vergleichbaren Simulationsprodukten Begeisterung für Ihr Fachgebiet und die Fähigkeit, Kollegen und Kunden dafür zu gewinnen Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein OffenesPartner-Anzeige13.05.202430159 HannoverIngenieur, Techniker1Büroverwaltungsfachkraft (m/w/d)in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik24.04.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz1Personalkaufmann/-frau (m/w/d) in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik24.04.202430159 HannoverVerwaltung, AssistenzKategorieRegionAnzeigenartAusbildungStudiumBerufserfahrungLeitungsebeneFührungserfahrungReisetätigkeitArbeitgeberÖffentlicher DienstJobtypFirmaPLZ der FirmaOrt der FirmaBrancheSchlagwörter