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Du übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Tickets, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen für die IT und sorgst dafür, dass Projekte effizient vorangetrieben werden. Dabei koordinierst Du interne Stakeholder sowie externe Dienstleister und behältst Timings, Prioritäten und Fortschritte stets im Blick. Außerdem unterstützt Du bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung neuer Tools und Systeme – beispielsweise im Bereich CRM, Kundenservice, digitale Produkte oder neue Geschäftsmodelle.

Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro-Living Häuser selbst Deine Aufgaben Du entwickelst und steuerst komplexe Projekte von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung Du bist Ansprechpartner zwischen Auftraggeber, Projektteam und den externen Parteien und steuerst diese Du erstellst Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen Du begleitest Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI Du führst Vertragsverhandlungen mit Partnern und Dienstleistern und erstellst hierfür die Verträge Erstellung und Überwachung von Terminen – und Kostenplänen sowie Qualitäten Du berichtest an die Geschäftsführung Das bringst du mit Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine ähnliche Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Projektentwickler (m/w/d), Projektsteuerer (m/w/d) oder als Projektleiter (m/w/d) mit Du hast Erfahrungen mit Projektkalkulationen und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis über Projektkennzahlen Du bist sicher im Auftreten bei Eigentümern und Kommunen und verhandelst vorausschauend und überzeugend.

5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Bereit für den nächsten Schritt?

Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Planung, Durchführung und Nachbereitung von chirurgischen Produkt- und Anwendungsschulungen für medizinisches Fachpersonal im OP-Umfeld – einschließlich Anwendertrainings und Einführungen neuer Technologien Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung innovativer chirurgischer Trainingskonzepte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern mit Schwerpunkt Allgemein- und Viszeralchirurgie, Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie Konzeption, Koordination und Durchführung indikationsspezifischer Hospitationen gemeinsam mit dem Marketing Weiterentwicklung von Simulationstechniken und Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit anatomischen Instituten Technisches Gerätemanagement während der Workshops Fachliche Kompetenzen: Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (OP-Pfleger / Schwester, OTA) oder mehrjährige operative bzw. klinische Erfahrung Idealerweise Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung & Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Souveränes Auftreten im OP und sicherer Umgang mit Anwendern der schneidenden Disziplinen sowie der OP-Pflege Didaktische Kompetenz und Freude an der Durchführung von Schulungen und Trainings Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Fundierte Produkt- und Anwendungskenntnisse der relevanten chirurgischen Portfolios und souveräner Umgang mit Präparaten Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie sichere EDV Kenntnisse (MS Office) Gutes technisches Verständnis im Umgang mit medizinischen Geräten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und professionelles Auftreten Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes Kontakt: B.

Das sind Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und Performance des Customer-Care-Bereichs Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, serviceorientierten Teams Sicherstellung effizienter, reibungsloser Abläufe im operativen Tagesgeschäft Verantwortung für Servicequalität, KPIs, Reporting und Zielerreichung Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten über alle Teams hinweg Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Servicekonzepten Leitung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Zentrale Schnittstelle und Sparringspartner für interne und externe Stakeholder Verantwortung für Budget, Wirtschaftlichkeit sowie strategische Personalplanung Eskalationsinstanz bei komplexen Kundenfällen und Sicherstellung professioneller Lösungsprozesse Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige fundierte Erfahrung im Callcenter / Customer Service / Complaint Management Führungserfahrung und die Fähigkeit ein hybrides Team (Homeoffice und Office) zu motivieren und entwickeln Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Dienstleistungs- und Kooperationsmentalität Technische Affinität, vor allem im Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Eine spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld Ein zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen und sich individuell weiterzuentwickeln Ein attraktives Gehalt Unsere modernen Büros in München-Trudering sind per ÖPNV sowie über die Autobahn sehr gut zu erreichen Spannende Benefits wie z.

Wir suchen ab sofort am Standort München eine/-n Trainer (m/w/d) Lymphologie / Phlebologie Region Süd (Job-ID 4093) Ihre neuen Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Schulungen zur phlebologischen und lymphatischen Kompressionsversorgung bei unseren Kunden im Sanitätsfachhandel sowie bei Ärzten Unterstützung unseres Lymphologie-/ Phlebologie-Trainerteams am Standort Zeulenroda-Triebes bei nationalen und internationalen Kundenbesuchen sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung der Trainingsunterlagen Repräsentation der Marke Bauerfeind durch Teilnahme an Messen und Kongressen mit dem Schwerpunkt Lymphologie / Phlebologie Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossene Berufsausbildung als Physio- und Lymphtherapeut oder mehrjährige Erfahrung als Fachberater/in im Bereich Lymphologie und Narbentherapie bzw. im Anmessen lymphologischer Kompressionsversorgung Service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations-, Kooperations- und Repräsentationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortlichkeit Reisebereitschaft Viel mehr als nur ein Job Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere! Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.

Für unsere Verwaltung in München suchen wir ab dem 01.04.2026 einen engagierten Projektmanager / Claim Manager (m/w/d) Plasser Robel Services GmbH • München Vollzeit Deine Aufgaben Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Reklamationen sowie Gewährleistungs- und Garantieansprüchen Verhandlung, Durchsetzung und Nachverfolgung von Ansprüchen gegenüber internen und externen Partnern Strukturierte Dokumentation aller Vorgänge sowie Erstellung von Auswertungen und Reports Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachabteilungen (z. B. Service, Technik, Einkauf, Qualität) Ableitung von Präventionsmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten Steuerung und Überwachung von Projektzielen, Terminen, Kosten und Qualität Zentrale Ansprechperson für Projektbeteiligte sowie aktives Stakeholdermanagement Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Projektes Koordination interner und externer Schnittstellen Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z.

Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Eine grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab. WARUM WIR Die Werte Sie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist.

Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Ihre Aufgaben Steuerung und Koordinierung des externen Projektentwicklers, des technischen Controllings und weiterer direkt angebundener Dienstleistungsunternehmen Überwachung der Umsetzung des Projektes in Übereinstimmung mit den budgetierten Kosten und Qualitäten, in Abstimmung mit dem externen Qualitätscontrolling Berichtswesen an das übergeordnete Projektsteeringboard und eine Vielzahl weiterer interner Stakeholder, Konzeption von Entscheidungsvorlagen Organisation und Dokumentation von Besprechungen und Objektbegehungen, der rechtsgeschäftlichen Abnahme sowie Überwachung der Mängelbeseitigung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik (Master/Dipl.

Sie bewerten die Lieferantenperformance kontinuierlich, überwachen die Qualitätsfähigkeit und führen Risikoanalysen durch. Die Bearbeitung von internen und externen Lieferantenreklamationen übernehmen Sie eigenverantwortlich unter Anwendung gängiger Problemlösungsmethoden (8D, 5Why, Ishikawa) und nachhaltige Maßnahmen werden von Ihnen sichergestellt. Sie koordinieren qualitätsrelevante Eskalationsthemen, führen Lieferantengespräche und begleiten interne sowie externe Termine.

Sie managen die korrekte und vollständige Erstellung der vertraglichen Kundendokumentation Sie lieben die selbständige Kundeninteraktion (Korrespondenz, Kontoeröffnungen, Kundenanfrage etc.) und sind zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner für interne und externe Belange Sie arbeiten aktiv bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen mit und bringen Ihr Herzblut ein Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung (oder eine ähnliche abgeschlossene Ausbildung) Einschlägige relevante Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet Erste Erfahrungen im Fachbereich Private Banking wäre ein Plus Fundierte Kenntnisse in der Kontoführung und Vermögensverwaltung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Gerne Erfahrung im Umgang mit dem Kernbankensystem agree® BAP 21 (Atruvia AG) Eine freundliche, aufgeschlossene und begeisternde Persönlichkeit, die gerne zum Teamerfolg beiträgt Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Verbindlichkeit Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten In einer offenen, leistungsorientierten und freundschaftlichen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, finden Sie einen abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Aufgabenbereich.

Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen Spannende und herausfordernde Großprojekte Ein kollegiales Umfeld mit persönlicher Unternehmenskultur Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Option zusätzlicher Leistungsmodelle 1-2 Tage Homeoffice in der Woche 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Eine ausgeglichene Work-Life-Balance Bezahlte Weiterbildung Elternzeit Mitarbeiterrabatte Musik am Arbeitsplatz erlaubt Faire Vergütung Agiles Arbeiten Förderung von Mitarbeiterinitiativen Projektverantwortung Regelmäßige Feedbackgespräche Haben wir dein Interesse geweckt?

Der Kreisverband München sucht zum 01.06.2026 in der Abteilung Rotkreuzgemeinschaften eine Abteilungsleitung Rotkreuzgemeinschaften (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristet Das bieten wir Ihnen: sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten) Dienstwagen betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen flexibles und selbstständiges Arbeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Ihre Aufgaben: fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung sowie des Sachgebiets Einsatzplanung und Ehrenamt aktive Vernetzung zwischen Ehrenamt und Hauptamt sowie Moderation gemeinsamer Interessen und Bedarfe enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der fünf Gemeinschaften (Bereitschaften, Bergwacht, Jugendrotkreuz, Wasserwacht, Wohlfahrt- und Sozialarbeit) Stärkung des Ehrenamts durch moderne Konzepte und zielgruppenorientierte Maßnahmen Initiierung, Planung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Ausbildungsformaten operative Unterstützung der Gemeinschaften bei Einsatz-, Veranstaltungs- und Dienstorganisation innerverbandliche Interessenvertretung der Gemeinschaften gegenüber Vorstand, Kreisgeschäftsführung und Gremien (Stimme des Ehrenamts in hauptamtlichen Entwicklungen) Identifikation und Entwicklung digitaler, prozessgeleiteter Ende-zu-Ende-Abläufe, beispielsweise in der Materialbewirtschaftung Aufbau von Synergien zwischen den Gemeinschaften und Förderung gemeinsamer Standards und effizienter (digitaler) Abläufe Kooperation mit externen Partnern und Behörden im Rahmen operativer, strategischer und projektbezogener Themen Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und Controlling im Zuständigkeitsbereich Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Non-Profit-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hohem Maß an Selbstständigkeit und zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit hohe Affinität zu ehrenamtlichen Strukturen sicherer Umgang mit gängigen MS-365-Office-Programmen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden Kenntnisse der Strukturen des Bayerischen Roten Kreuzes und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Fachwirt / Fachwirtin für Gebäudemanagement / Facility-Manager Bau und Projekte (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Teams im Baulichen Gebäudemanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft, die sowohl kaufmännisches als auch technisches Verständnis mitbringt und folgende Aufgaben übernimmt: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Abwicklung kleinerer Baumaßnahmen im laufenden Betrieb Eigenverantwortliche Übernahme von kleinen bis mittelgroßen Projekten Kaufmännische Aufgaben, wie: Angebotseinholung und -vergleich Rechnungsprüfung und -freigabe Kostenverfolgung und Budgetüberwachung Verhandlung mit Auftragnehmern Pflege von projektbezogenen Unterlagen und Dokumentationen Koordination von Maßnahmen zu Schadstoffsanierungen und Denkmalschutz Kommunikation mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Behörden Unterstützung bei Ausschreibungen, Vertragsbearbeitung und der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Terminplanung und -überwachung Das sind Sie: Sie haben eine Qualifikation als Fachwirt bzw.

Verwaltung & Bereitschaft: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um Facility Management und Hausverwaltung und übernimmst den technischen Bereitschaftsdienst. Dabei stehst du Mieterinnen und Mietern sowie der internen und externen Kundschaft als freundliche Ansprechperson jederzeit unterstützend zur Seite. Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil Fachkenntnisse Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLKS oder eine vergleichbare Qualifikation.

Group Controller (m/w/d) Your terrain – Deine Aufgaben im Team Your terrain – Deine Aufgaben im Team Durchführung und Überwachung der Budget- und Mehrjahresplanung sowie Erstellung verschiedener Forecasts und Reportings Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Berichterstattung insbesondere für die Geschäftsführung und externe Stakeholder Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie der relevanten KPIs Weiterentwickeln und Implementieren von Planungs-, Analyse- und Steuerungstools Verantwortliche Betreuung ausgewählter Themen Erstellung und Präsentation von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen für die Geschäftsleitung Your talents – Das bringst du mit Your talents – Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling und/oder Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung im Controlling Erfahrung mit Abschlüssen und der Erstellung von Reports Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrung mit Management-Reporting-und BI-Systemen wünschenswert (SAP, Lucanet, etc.)

Zu Ihren Aufgabenbereichen zählen: Mittelbewirtschaftung vorrangig im Bereich Bund / BImA Fachliche Leitung des Teams im Bereich Bund und BImA Hausinterner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für die Mittelbewirtschaftung Steuerung, Priorisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen innerhalb des Teams Überwachen und Umschichten von Haushaltsmitteln Überprüfen der Monatsabschlüsse des Bund- / BImA-Teams Mitwirkung beim Jahresabschluss Prüfung und Freigabe von Rechnungen Betreuung unseres staatsbauverwaltungsinternen Haushaltsverfahrens (HaSta) Programm- und Benutzerbetreuung Benutzerverwaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Haushaltsrecht des Freistaats Bayern sowie einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Haushalt und Rechnungsbuchung wünschenswert Erfahrung im Bereich fachliche Leitung oder Teamleitung wünschenswert Berufserfahrung im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen und internen Dienstanweisungen Absolut vertraulicher Umgang mit personen- bzw. dienststellenbezogenen Daten Umfassende, fundierte EDV-Kenntnisse Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr organisierte, sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Terminorientiere, teamfähige und loyale Persönlichkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative Unser Angebot: Transparente und leistungsgerechte Vergütung: Bezahlung nach dem TV-L in der Entgeltgruppe 8 sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge) Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und familienfreundlichen Rahmenbedingungen Branche mit Zukunft: sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis Gezielte Einarbeitung: einen reibungslosen und zielgerichteten Einstieg fördern wir durch ein umfangreiches hausinternes Fortbildungsprogramm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter/innen Zusammenhalt: wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, ermäßigte Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobBike Bayern, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Ansprechpersonen: Fachlich: Herr Dost (Tel. 089 21232-210) oder Frau Wagner (Tel. 089 21232-527) Personalabteilung: Frau Hautmann (Tel. 089 21232-528) oder Herr Schellpfeffer (Tel. 089 21232-242) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10.05.2026.

Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/die Bewerberin seine/ihre Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt.

Wochenenden und Feiertagen (wenn am Wochenende gearbeitet wird, sind der folgende Montag und Dienstag frei)Arbeitszeiten und freie Tage nach vorheriger Planung mit dem Arbeitgeber   Ihre Aufgaben:Verantwortung für die gesamte Organisation des HaushaltsFührung und Koordination der zwei HaushälterinnenKommunikation und Beaufsichtigung von externen Dienstleistern und HandwerkernOrganisation und Durchführung von Einkäufen sowie BotenfahrtenKontroll- und Unterstützungstätigkeiten bei Reinigung, Wäsche- und GarderobenpflegeVorbereitung des Frühstücks und gelegentliche Zubereitung frischer und leichter Mahlzeiten (Koch ist vorhanden)Gästebewirtung und Vorbereitung bzw.

Zum nächstmöglichen Eintritt ist folgende Stelle in Vollzeit in Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (Meister), Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA (Geselle) unbefristet zu besetzen: Meister/Geselle Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit Welche Aufgaben erwarten Sie? Verantwortliche Elektrofachkraft Koordination und Betreuung externer und interner Ressourcen zur normgerechten Bedienung, Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von gebäudetechnischen und haustechnischen Anlagen, Einrichtungen, Installationen und Ausstattungen (Maschinen, Geräte) im Bereich Elektro/-technik, Projektsteuerung, Brandschutzbeauftragter Verantwortliche Betreuung der Gebäudeleittechnik inkl.