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Weitere Informationen zu der Klinik finden Sie auch auf unserer Homepage unter: https://www.bkh-landshut.de/klinik-fuer-erwachsene/stationen-ambulanzen-tagesklinik/suchtmedizin/ IHRE AUFGABEN Mitverantwortung für Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam Mitarbeiterführung mit Zielen und einer werteorientierten Haltung Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts Einsatzplanung, Personalentwicklung und Einhaltung der Qualitätsstandards Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei der Einarbeitung, Anleitung und Kompetenzentwicklung Förderung einer wertschätzenden, patientenorientierten Pflegekultur Aufsuchende psychiatrische Pflege im Rahmen der intensiven ambulanten Nachsorge Selbstständige Planung und Durchführung der ambulanten Einsätze Dokumentation und Vernetzung von stationärer und ambulanter Versorgung IHR PROFIL 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Führung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege Führungskompetenz und Organisationsgeschick Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe WIR BIETEN Stabiles Team: kollegiale, offene und unterstützende Teamkultur Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag, umfassende Einführung in die stationäre Pflege und intensive ambulante Nachsorge Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse bei der Dienstplanung (Schichtsystem) Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Moderne Führung und Multiprofessionelle Zusammenarbeit: wertschätzender Führungsstil, offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen, enge Kooperation mit ärztlichem Dienst, Psychologinnen und Psychologen, Sozialdienst und weiteren Berufsgruppen Attraktive Vergütung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, leistungsbezogene Zulagen, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Zusatzurlaube, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, u.v.m. Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung) Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten, u.v.m.

Für die Betreffzeile verwende bitte folgende Angaben: „Berufsbezeichnung, Name“ und Referenznummer YF-51818 ray group Frau Wiessatty persönlich Bahnhofsallee 1 49451 Holdorf Tel.: 05494-987547 Internet: www.ray.de DEUTSCHLANDS BEGEHRTESTE ARBEITGEBER 2021 (F.A.Z. Institut) TOP-ARBEITGEBER IM MITTELSTAND 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 (YourFirm) TOP KARRIERECHANCEN 2023 (Focus Money) MOST WANTED EMPLOYER 2023 (kununu & Zeit Verlagsgruppe) TOP SERVICE DEUTSCHLAND 2024 (CR Management Consulting GmbH/ Handelsblatt) TOP-INNOVATOR 2024 (compamedia)

An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 200 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n Senior-Entwicklerin oder Senior-Entwickler für RPA und Prozessautomatisierung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung & Umsetzung: Konzeption, Entwicklung und Wartung von RPA-Lösungen mit UIPath zur Automatisierung fachlicher Geschäftsprozesse Lösungsarchitektur: Erarbeitung technischer Architekturkonzepte für neue Automatisierungsvorhaben, Bewertung von Machbarkeit und Skalierbarkeit, Sicherstellung der Integration in die bestehende IT-Landschaft Fachliche Anleitung: Coaching und Mentoring anderer Entwickler/innen im Team, Code-Reviews, Etablierung von Best Practices und Entwicklungsstandards für RPA-Projekte Qualitätssicherung: Mitwirkung an Teststrategien, Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance und Betriebssicherheit der entwickelten Bots Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektleitung und IT-Betrieb zur Anforderungsanalyse und Prozessoptimierung Technologie-Scouting: Beobachtung von Trends im RPA-/Automatisierungsumfeld und Ableitung von Weiterentwicklungspotenzialen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe niedriger) Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon nachweisbare fundierte Kenntnisse in der Prozessautomatisierung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit weiteren RPA-Plattformen Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzepten und technischen Dokumentationen Programmierkenntnisse (z.

Marien ist hierbei ein Zentrum für die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Mit den Fachabteilungen für Pädiatrie einschließlich Perinatalzentrum Level 1 (PNZ), Kinderchirurgie und Anästhesie sowie ergänzenden Angeboten wie Spezialambulanzen, Sozialpädiatrischem Zentrum und einem Medizinischen Versorgungszentrum mit KJPP-, Kinderarzt- und orthopädischer Praxis bieten wir ein vielfältiges Leistungsspektrum.

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Zu den Ausstattungsmerkmalen zählen unter anderem: -hochwertiges Echtholzparkett, vollflächig verklebt -Fußbodenheizung -offener Kamin mit großzügiger, ca. 180° umlaufender Verglasung und Blick auf das Feuer aus verschiedenen Bereichen des Wohnraums -moderne Einbauküche mit großzügiger Arbeitsfläche und Thekenbereich -maßgefertigte Einbauschränke und Stauraumlösungen -ca. 9 Meter lange Einbauschrankwand im Schlafzimmer -fest eingebaute Garderobe im Eingangsbereich -zusätzlicher Einbauschrank in der Küche -separater Abstellraum im 1. Obergeschoss -hochwertige Aluminiumfenster mit Dreifachverglasung -Fenster und Fenstertüren im Erdgeschoss in Widerstandsklasse RC2 -Fenster in den Obergeschossen in Widerstandsklasse RC1 -Raffstores bzw. außenliegender Sonnenschutz -Insektenschutzgitter -moderne und hochwertige Türelemente -modernes Familienbad mit Badewanne und Dusche -separates Gäste-WC -großformatige, zeitlose Fliesen in Bad und Gäste-WC -Dachfenster sowie großzügige Fensterflächen im Dachgeschoss -charaktervoller Sichtdachstuhl im Schlafzimmer mit einer Raumhöhe -von bis zu ca. 3,35 m -Dachgaube mit hochwertiger Kupferausführung -großzügige Terrassenüberdachung, farblich passend zu den Fensterrahmen -eingewachsener, geschützter Garten hinter dem Haus -kleiner, pflegeleichter Vorgarten -eigene Garage -zusätzlicher Außenstellplatz Die zahlreichen maßgefertigten Einbauten nutzen insbesondere im Dachgeschoss die vorhandenen Flächen optimal aus und schaffen außergewöhnlich viel Stauraum, ohne den großzügigen Raumeindruck zu beeinträchtigen.

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Teilzeit (Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an) Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmten Umfang Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12. Equipment: moderne IT-Ausstattung Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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